Ditemukan 287 dokumen yang sesuai dengan query
Tiem, Darlene Van, author
Forming and maintaining an atmosphere of partnering is key to a successful performance intervention. This issue presents a strategy to create more effective partnerships that will have a real impact on your organization. Included is a set of critical success factors, examples of common types of partnerships, and job aids...
Alexandria, VA: [American Society for Training and Development Press;, ], 2005
e20438789
eBooks Universitas Indonesia Library
Siregar, Aria Arayana Parasian, author
Situasi persaingan yang tinggi di bisnis konsultan tidak mendorong konsultan mengembangkan pelayanannya tidak hanya memenuhi kebutuhan pelanggan tetapi juga bernilai tambah. Manajemen PT. Bina Potensia Indonesia, salah satu biro konsultan dan manajemen Sumber Daya Manusia di Indonesia, menyikupi persaingan dengan mencari peluang-peluang pengembangan pelayanan perusahaan agar dapat mempertahankan posisi bisnisnya...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2005
T18801
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Sunarso, author
In the effort of increasing the state income, the role of Public Company "Badan Usaha Milik Negara" (BUMN) as one of the source of the state income and also as the economical moving spirit is still expected PT. Pos Indonesia as one of the public company also takes that strategic...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2004
T13976
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Watuliu, Winston Tommy, author
Badan Reserse Kriminal Mabes Polri sebagai Salah satu badan yang berada di bawah Mabes POLRI bertugas melaksanalcan Penyelidikan dan Penyidikan Tindak Pidana dalam rangka memberikan pelayanan publik kepada masyarakat selaku penggnma layanan yang diberikan oleh Mabes Polri. Pasca Reformasi pada tahun 1998 masyarakat selaku pengguna layanan menginginkan agar seluruh organisasi...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005
T21561
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Ridwan, author
Penyebab efektivitas organisasi antara lain adalah struktur dan proses organisasi. Hasil penelitian terdahulu membuktikan terdapat korelasi positif antara struktur organisasi dan efektititas organisasi. Beberapa komponen struktur yang dapat mempengaruhi efektivitas organisasi adalah sentrailsasi-desentralisasi kewenangan dan kekuasaan. Efektivitas organisasi juga dapat diukur dari kapabilitas dan kepemilikan; efektivitas operasional; sirategi dan kepemimpinan;...
Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2007
T22856
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Endang Unandar, author
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pendelegasian wewenang dan pengaruhnya terhadap efektivitas pelaksanaan tugas pada Kantor Wilayah DJP Jakarta III. Pendelegasian wewenang merupakan variabel bebas sedangkan efektivitas pelaksanaan tugas sebagai variabel terikat. Pendelegasian wewenang dibedakan menjadi dua, yaitu pendelegasian wewenang langsung dan pendelegasian wewenang tidak Iangsung.
Pendelegasian wewenang atau delegasi atau pelimpahan...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006
T22280
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Murphy, Martin, author
Wasting time in pointless meetings is the one thing that never seems to change. Martin Murphy, however, has helped a "Who's Who" of corporate clients transform time-sapping meetings into breakthrough sessions that are measurably productive. His strategy is not simply to make meetings more palatable; instead, he reframes the entire...
New York: [American Management Association, ], 2013
e20437127
eBooks Universitas Indonesia Library
Thompson, Leigh L., author
New Jersey: Pearson/Prentice Hall, 2004
658.402 THO m
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Faisal Wijaya, author
Positive Leader Identity didefinisikan sebagai evaluasi positif-negatif terhadap kategorisasi sosial sebagai pemimpin dari sebuah kelompok.Penelitian ini mengambil perspektif bahwa terbentuknya identitas pemimpin yang positif didasarkan oleh perspektif evaluasi dan mekanisme claiming-granting antara pemimpin dengan bawahan. Peneliti menduga bahwa bawahan dapat berkontribusi secara aktif dalam membentuk identitas pemimpin positif dengan mengevaluasi...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
S68990
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
B.K. Indarwahyanti Graito, author
Interaksi anggota organisasi dengan organisasinya secara struktural dalam tulisan ini disebut iklim organisasi yang pada penelitian ini diartikan sebagai hasil dari banyak faktor antara lain ketentuan-ketentuan organisasi,rekan kerja , peralatan kerja, tata ruang, dan cara di dalam membawakan faktor-faktor tersebut. Bertolah dari pandangan adanya hubungan antara iklim organisasi dan keberhasilan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1988
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
