Ditemukan 306 dokumen yang sesuai dengan query
Tiara Disya Zulaikha, author
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh imbalan baik finansial dan non- finansial terhadap keterikatan pegawai Generasi Millennials dan juga Generasi X. Penelitian ini akan dilakukan di perusahaan BUMN, yaitu PT Asuransi Jiwasraya Persero dengan metode survei dan menggunakan metode purposive sampling untuk pegawai tetap yang telah bekerja di perusahaan...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Mery Brillianty, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat employee engagement, gaya kepemimpinan, praktik sumber daya manusia, pengaruh gaya kepemimpinan terhadap employee engagement, pengaruh praktik sumber daya manusia terhadap employee engagement, dan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap praktik sumber daya manusia di Direktorat Jenderal Kebudayaan (Ditjenbud), Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
Penelitian ini menggunakan Utrecht...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Leonie Saputri, author
Penelitian ini berfokus pada pengaruh Reward Management System dan motivasi terhadap kinerja karyawan yang ada di direktorat information and technology PT Telekomunikasi Selular- Telkomsel. Penelitian ini melibatkan 120 responden yang berada di kantor pusat Telkomsel di Jakarta. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan Structural Equational Modeling (SEM) dengan program Lisrel...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
S53755
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Risma Nur Hakiki, author
Seperti negara lain di dunia, Indonesia turut menghadapi pandemi Covid-19. Dalam rangka percepatan penanganan pandemi dilaksanakan PPKM. Sektor non-kesehatan melaksanakan kegiatan secara terbatas dan/atau jarak jauh. Sedangkan sektor kritikal seperti kesehatan beroperasi 100% staf (termasuk tenaga kesehatan) tanpa pengecualian. Selama pandemi covid-19, beberapa negara telah melakukan penelitian tentang risiko psikologi...
Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2022
S-pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Layyina Humaira, author
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana hubungan antara persepsi perilaku kepemimpinan atasan dan motivasi kerja bawahan pada karyawan cabang Y PT. X. PT. X merupakan perusahaan penyedia jasa layanan perbankan yang sedang berkembang. Berdasarkan data awal yang diperoleh melalui wawancara, diketahui bahwa motivasi kerja bawahan pada karyawan cabang Y...
Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2012
T30990
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Budi Prakoso, author
In this globalization era, technology plays a very important role in determining the state's economy. The vast development ol technology demands that the protection system of intellectual Rights. Patent in particular, to be enhanced. Patent is part of intellectual Rights which gives protection on technological invention. Patent protection is very...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005
T22215
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Kusmiyanti, author
This research is intended to know the effect of leadership, environment work and motivation to the performance of employee at Akademi Ilmu Pemasyarakatan. The background of this research is many problems that connected with the performance of employee. By this indication, there are many problem that unbalance.
The researcher use...
Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2008
T 25011
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Bruce, Anne, author
New York: McGraw-Hill, 2003
658.314 BRU h
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Ginting, Putri Sionita Br, author
Keperawatan merupakan disiplin iImu yang menjadi ujung tombak dari layanan jasa di rumah sakit dan berpengaruh besar terhadap baik buruknya pelayanan di rurnah sakit. Salah satu usaha manajemen dalam meningkatkan kinerja perawat adalah rotasi kerja. Pelaksanaan rotasi perawat di Rumah Sakit Mitra Kemayoran masih belum sesuai dengan teori sehingga perawat...
Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2007
TA5590
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
AM Unggul Putranto, author
Sejak semula BUMN X telah menggunalcan golongan jabatan dan golongan gaji
sebagai dasar pembinaan pekerja. Golongan individu adalah golongan yang didapat
seorang pekerja ketika ia masuk ke perusahaan, yang didasarkan pada tingkat
pendidikan dan pengalaman yang bersangkutan. Sedangkan golongan jabatan
adalah golongan yang diperoleh dari hasil evaluasi jabatau terhadap bobot suatu
jabatan (halaman 1).
Dengan sistem...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2002
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
