Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Majunya perkembangan zaman dan juga sistem pendidikan mendorong mahasiswa melakukan proses magang. Proses magang ini akhirnya menyebabkan meningkatnya kemampuan dan keahlian mahasiswa di setiap bidangnya. Perusahaan memiliki nilai yang berbeda-beda, dan nilai ini akan membentuk profesionalitas dan rasa percaya diri disetiap mahasiswa yang memiliki kesempatan magang. Makalah ini bertujuan menunjukan bagaimana nilai akan membentuk profesionalitas dan rasa percaya diri. Metode penelitian menggunakan refleksi dari pengalaman bekerja penulis di bidang pembinaan. Penulis menemukan 4 metode atau proses yang dapat membuat penulis menjadi profesional dan percaya diri. Pertama adalah proses Onboarding yang mana proses ini dapat menjelaskan dan menggambarkan nilai yang ditanamkan oleh perusahaan, kedua adalah mempelajari tugas dan menjalankannya dengan baik, ketiga adalah berpikir seperti perusahaan dan pimpinan perusahaan berpikir, dan yang terakhir adalah bagaimana memperbaiki kesalahan dengan baik. Proses ini dilakukan penulis saat bekerja selama kurang lebih 1 tahun 4 bulan. Manfaat yang penulis rasakan saat bekerja adalah penulis memahami bagaimana cara menjadi profesional dan meningkatkan rasa percaya diri. Penulis juga menjadi paham bagaimana dunia profesional itu bekerja, bagaimana proses dari mendaftarkan diri bekerja sampai mengalami masa-masa sulit dalam bekerja. Pengalaman ini sangat penting untuk mempersiapkan diri di pasca kampus.

---

The advancement of the times and also the education system encourages students to undertake the internship process. This internship process ultimately results in increasing students' abilities and expertise in each field. Companies have different values, and these values ​​will shape the professionalism and self-confidence of every student who has the opportunity to do an internship. This paper aims to show how values ​​will shape professionalism and self-confidence. The research method uses reflections from the author's work experience in the field of coaching. The author found 4 methods or processes that can make writers professional and confident. First is the process Onboarding this process can explain and describe the values ​​instilled by the company, second is learning the task and carrying it out well, third is thinking like the company and company leaders think, and the last is how to correct mistakes well. This process was carried out by the author while working for approximately 1 year and 4 months. The benefit that the author feels when working is that the author understands how to be professional and increases his self-confidence. The author also understands how the professional world works, the process from registering for work to experiencing difficult times at work. This experience is very important to prepare yourself for post-college."

"Buku ini merupakan panduan untuk menjadi pribadi yang berhasil dengan memperhatikan dua hal berbeda yang sering kali dibaikan, yakni sikap introver dan ekstrover. Sebagian besar buku bisnis, komunikasi dan kesuksesan berfokus pada kaum ekstrover yang memang terlahir nyaman dalam hubungan, berbicara, dan menjadi pusat perhatian. Namun, 30% dari populasi manusia adalah introver, dan buku ini bisa membantu mereka menemukan suaranya. Kaum ekstrover pun direkomendasikan untuk mempelajarinya agar mampu memahami introver dan memperlakukannya dengan baik. Buku ini juga didukung dengan penelitian psikologi terbaru dan pengalaman penulis dalam membimbing kaum introver di area kerja. Disajikan dengan saran-saran praktis yang mudah untuk diimplementasikan. Buku ini mengidentifikasi 10 kekuatan spesifik yang dimiliki kaum introver (seperti kemandirian, ketekunan, dan kemampuan menulis), dan 10 rintangan spesifik yang sering kali harus mereka hadapi (seperti stimulasi berlebih, kemampuan untuk terlihat intelektual, dan ketakutan terhadap konflik). Pendekatan dalam buku ini dapat diaplikasikan ke dalam kehidupan pribadi, baik dalam menjalin hubungan dengan teman, kekasih, maupun keluarga dan hubungan profesional dalam bekerja."

"ABSTRAKMusik menipakan suatu karya seni yang dapat dinikmati oleh siapa saja, kapan sajadan dimana saja. Musik menimbulkan respons pada pendengamya. Respons terhadapmusik berdasarkan domain afektif dan estetis terdiri dari tiga tahap, yaitu responsemosional, respons berdasarkan preferensi, dan respons berdasarkan selera musik.Ketiga respons ini tidak dapat saling dipisahkan, melainkan merupakan suatu prosesyang berkelanjutan, yang sejalan dengan proses intemalisasi dari Krathwohl, Bloom,dan Masia (dalam Abeles dan Chung, 1996). Beberapa peneliti mengatakan bahwapendengar memilih untuk mendengar musik tertentu karena memiliki karakteristikkepribadian tertentu. Hal ini menimbulkan ketertarikan untuk dilakukannya penelitianyang menggambarkan kepribadian dari penikmat musik. Penelitian ini bertujuanuntuk mengetahui ciri khas kepribadian pada individu yang menyukai musik klasik,jazz, dan dangdut.Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif, dengan membuat daftarpertanyaan berdasarkan teori respons terhadap musik dari Abeles dan Chung (1996)dan kepribadian dari Allport (1961). Selanjutnya dilakukan wawancara terhadap 2orang penikmat musik klasik, 2 orang penikmat musik Jazz, dan 2 orang penikmatmusik dangdut. Dari hasil wawancara didapat gambaran mengenai respons terhadapmusik dan gambaran kepribadian dari setiap subyek. Kemudian dilakukanperbandingan dari keenam subyek untuk dibuat kesimpulan.Saran yang diberikan adalah untuk mengembangkan penelitian ini lebih lanjut padasubyek dengan seleia musik selain musik klasik. Jazz, dan dangdut. Hal inidimaksudkan untuk mendapatkan gambaran kepribadian dari penikmat jenis musikselain yang dipaparkan dalam penelitian ini."