Hasil Pencarian

Ditemukan 56 dokumen yang sesuai dengan query

Pengembangan sistem informasi sumber daya manusia di lingkungan perguruan tinggi Sri Hartati

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Junaidi Syukur, author

Persepsi karyawan tentang proses dan pemanfaatan penilaian kinerja di 50 perusahaan di Jakarta

Penelitian ini berusaha mengkaji fenomena penerapan penilaian kinerja diberbagai perusahaan di Indonesia, khususnya di Jakarta, terutama yang menyangkut pendapat karyawan terhadap manfaat penilaian kinerja; sejauh mana hasil penilaian kinerja dimanfaatkan oleh perusahaan dalam rangka kebijakan dan praktek Manajemen Sumber Daya Manusia ( MSDM ); sejauhmana persepsi karyawan terhadap proses wawancara...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2003

T12424

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Sitepu, Suryo Adi Prayitno, author

Strategi pengelolaan SDM berbasis kompetensi

Kompetensi saat ini menjadi kebutuhan bagi pengelola Sumber Daya Manusia, apalagi akhir-akhir ini tuntutan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi sangat tinggi, sehingga menuntut manajemen menetapkan kompetensi sebagai dasar untuk pengelolaan sumber daya manusianya. Kompetensi merupakan karakteristik dasar seseorang yang mengidentifikasikan. cara bersikap, berpikir, menarik kesimpulan, bertindak yang dapat dilakukan...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2004

T 13899

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Dwi Septinawati, author

Penanganan SDM dalam proses akuisisi pada organisasi "XYZ"

Akuisisi atau pembelian aset perusahaan yang dilakukan oleh PT. 'XYZ' terhadap PT. 'ABC' menuntut penanganan yang baik agar prosesnya dapat berjalan dengan lancar. Salah satu hal yang harus ditangani adalah fungsi SDM. Dalam hal ini, PT. 'XYZ' ingin agar aset yang ada pada SDM, yang berupa skill, knowledge dan ability...

Depok: Universitas Indonesia, 2006

T18096

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Paiyo, author

Hubungan budaya kerja dan motivasi pegawai dengan kinerja organisasi pada sekretariat jenderal dan kepaniteraan mahkamah konstitusi Republik Indonesia: suatu kajian tentang persepsi pegawai

Persoalan peningkatan kinerja pegawai merupakan hal yang sentral dibicarakan dalam manajemen sumberdaya manusia. Untuk itu kajian mengenai faktor-faktor yang berkorelasi dengan pencapaian kinerja pegawai selalu dilakukan dari waktu ke waktu. Beberapa faktor yang berhubungan dengan kinerja pegawai antara lain yaitu budaya kerja pegawai dan motivasi pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui:...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2008

T24595

UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library

Gerald Kevin Bonifacius H, author

Pengaruh Strategic Human Resources Management, Knowledge Management, dan Kapabilitas Inovasi Terhadap Performa Inovasi Pada Perusahaan Farmasi di Indonesia = The Role of Strategic Human Resources Management, Knowledge Management, and Innovation Capability on Innovation Performance on Pharmaceutical Company in Indonesia

Ireland (2003) menjelaskan bahwa pada pendekatan RBV yang digagas oleh Barney (1991), perusahaan atau organisasi perlu mengelola sumber daya yang dimiliki untuk mencapai dan mendapatkan keunggulan kompetitif khususnya dalam menghadapi lingkungan bisnis yang begitu dinamis seperti adanya Covid19. Ireland (2003) menjelaskann model strategic entrepreneurship sebagai upaya dalam menghadapai ketidakpastian dengan...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Gultom, Rutnia, author

Analisis rekrutmen dan seleksi terbuka kepala sekolah SMA Negeri pada Provinsi DKI Jakarta = Analysis recruitmen and open selection headmaster of senior high schoool at DKI Jakarta

ABSTRAK
Skripsi ini mengkaji tentang rekrutmen dan seleksi terbuka Kepala Sekolah SMA Negeri di Provinsi DKI Jakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis tentang pelaksanaan rekrutmen dan seleksi terbuka Kepala Sekolah SMA Negeri di Provinsi DKI Jakarta. Pelaksanaan rekrutmen dan seleksi terbuka ini sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014...

2014

S55743

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Lian Ifandri, author

Analisis strategi sumber daya manusia HMI dalam proses kaderisasi kepemimpinan (studi kasus pengurus besar himpunan mahasiswa islam periode 2013-2015) = Analysis of human resources management strategy in HMI leadership regeneration process (case study of PB HMI in 2013-2015 period)

ABSTRAK
HMI adalah organisasi yang melakukan investasi sumber daya manusia human investment melalui perkaderan yang bertujuan melahirkan kader umat dan kader bangsa sebagai insan cita HMI. Tantangan yang dihadapi oleh HMI saat ini dan masa-masa mendatang adalah pengelolaan SDM yang diperluas dengan menyesuaikan dinamika lingkungan eksternal. Kehadiran dan eksistensi HMI harus...

2017

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Sri Widodo, author

Pengelolaan sumber daya manusia dan sumber daya keuangan sebelum dan sesudah diterapkannya kebijakan unit swadana : Studi kasus di Puskesmas Bukit Kemuning Kabupaten Lampung Utara tahun 2002

Dinas Kesehatan Lampung Utara dalam penjabaran tujuan pembangunan kesehatan telah menerapkan suatu kebijakan unit swadana di Puskesmas Bukit Kemuning dengan tujuan memberikan keleluasan Puskesmas dalam mengelola pendapatan fungsionalnya untuk meningkatkan mutu pelayanannya. Selanjutnya untuk menentukan kebijakan lebih lanjut Puskesmas unit swadana yang sudah di uji cobakan di Puskesmas Bukit Kemuning...

Depok: Universitas Indonesia, 2002

T 10068

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Soemadji Adisoekarto, author

Pengembangan model jenjang karir berbasis analisis jabatan di PT. Merpati Nusantara Airlines

ABSTRAK
Manajemen sumberdaya manusia di PT. Merpati Nusantara Airlines khususnya di Direktorat Teknik belum terlaksana secara efektif_ Belum adanya uraian jabatan dan spesifikasi jabatan yang sistematis dan aturan penjenjangan karir yang belum jelas.

Untuk menguji hal di atas, dilakukan analisis kepuasan kerja karyawan khususnya di Direktorat Teknik PT. Merpati Nusantara...

1999

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 >>

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian