Hasil Pencarian

Ditemukan 11 dokumen yang sesuai dengan query

Jessika Nathania, author

Efek dukungan sosial terhadap relasi antara tuntutan kerja kuantitatif dan ketegangan psikologis = The effect of social support on the relationship between quantitative job demands and psychological strain

Tingginya tuntutan pekerjaan dapat menyebabkan terjadinya ketegangan psikologis pada pekerja. Meski demikian, model teori Job Demand-Resources JD-R mengasumsikan bahwa dukungan sosial yang berperan sebagai moderator, mampu mengurangi ketegangan psikologis akibat tuntutan kerja. Untuk membuktikan asumsi tersebut, peneliti melakukan survei penelitian dengan mengambil data 321 pekerja dari bidang manufaktur dan konstruksi...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018

S-Pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Tarigan, Ribka Uli Feodora, author

Hubungan antara Tuntutan Kerja Emosional, Modal Psikologis, Dan Burnout Pada Kurir = The Relationship Between Emotional Job Demands, Psychological Capital, And Burnout Among Couriers

Pada masa pandemi Covid-19, kurir diduga rentan mengalami burnout. Berdasarkan teori Job Demands-Resources (JD-R), burnout disebabkan oleh berbagai macam tuntutan kerja, salah satunya tuntutan kerja emosional. Sebaliknya, modal psikologis dapat menurunkan tingkat burnout. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara tuntutan kerja emosional dan burnout, serta hubungan antara modal psikologis dan burnout pada kurir. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Raissa Safridha Putri, author

Peran Kendali Pekerjaan dan Strategi Koping sebagai Moderator dalam Pengaruh Tuntutan Kerja Emosional terhadap Burnout pada Tenaga Kesehatan = The Role of Job Control and Coping Strategies as Moderators in the Effect of Emotional Demands on Burnout in Health Workers

Tenaga Kesehatan merupakan pekerjaan yang memiliki beban yang berat. Jam kerja yang panjang dan seringkali tidak menentu, pasien dengan karakteristik beragam dengan berbagai penyakit, menyebabkan tenaga Kesehatan cenderung memiliki tingkat burnout yang tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat peranan kendali pekerjaan dan strategi koping sebagai moderator dalam hubungan tuntutan...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Shafa Safira, author

Hubungan antara Tuntutan Kerja Emosional, Modal Psikologis, dan Kesejahteraan Psikologis pada Pegawai Rumah Sakit = The Relationship between Emotional Job Demands, Psychological Capital, and Psychological Well-Being among Hospital Workers

Pandemi Covid-19 berdampak pada tingginya permintaan pelayanan kesehatan dan menempatkan pegawai rumah sakit pada kondisi yang penuh tekanan. Kondisi tersebut diduga memiliki dampak jangka panjang hingga masa transisi pandemi Covid-19. Akibatnya, tuntutan kerja pegawai rumah sakit menjadi meningkat, khususnya tuntutan kerja emosional sehingga rentan untuk menurunkan kesejahteraan psikologisnya. Agar kesejahteraan...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Christy Octaviani, author

Pengaruh tuntutan kerja dan conscientiousness terhadap cyberloafing = The effect of job demands and conscientiousness on cyberloafing

Revolusi industri menyebabkan internet berperan penting bagi karyawan untuk mempermudah pekerjaannya, namun karyawan menyalahgunakannya dengan melakukan cyberloafing. Tujuan penelitian adalah mengetahui pengaruh tuntutan kerja dan conscientiousness terhadap cyberloafing. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa tuntutan kerja dan conscientiousness memiliki pengaruh terhadap cyberloafing sebesar 3,8% (F(2, 611)= 12.207, p<.01, R2= .038). Tuntutan...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia , 2021

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Aulia Nadhira Prabandari, author

Peran Kelelahan Mental sebagai Mediator dalam Hubungan antara Tuntutan Kerja Kuantitatif dan Komunikasi Keselamatan dengan Atasan pada Awak Kabin Indonesia = The Mediating Role of Burnout in the Relationship between Quantitative Job Demands and Upward Safety Communication in Indonesian Cabin Crew

Komunikasi keselamatan dengan atasan merupakan hal yang penting untuk dilakukan oleh awak kabin. Hal tersebut dapat mencegah terjadinya kecelakaan, mempengaruhi kesetiaan penumpang, dan keuntungan maskapai. Akan tetapi, komunikasi keselamatan dengan atasan rentan untuk dikompromikan karena tingginya tuntutan kerja kuantitatif dapat membuat mereka mengalami kelelahan mental, sehingga performa kerjanya pun menurun....

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020

S-Pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Geulis Nabila Azkarini, author

Hubungan antara Tuntutan Kerja Kuantitatif, Kreasi Kerja dan Kesejahteraan Psikologis pada karyawan Jasa Keuangan Non-Bank = The Relationship between Quantitative Job Demand, Job Crafting, and Psychological Well-Being Non-Bank Financial Services Employee

Kondisi pandemi COVID-19 hingga masa peralihan saat ini berdampak pada seluruh sektor industri di Indonesia, salah satunya jasa keuangan non-bank... ......The COVID-19 pandemic to the current post-pandemic transitional period has impacted all industrial sectors in Indonesia, including non-bank financial services.....

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Vissy Vandiya, author

Hubungan tuntutan kerja terhadap stres kerja pada guru dan staf di sekolah hij: peran program pengenalan job crafting sebagai intervensi = The relation of job demand to job stress on teachers and staff in hij school: the role of job crafting programme as intervention / Vissy Vandiya

ABSTRAK
Stres merupakan sesuatu yang tidak dapat dihindari terutama stres yang berhubungan dengan pekerjaan atau stres kerja. Karyawan yang mengalami stres kerja akan menurun motivasi kerjanya, kesehatan juga menurun sehingga tidak akan produktif bekerja. Para guru dan staf operasional di sekolah HIJ merasakan stres kerja yang salah satunya karena tuntutan kerja...

2018

T50530

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Nurhanni, author

Tekanan sosial untuk menikah pada wanita lajang memperkuat hubungan tuntutan kerja dan burnout = Social pressure on single women to get married in relationship between job demands and burnout

ABSTRAK
Penelitian ini ingin melihat konflik interpersonal yang dialami oleh karyawan wanita belum menikah yaitu tuntutan sosial untuk menikah dan hubungannya dengan tuntutan kerja dan burnout. Penelitian dilakukan pada 1150 karyawan wanita belum menikah di Jabodetabek dengan rentang usia 25 hingga 35 tahun. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tekanan sosial untuk menikah sebagai stres luar organisasi...

2016

S65416

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Sesaria Nur Armina, author

Pengaruh tuntutan kerja, dukungan sosial, terhadap niat pindah kerja pada karyawan milenial di industri garmen: coaching meningkatkan sumber daya kerja sosial untuk meningkatkan dukungan sosial = The effect of job demand and social support, towards turnover intention mediated by job satisfaction of millennial employee in garment industry: coaching increasing social job resource to increase social support

Industri manufaktur merupakan salah satu industri yang memberikan kontribusi terbesar dalam pertumbuhan ekonomi Indonesia. Namun, tingkat pindah kerja yang dimiliki sektor manufaktur tergolong tinggi, termasuk pada industri manufaktur garmen. Perilaku ini didasari oleh niat pindah kerja dan didominasi oleh karyawan dari generasi Milenial. Oleh sebab itu, peneliti ingin mengetahui pengaruh...

Depok: 2023

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian