Ditemukan 155 dokumen yang sesuai dengan query
Sigit Satrio, author
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan diantara tiga kelompok generasi yang saat ini berada pada angkatan kerja yakni generasi baby boomers, generasi X dan generasi Y pada nilai kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasional, serta mengetahui pengaruh person-organisation values fit terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasional. Penelitian ini...
2016
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Ceacilia Srimindarti, author
Auditors have a role to provide assurance to the fairness of financial statements. In order to provide
the assurance to users of financial statements, auditors must maintain their performance. Some
researches in behavioral accounting which examined auditors’ performance had been done but
still bore inconsistent results. Therefore, the purpose of this study are:...
Universitas Stikubank, Fakultas Ekonomika dan Bisnis, 2015
PDF
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Renny Retnowatie, author
Perilaku etis pegawai negeri sipil yang menjadi sorotan masyarakat dan menjadi permasalahan yang dihadapi oleh pemerintah dalam menangani aparatur pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap perilaku etis, pengaruh komitmen keorganisasian terhadap perilaku etis, pengaruh kepuasan kerja terhadap perilaku etis, dan pengaruh kecerdasan emosional, komitmen keorganisasian, dan...
2017
T48548
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Antonius Maria Claret Alvin Widanto Pratomo, author
Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan dampak partisipasi dalam pemngambilan keputusan dan Psychological Ownership terhadap komitmen organisasi dan perilaku berbagi pengetahuan antara anggota. Data penelitian dikumpulkan dengan metode random sampling dengan 153 responden. Penelitian dilakukan untuk mengukur tingkat partisipasi dalam pengambilan keputusan organisai dan Psychological Ownership anggota terhadap organisasi dan...
2018
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Muhammad Baiquni, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari karakteristik pekerjaan dan praktik sumber daya manusia terhadap komitmen organisasi, dengan dimediasi oleh keterikatan karyawan (employee engagement) di PT XYZ. Pendekatan yang digunakan di dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data yang diambil melalui sebuah aplikasi online. Responden...
Depok: Fakultas Eknonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018
T50403
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Palupi, Sarwendah Sri, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dan iklim komunikasi organisasi terhadap komitmen kerja karyawan di perusahaan PricewaterhouseCoopers di Jakarta.
Kepuasan kerja adalah sikap atau penilaian positif dan negatif seseorang atas pekerjaannya. Kepuasan kerja terdiri dari dimensi: pekerjaan itu sendiri, imbalan, promosi, supervisi dan rekan kerja. Iklim komunikasi organisasi...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2004
T14264
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Uldrich, Jack, author
May 2004 marks the beginning of a two-and-a-half year bicentennial celebration of Lewis and Clark's journey and its significance to American history. Against staggering odds, these men inspired such loyalty in each other and in their group that they are still widely regarded as the most successful leadership team in...
New York: [American Management Association, ], 2004
e20438519
eBooks Universitas Indonesia Library
Utami Darma Setiawati, author
Saat ini semakin banyak perusahaan yang melakukan aktivitas diluar negara asalnya. Peningkatan aktivitas internasional tersebut membuat perusahaan mengirimkan pegawainya ke luar negeri. Bekerja di lingkungan baru akan menimbulkan masalah jika pegawai tersebut-atau disebut ekspatriat-tidak dapat menyesuaikan diri. Hal tersebut dapat menyebabkan ketidakpuasan kerja dan kurangnya komitmen terhadap perusahaan sehingga pada...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2007
T19697
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Panjaitan, Jonson B., author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi aparat pajak pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Jakarta Taman Sari Dua. Budaya organisasi adalah nilai-nilai dan semangat yang mendasar dalam cara mengelola serta mengorganisasikan organisasi, yang diukur dengan menggunakan indikator inisiatif individu toleransi terhadap risiko,...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006
T22076
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Ita Triana, author
Pada lingkungan bisnis yang dinamis, perusahaan menghadapi ketidakpastian yang semakin tinggi. Perubahan ini mengharuskan perusahaan untuk merespons secara berbeda dengan mempertimbangkan perubahan lingkungan dan kemampuan dinamis perusahaan dalam mengatasi lingkungan atau bahkan dalam membentuk lingkungan. Akibatnya, banyak perusahaan melakukan transformasi organisasi untuk memperbarui strateginya. Namun, transformasi organisasi dapat membuat identitas...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
T53021
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
