Hasil Pencarian

Ditemukan 968 dokumen yang sesuai dengan query

Yayah Muliah, author

Peningkatan produktivitas kerja melalui motivasi pegawai sebagai upaya menciptakan pelayanan yang berkualitas pada kantor walikotamadya Jakarta Barat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat produktivitas kerja melalui motivasi pegawai sebagai upaya menciptakan pelayanan yang berkualitas pada Kantor Walikotamadya Jakarta Barat. Populasinya adalah seluruh pegawai Kantor Walikotamadya Jakarta Barat yang berjumlah 221 orang. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan data primer melalui kuesioner yang diberikan pada responden berjumlah 57 orang...

2000

T4293

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Sigit Yulianto, author

Rancangan Penyusunan Alat Ukur Kepuasan Kerja Karyawan di PT.X = The Design of Employee Job Satisfaction Measurement Tools in PT. X

Kepuasan kerja karyawan menjadi bagian panting yang harus diperhatikan oleh manager pcrusahaan, karena kepuasan kerja mempengaruhi kondisi kerja yang positifi Organisasi yang mampu memberikan kepuasan kerja terhadap karyawannya akan mendorong karyawan untuk bekerja lebih baik.Scbaliknya, reaksi-reaksi negatif karyawan atas ketidakpuasan yang dirasakan akan membawa konsekuensi yang sangat mcrugikan perusahaan. Newstrom,...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2008

T34144

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Riani Rachmawati, author

The job characteristics model hubungannya dengan tingkat mangkir, perpindahan pegawai dan desain organisasi : suatu studi pada pegawai di PT. Dayup Indo

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 1999

S19295

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Rudi, author

Standarisasi komponen pada perusahaan job order. (Studi kasus: PT. TMA)

Proses penawaran harga untuk suatu produk secara erat menempatkan pihak perusahaan, su/yn’/er dan pelanggan di dalam sebuah supply chain. Penawaran yang baik, hasil produk yang sesnai dengan permintaan tidak hanya memlnerikan keuntungan bagi pihak-pihak yang bertransaksi, telapi juga akan menempatkan perusahaan di dalam posisi yang menguntungkan, dimana perusahaan akan dikenal...

Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2004

S48501

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Mohamad Rosyid Sayyari, author

Pengaruh kepuasan kerja dan perceived organizational support yang dimediasi oleh komitmen organisasi terhadap turnover intention studi kasus perawat unit rawat inap Rumah Sakit Metropolitan Medical Centre Jakarta = Influence of job satisfaction perceived organizational support mediated by organizational commitment towards turnover intention case study of nurse of inpatient unit in MMC Hospital Jakarta / Mohamad Rosyid Sayyari

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis dampak kepuasan kerja, perceived organizational support, komitmen organisasi terhadap Turnover intention.Sampel penelitian ini adalah perawat yang bekerja di unit rawat inap Rumah Sakit Metropolitan Medical Centre Jakarta.Sampel pada penelitian ini berjumlah 100 orang. Data penelitian ini diperoleh dengan kuesioner kepuasan kerja (Warr et al., 1979),...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014

S58862

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library