Ditemukan 9 dokumen yang sesuai dengan query
Iriani Mayarina Fahmi, author
Studi ini bertujuan mengembangkan model penilaian kinerja (P|<) berbasis kompetensi, untuk diterapkan di PT. X. Model Pl( yang selama ini diterapkan dinalai tidak lagi sesuai dengan kebutuhan organisasi, terlebih setelah ditetapkannya visi,
misi dan strategl organisasi yang bam. Sampai tingkat tertentu kelidaksesuaian ini juga dikonirmasi oleh karyawan dan manajer perusahaan. Pilihan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2001
T38516
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Kaniasari, author
Tujuan dari penulisan Tugas Akhir ini adalah untuk merekomendasikan strategi retensi yang tepat sesuai kebutuhan perusahaan, khususnya bagi karyawan dengan talenta kunci sebagai bagian dari populasi kapital intelektual yang dimiliki perusahaan. Penulisan dikontekskan pada perusahaan yang bergerak dalam induslri Information and Communication Technology (?ICT?) Sesuai natura bisnisnya, perusahaan ICT tergolong...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2006
T17809
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Ekawidiyani, author
Dalam rangka menghadapi persaingan yang ketat, maka SDM yang dimiliki oleh Rumah Sakit ABC harus mampu bekerja dengan optimal agar dapat memenangkan persaingan tersebut. Untuk itu penulis mencoba membantu RS. ABC mengidentifikasi permasalahan-permasalahan SDM yang dihadapinya dalam rangka meningkatkan unjuk kerja mereka.
Dalam penelitian ini penulis menggunakan Wile's Synthesized Human Performance...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2006
T17669
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Yohanes Arianto Budi Nugroho, author
Perbaikan program insentif ditawarkan kepada PT XYZ untuk membantu pencapaian profitabilitas yang tinggi melalui model PIBI (Performance Improvement By Incentives) dan Tangible Incentives sehingga workforce performance dapat ditingkatkan. Fakta yang berhasil dihimpun melalui wawancara dan diskusi terfokus berkaitan dengan target dan realisasi kerja karyawan. (Tim SITAC) sudah maksimal dan cukup...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2006
T18077
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Mita Saraswati, author
Perubahan yang sangat pesat terjadi akhir-akhir. ini, baik perubahan yang disebabkan oleh perkembangan kondisi sosial, politik, ekonomi, maupun perkembangan di bidang ilmu dan teknologi. Dampak yang terasa dengan adanya perubahan itu adalah semakin ketatnya persaingan dunia usaha atau dunia bisnis. Salah satu kunci keberhasilan dalam menghadapi persaingan tersebut adalah dukungan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2005
T18775
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Budhi Wirawan, author
ABSTRAK
Tugas akhir ini berfokus pada bagaimana menggunakan pendekatan appreciative inquiry
dalam coaching dan performance appraisal khususnya diterapkan pada program
persiapan kader kepemimpinan yang terpadu pada PT X.
Permasalahan yang hendak dikaji adalah kurang tepatnya program mentoring yang
selama ini dilaksanakan oleh PT X, sehingga perlu usulan perbaikan dengan melakukan
modifikasi atas program mentoring , menjadi...
2007
T34117
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Budhi Wirawan, author
ABSTRAK
Tugas akhir ini berfokus pada bagaimana menggunakan pendekatan appreciarive inquiry
dalam coaching dan performance appraisal khususnya diterapkan pada program
pcrsiapan kader kepemimpinan yang terpadu pada PT X.
Permasalahan yang hendak dikaji adalah kurang tepatnya program mentoring yang
selama ini dilaksanakan oleh PT X, sehingga perlu usulan perbaikan dengan melakukan
modifikasi atas program mentoring , menjadi...
2007
T34194
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Budhi Wirawan, author
ABSTRAK
Tugas akhir ini berfokus pada bagaimana menggunakan pendekatan appreciative inquiry
dalam coaching dan performance appraisal khususnya diterapkan pada program
persiapan kader kepemimpinan yang terpadu pada PT X.
Permasalahan yang hendak dikaji adalah kurang tepatnya program mentoring yang
selama ini dilaksanakan oleh PT X, sehingga perlu usulan perbaikan dengan melakukan
modifikasi atas program mentoring, menjadi program...
2007
T37628
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Lumenta, Leonard G.N., author
2007
T38240
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
