Ditemukan 169 dokumen yang sesuai dengan query
Eddy Surahman, author
Penelitian ini bertujuan melihat perbedaan resiko memperoleh upah antara pekerja perempuan dan pekerja laki-leki dengan variabel yang diamati seperti: daerah tempat tinggal, kelompok umur, status perkawinan, tingkat pendidikan, lapangan pekerjaan, jam kerja, dan jenis pekerjaan/jabatan dengan menggunakan Model Logistik Biner Multifaktorial Non-Hienuki. Berdasarkan data Sakemas 2008, ditemukan adanya diskriminasi upah...
Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2010
T33488
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Sihaloho, Berry F. Y., author
ABSTRAK
Laporan magang ini bertujuan untuk menganalisis perlakuan akuntansi terkait pendapatan pada suatu perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan reksa dana yaitu PT INV. Analisis yang dilakukan meliputi kesesuaian pengakuan, pengukuran, pencatatan, penyajian, pengungkapan terkait pendapatan PT INV dengan PSAK 23 tentang pendapatan,PSAK 50/55 tentang instrumen keuangan dan peraturan dari OJK...
2017
TA-pdf
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
Derryl Ilyasa, author
Terdapat 8.56% penyandang disabilitas di Indonesia berdasarkan SUPAS (Survei Penduduk Antar Sensus) 2015. Berdasarkan SAKERNAS (Survei Angkatan Kerja Nasional) 2018, terdapat kesenjangan upah yang dialami oleh Penyandang Disabilitas (PD) dan Non-Penyandang Disabilitas (NPD). Penelitian ini ingin melihat diskriminasi yang dialami oleh PD dalam dunia kerja dengan mencari tahu apakah faktor...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
TA-Pdf
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
Jakarta: Gramedia, 2003
658.407 ART
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Urip Giyono, author
Depok: Rajawali Pers, 2021
344.01 URI p
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Agus Saefulah, author
Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari disparitas/perbedaan upah antara pekerja penyandang disabilitas dan non-penyandang disabilitas dengan menggunakan metode dekomposisi Blinder-Oaxaca. Dari data Sakernas Agustus 2016, dekomposisi upah menghasilkan temuan pekerja laki-laki penyandang disabilitas menerima upah yang lebih besar dibandingkan non-penyandang disabilitas, sedangkan pada pekerja perempuan tidak terdapat perbedaan upah antar kelompok...
Depok: Universitas Indonesia, 2017
T47712
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Wening Ayu Sasmita, author
Pemerintah Indonesia setiap tahunnya meningkatkan upah minimum pekerja. Akan tetapi, pada kenyataannya kebijakan tersebut hanya diimplementasikan di sektor formal sedangkan pasar tenaga kerja di Indonesia masih didominasi oleh sektor informal. Menurut teori Welch, kenaikan upah minimum akan menyebabkan penurunan upah pekerja informal. Penelitian ini ingin membuktikan secara empiris apakah upah...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
S65672
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Emi Syarif, author
ABSTRAK
Latar belakang penelitian ini bermula dari kompleksnya masalah penetapan kebijakan
kenaikan upah minimum yang selalu diiringi dengan unjuk rasa/demo buruh menolak
penetapan tersebut dan kondisi ini dikatakan menjadi salah satu penyebab terhambatnya
investasi, maka yang menjadi pertanyaan penelitian seberapa besar faktor kenaikan upah
berpengaruh terhadap perkembangan investasi dan bagaimana implementasi kebijakan
pengupahan dan investasi yang...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
T42800
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Hennigusnia, author
ABSTRAK
Tesis ini melihat kesenjangan upah menurut jender di Indonesia tahun
2008-2012. Selain melihat kesenjangan upah pada tingkat rata-rata, penelitian ini juga akan melihat kesenjangan upah di kuantil yang berbeda dari distribusi upah, sehingga dapat diketahui apakah kesenjangan upah melebar di bagian atas distribusi upah “glass ceiling” atau melebar di bagian bawah...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
T42054
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Annisya Putri Praja, author
Upah Minimum Provinsi ditetapkan setiap tahun dengan ketentuan-ketentuan yang harus dipatuhi. Apabila tidak maka akan mengakibatkan tujuan dari penetapan upah minimum tidak terpenuhi. Penelitian ini akan membahas tentang prosedur penetapan Keputusan Gubernur DKI Jakarta tentang Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta Tahun 2022. Penelitian ini juga akan membahas mengenai keberlakuan Keputusan...
Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2022
S-pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
