Hasil Pencarian

Ditemukan 78 dokumen yang sesuai dengan query

Farianto, author

Himpunan putusan Mahakamah Agung dalam perkara PHi tentang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Disertai Ulasan Hukum

Jakarta : Rajawali, 2009

342.057 FAR h

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Deane Nurmawanti, author

Tinjauan yuridis pemberhentian direksi Badan Usaha Milik Negara terkait dengan kedudukan pemerintah sebagai pemegang saham : studi kasus PT Asuransi Kredit Indonesia

Skripsi ini membahas mengenai pemberhentian direksi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dalam kaitan pemerintah sebagai pemegang saham. Dengan melakukan studi kasus pemberhentian Direktur keuangan dan investasi PT Askrindo dimana dalam proses pemberhentiannya pemerintah berkedudukan sebagai pemegang saham tunggal dimana dalam ketentuan, dinyatakan bahwa apabila perusahaan berbentuk persero dengan pemerintah sebagai...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2012

S1316

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library

Heru Widiatmoko, author

Tinjauan sosiologis terhadap ketentuan pasal 26 Kepmennaker No. 150 tahun 2000 tentang Pengunduran diri pekerja

Berlakunya Keputusan Menteri Tenaga Kerja no. 150 tahun 2000 tentang Penyelesaian Pemutusan Hubungan Kerja dan Penetapan Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja dan Ganti Kerugian di Perusahaan memberikan peranan yang besar dalam meningkatkan kedudukan pekerja yang lebih baik dibandingkan dengan peraturan yang mengatur sebelumnya, khususnya pasal 26 tentang pengunduran diri...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2004

S26315

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Bambang Surjono, author

Pemutusan hubungan kerja karena kesalahan berat

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah hal yang paling dikhawatirkan pekerja, pekerja akan kehilangan penghasilan untuk menghidupi keluarganya serta status pengangguran. Salah satu sebab PHK pekerja adalah karena kesalahan berat, yaitu kesalahan yang termasuk dalam wilayah Hukum Pidana. Kesalahan hanya bisa dibuktikan oleh putusan pengadilan. Kasus PHK karena kesalahan berat yang...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2005

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Neni Indriati, author

Ganti dalam hal PHK oleh buruh pada kesepakatan kerja waktu tertentu

Kesepakatan kerja waktu tertentu memiliki kekhususan dari perjanjian kerja pada umumnya, berupa pembatasan jangka waktu dan pekerjaan tertentu yang menjadi objek kesepakatan. Hal tersebut ditentukan dalam PMTK No PER-02/Men/1993 tentang Kesepakatan Kerja Waktu Tertentu. Masalah ganti rugi terjadi apabila buruh mengajukan inisiatif PHK, sebelum pekerjaan tertentu atau jangka waktu yang...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2001

S21002

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Gama Ramadhan, author

Berakhirnya Hubungan kerja Terhadap Pekerja Yang Dikategorikan Sebagai Orang Hilang = Termination Of Employment Relationship With Employees Categorized As Missing Persons

Di dalam menjalankan hubungan kerja antara pekerja dengan pengusaha terkadang muncul persoalan kompleks yang perlu mendapatkan penyelesaian secara hukum, salah satunya yaitu mengenai terjadinya peristiwa dimana pekerja dikategorikan sebagai orang hilang. Peristiwa tersebut dapat terjadi baik pada saat pekerja tersebut sedang melakukan pekerjaan atau terjadi pada saat pekerja tidak melakukan...

Jakarta: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Hazara Nasya Arvillia, author

Pemutusan Hubungan Kerja Oleh Perusahaan Outsourcing (Analisis Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat No. 264/Pdt.Sus-PHI/2021/PN.Jkt.Pst.) = Termination Of Employment By The Outsourcing Company (Analysis Of Industrial Relations Court Decision At Central Jakarta State Court No. 264/Pdt.Sus-PHI/2021/PN.Jkt.Pst.)

Berakhirnya hubungan hukum antara pekerja dengan perusahaan sewaktu-waktu dapat terjadi karena adanya pemutusan hubungan kerja (PHK). PHK merupakan pengakhiran hubungan kerja yang disebabkan oleh suatu hal tertentu dan berdampak pada berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja dan perusahaan. Namun, PHK sendiri banyak menimbulkan ketidakadilan, khususnya bagi pekerja outsourcing (alih daya)...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library