Ditemukan 23 dokumen yang sesuai dengan query
Miner, John B., author
New York: McGraw-Hill, 1992
158.7 MIN i
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Miner, John B., author
New York: McGraw-Hill, 1992
158.7 MIN i
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Vicky Fitraza Kosmaya, author
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh perceived organizational support (POS) terhadap komitmen organisasi karyawan di PT XYZ. Tipe penelitian action research dengan responden sebanyak 66 karyawan. Alat ukur dalam penelitian ini adalah adaptasi dari Organizational Commitment Questionnare (Allen dan Meyer, 1997) dan Survey Perceived of Organizational Support (Eisenberger dkk., 1986)....
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012
T-Pdf
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Kolb, David A., author
New Jersey: Prentice-Hall, 1995
158.7 KOL o
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Nabilla Yoanita, author
Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan antara gaya kepemimpinan autentik dengan perilaku kerja inovatif pada karyawan perusahaan digital di Indonesia. Mengingat inovasi merupakan hal yang penting bagi perusahaan untuk terus bertahan menghadapi kondisi pasar terkini. Penelitian ini bersifat korelasional dengan menggunakan sampel karyawan perusahaan digital yang telah bekerja selama minimal...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Devika Nur Shabrina, author
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kepemimpinan pemberdayaan dan perilaku kerja inovatif pada karyawan di perusahaan digital Indonesia. Dengan semakin berkembangnya perusahaan digital di Indonesia, maka daya saing antar perusahaan digital semakin ketat. Salah satu cara penting yang dapat dilakukan oleh karyawan pada perusahaan digital di Indonesia untuk menghadapi...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Amien Diatha Ika Setyari, author
Penelitian ini dilakukan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan terhadap organisasi di Bank X Syariah pada cabang "A". Berdasarkan data awal yang diperoleh melalui wawancara dan kuesioner diketahui bahwa motivasi kerja karyawan di Bank X Syariah perlu mendapat peningkatan. Kepuasan terhadap atasan (Supervision Satisfaction) diduga berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada...
Depok: Universitas Indonesia, 2012
T30987
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Landy, Frank J., author
This book retains the accessibility of the previous editions while incorporating the latest research findings, and updated organizational applications of the principles of I-O psychology. The scientist-practitioner model continues to be used as the philosophical cornerstone of the textbook. The writing continues to be topical, readable, and interesting. Furthermore, the...
Hokoben: Wiley, 2013
158.7 LAN w
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Dania Agusta Dwiastuti, author
ABSTRACT
Globalisasi berdampak pada ketatnya persaingan yang terjadi antar perusahaan di dunia. Inovasi adalah hal penting bagi perusahaan untuk dilakukan. Inovasi dalam perusahaan dapat dilakukan oleh karyawan sehingga karyawan yang dapat berinovasi menjadi sumber daya penting bagi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara sikap hypercompetitive dan perilaku kerja inovatif...
2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Reis, Matthew, author
Understanding how and why employees behave as they do is a critical skill for managers in every organization. Managers are responsible for ensuring that the organization?s mission and strategic goals are enacted, so it is of the utmost importance they know how motivate and engage employees. This updated and revised...
New York: [American Management Association;, ], 2010
e20436699
eBooks Universitas Indonesia Library
