Ditemukan 221 dokumen yang sesuai dengan query
Wolfe, Rebecca Luhn, author
Jakarta: PPM, 2001
650.14 Wol ot (1)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Mohammad Ichsan, author
ABSTRAK
Di dalam organisasi yang berbasis proyek (project driven organization)
keberhasilan sebuah proyek dalam menghasilkan produknya sangat bergantung
dari kualitas SDM yang melakukan pekerjaan tersebut yang dipengaruhi oleh 4
faktor utama:
• Faktor profesionalisme (Manajemen Proyek, Teknis dan Non Teknis)
• Faktor manusia (Soft Skills)
• Faktor bisnis (Business Exposure)
• Faktor pengalaman
Dengan tidak terbinanya kualitas SDM, maka...
2008
T40654
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Kroth, Michael, author
Career Development Basics arms learning professionals with the tools to uncover hidden talent, retain high-performing employees, and grow mutually-beneficial, thriving employee/employer relationships...
Alexandria, Virginia: American Society for Training & Development, 2009
e20441097
eBooks Universitas Indonesia Library
Aria Mulyapradana, author
Kebijakan perusahaan yang tidak sesuai dengan kebutuhan dan harapan pekerja akan berdampak buruk pada sikap kerja pekerjanya. Adapun dampak yang ditimbulkan dari kepuasan dan ketidakpuasan akan berpengaruh terhadap keluarnya pekerja (turnover). Organisasi yang sukses adalah organisasi yang mampu mempertahankan tingkat turnover dalam level yang paling rendah. PT. Agromedia sebagai perusahaan...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
T30290
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Penelitian ini membahas tentang Faktor-faktor Penghambat Kenaikan Pangkat Pejabat Fungsional Analis Kepegawaian pada Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, dengan desain deskriptif, cross sectional, serta dilakukan dengan teknik wawancara mendalam dan studi kepustakaan. Hasil penelitian adalah terdapat 4 faktor yang menghambat kenaikan pangkat para analis kepegawaian...
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
S-Pdf
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Universitas Indonesia, 2010
S26466
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Rifa`atul Mahmudah, author
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara work-life balance dan career advancement potential pada perempuan bekerja. Pengukuran work-life balance menggunakan alat ukur work-life balance yang dikembangkan oleh Fisher, Bulger, dan Smith (2009) dan pengukuran career advancement potential menggunakan alat ukur yang dikembangkan oleh Heimler (2010). Berdasarkan data dari 87 perempuan...
Depok: Universitas Indonesia, 2013
S45606
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Terwelp, Wendy, author
Contents :
- Know what kind of job you want
- Create your personal brand
- Create branded career marketing documents
- Create your job search strategy
- Identify your target companies
- Take action; ace the interview
- Negotiate the offer; it's a wrap!
- References & resources
- Job aid: communicate your value
- Job aid: career...
Alexandria, Virginia: American Society for Training & Development, 2011
e20441013
eBooks Universitas Indonesia Library
Weny Savitry Sembiring Pandia, author
Perencanaan karier adalah salah satu tugas perkembangan masa remaja.
Seharusnya karier direncanakan dengan baik karena menyangkut pemenuhan
tugas perkembangau di masa berikutnya, dan dengan perencanaan karier yang
baik seluruh potensi dapat berkembang dengan optimal. Pada remaja perempuan
banyak masalah yang ditemukan berkaitan dengan perkembangan kariernya. Ada
berbagai hambatan dari lingkungan yang kurang mendorong perkembangan...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2000
T38144
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Edina Noor Utami, author
ABSTRAK
Penelitian ini berfokus pada pembuatan jalur karier (career path) yang diikuti
dengan pemberian coaching karier sebagai intervensi untuk meningkatkan persepsi
pengembangan karier dengan pilot project pada Departemen SDM. Hasil evaluasi
terhadap usulan jalur karier dan coaching karier yang diberikan menunjukkan
respons yang positif. Pembuatan jalur karier dipilih sebagai karena jalur karier
dapat digunakan untuk menyatukan...
2013
T36058
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
