Ditemukan 300 dokumen yang sesuai dengan query
Sherriton, Jacalyn
New York: American Management Association, 1997
658.402 SHE c
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Djokosantoso Moeljono, author
Jakarta: Elex Media Komputindo, 2005
658.4 DJO g
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Carr, Patricia A.
Alexandria, Virginia: American Society for Training & Development, 2006
e20441174
eBooks Universitas Indonesia Library
Etty Ernawati, author
ABSTRAK
Motivasi kerja perawat adalah salah satu perilaku yang dipengaruhi oleh budaya
organisasi.Fenomena penelitian yang diperoleh dari rumah sakit TNI X di Jakarta meliputi :
Belum ada penghargaan/reward bagi perawat, Gajiperawat PHL < UMR, Tenaga perawat
kurang,dukungan untuk meningkatkan pendidikan belum optimal , kesempatan karier
perawat tidak merata , pengembangan & pelatihan perawat terbatas ,...
2013
T35364
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Roy Hendrawan Adilukito, author
ABSTRAK
The purpose of this thesis is to assess the organization culture and managerial
competencies based on the Competing Values Framework by Cameron and Quinn
(2006). The population is all of the employees of PT. XYZ, a family owned
company and doing business related to exhibition services. This research used
Organization Culture Assessment Instrument (OCAI)...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Morgan, Jacob, author
Solve business problems, uncover new opportunities, and ignite innovation using the newest collaborative technologiesThe Collaborative Organization gives you a strategic approach to building, implementing, and using social and collaborative technologies--such as those created by Jive and Yammer--to create innovative products, solve business problems, and create new processes that will foster...
New York: McGraw-Hill, 2012
658.401 2 MOR c
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Dewa Ayu Puteri Handayani, author
ABSTRAK
Penelitian ini membahas mengenai keterkaitan antara orientasi masa depan dan komitmen perubahan pada 176 karyawan yang bekerja di Badan Usaha Milik Negara yang sedang mengalami perubahan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain penelitian korelasional. Hasil penelitian menemukan bahwa terdapat korelasi yang signifikan antara orientasi masa depan dan komitmen perubahan...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
S56651
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh job characteristics terhadap organizational citizenship behavior diukur menggunakan konsep multidimensi job characteristics yaitu variety task identity task significant autonomy dan feedback Hackman Oldham 1976 organizational citizenship behavior OCB diukur dengan konsep multidimensi yaitu altruism conscientiousness sportsmanship civic virtue dan courtesy Organ 1988 Pendekatan penelitian...
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2014
S58153
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Melati Aisha Ruwikaastari, author
[ABSTRAK
Tesis ini membahas mengenai strategi bisnis, ekspansi internasional serta budaya korporasi perusahaan Jepang Fast Retailing dengan fokus terhadap label UNIQLO. Persaingan yang semakin ketat dalam bidang fashion retailing mengharuskan perusahaan-perusahaan yang bergerak di dalamnya untuk memiliki keunggulan yang membedakan diri mereka dengan kompetitor lain. UNIQLO sebagai pemain dari Jepang memiliki...
2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Budaya organisasi memegang peranan penting dalam keberhasilan sebuah organisasi karena budaya organisasi sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi juga merupakan sumber keunggulan kompetitif bagi organnisasi. Manajer sebagai pemimpin organisasi memiliki peran strategis dalam mengelola budaya organisasi dan menjamin konsistensi dalam pelaksanaannya. Agar mampu mengelola dengan baik, maka seorang manajer...
330 ASCSM 7 (2010)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
