Ditemukan 61 dokumen yang sesuai dengan query
Sistem kredensial dengan pembatasan kewenangan klinik berbasis profesionalisme bertujuan menjamin akuntabilitas tenaga profesional keperawatan dan memastikan bahwa pasien mendapatkan layanan yang aman. Sistem ini disosialisasikan melalui ?Lokakarya Penetapan Kewenangan Klinik? yang menggunakan metode pembelajaran inovatif dalam bentuk simulasi. Simulasi merupakan bentuk yang belum umum digunakan untuk sosialisasi walaupun sangat bermanfaat...
RS Katolik St. Vincentius a Paulo ; STIKES Katolik St. Vincentius a Paulo ; Universitas Mulawarman. Fakultas KedokteranUniversitas Indonesia. Fakultas Kedokteran, 2013
610 JKI 16:3 (2013)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Gultom, Andrew Dananta, author
ABSTRAK
Bengkel ABC adalah salah satu UKM bengkel yang berlokasi di Depok yang memiliki tujuan untuk mengembangkan bisnisnya menggunakan sistem franchise untuk meluaskan jangkauan layanannya. Dalam sistem franchise, franchiser memberikan hak penggunaan kepada franchisee atas nama perusahaan, merek dagang atau brand dan beberapa keahlian teknis. Brand bengkel ABC belum terlalu dikenal...
2017
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Bakasenjaya Ramadhona, author
ABSTRAK
Peningkatan Keadilan Organisasi Dan Kepuasan Kerja Pada Guru Sekolah Alam X Melalui Intervensi Workshop Perumusan Penilaian KinerjaPembimbing : Dr. Alice Salendu, MBA., M.Psi. Penelitian ini bertujuan untuk menelaah hubungan faktor keadilan organisasi dan kepuasan kerja pada guru Sekolah Alam X. Penelitian dilakukan terhadap 30 guru Sekolah Alam X dengan melakukan...
2017
T49156
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Miranti Verdiana Azra, author
Penelitian ini berfokus untuk meningkatkan kepuasan kerja terhadap kesiapan untuk berubah pada karyawan level manajerial di PT X. Kesiapan untuk berubah sangat terkait dengan perubahan yang akan dilakukan oleh PT X. Perubahan organisasi yang akan dilakukan, memiliki dampak besar kepada semua karyawan pada level manajerial, dan sebagai manajer mereka juga...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
T46594
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Ingke Prasisti, author
Penelitian ini berfokus pada usaha untuk meningkatkan affective commitment to change pada karyawan Teknisi melalui transformational leadership atasan di perusahaan yang bergerak dalam bidang solusi ketenagalistrikan. Berdasarkan penggalian data awal, masalah yang muncul adalah adanya kecenderungan normative commitment to change karyawan Teknisi dalam mematuhi peraturan kedisiplinan akibat gaya kepemimpinan yang...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
T41384
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Dea Hapsari Lavandya, author
ABSTRAK
Dalam upaya merevitalisasi Kawasan Kota Tua DKI Jakarta agar layak menjadi kawasan wisata, tata ruang wilayah bekas VOC tinggal tersebut dirombak sesuai kebutuhan wisatawan masa kini. Terjadi banyak perubahan fungsi bangunan, fungsi lahan, hingga jalur transportasi yang melintas di dalamnya. Hal ini membuat banyak penduduk yang semula memiliki pekerjaan diharuskan...
2020
PR-pdf
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
Ahimsyah Wahyu Pratama, author
Hasil survei internal tahun 2018 di Divisi P PT X menunjukkan adanya permasalahan dalam tingkat engagement karyawan berusia milenial. Berdasarkan permasalahan ini maka dilakukan penelitian yang terdiri dari dua studi, studi 1 merupakan studi korelasi untuk menguji hubungan antara variabel empowering leadership dan proactive personality dengan work engagement. Penelitian ini...
2019
T55229
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Medan: Departemen Luar Negeri, 2003
327 IND t
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Inggil Sholata Sya, author
Penelitian ini terdiri dari dua studi yaitu studi pertama studi korelasi dan studi kedua merupakan studi intervensi. Studi pertama bertujuan untuk melihat hubungan antara komitmen afektif organisasi dan ketangkasan karyawan. Studi dua bertujuan untuk mengetahui efektivitas dari pemberian workshop X & Me untuk meningkatkan komitmen afektif organisasi karyawan. Studi pertama...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
T54063
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Khaeri Marifah, author
Hubungan Peningkatan Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan terhadap Kesiapan Individu untuk Berubah dengan Memberikan Workshop Pembekalan Softskill Mentoring pada Atasan di Institusi X Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat hubungan peningkatan kualitas hubungan atasan-bawahan terhadap kesiapan individu untuk berubah dengan Workshop Softskill Mentoring pada Atasan di Institusi X, salah satu institusi...
Depok: Universitas Indonesia, 2017
T49135
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
