Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Banyak penelitian tentang bagaimana jumlah anak mempengaruhi kemungkinan wanita yang sudah menikah bergabung dengan pasar tenaga kerja. Ada juga penelitian yang berfokus pada bagaimana lingkungan sosial dan ekonomi memengaruhi probabilitas perempuan bekerja. Namun demikian, belum ada penelitian tentang bagaimana variasi dampak tersebut di lingkungan sosial ekonomi yang berbeda. Makalah ini mengisi kekosongan ini, dengan menggabungkan dua set data Indonesia: Survei Sosial Ekonomi Nasional 2015 untuk mendapatkan informasi individual, dan survei Potensi Desa 2014 untuk memeroleh informasi tentang lingkungan sosial ekonomi. Analisis regresi logistik dilakukan dengan beberapa variabel kontrol individu, termasuk informasi tentang suami. Untuk menangkap dampak lingkungan sosial-ekonomi pada pola hubungan antara jumlah anak dan probabilitas perempuan untuk bergabung dalam pasar tenaga kerja, makalah ini menggunakan variabel interaksi antara jumlah anak dan variabel lingkungan sosial ekonomi. Lingkungan ekonomi diukur dengan PDB per kapita, kemiskinan, ketersediaan usaha kecil dan menengah, dan jarak ke kantor kecamatan; dan lingkungan sosial, oleh fasilitas kesehatan, fasilitas pendidikan, dan adanya kejahatan. Hasilnya menunjukkan bahwa beberapa lingkungan ekonomi (PDB dan kemiskinan) dan satu lingkungan sosial (fasilitas kesehatan) memiliki interaksi yang signifikan dengan jumlah anak. Selanjutnya, arahnya bervariasi tergantung pada lingkungan.

---

There have been many studies on how number children affects probability of married women joining the labour market. There are also studies who focused on how social and economic environments affect the probability. Nevertheless, there has been no study on how the impact varies in different socio-economic environments. This paper fills in this gap, by merging two Indonesian data sets: 2015 National Socio-economic survey to have individual information and 2014 Village Potential survey to obtain the information on socio-economic environments. A logistic regression analysis is conducted with some individual control variables, including information on husbands. To capture the impact of socio-economic environments on the pattern of relationship between number of children and probability of the women joining the labour market, this paper puts interaction terms between number of children and variables on socio-economic environments. Economic environment is measured by per capita GDP, poverty, availability of small and medium enterprise, and distance to head of district office; and social environment, by health facilities, education facilities, and existence of crime. The results show that some economic environments (GDP and poverty) and one social environment (health facilities) have significant interaction with number of children. Furthermore, the direction varies depending on the environments."

"Karya akhir ini membahas pengaruh partisipasi kerja ibu terhadap partisipasi kerja anak perempuannya setelah menikah, menggunakan data IFLS 3 dan 5. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan metode regresi logistik parametrik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa di Indonesia terjadi transmisi intergenerasional mengenai partisipasi kerja dari ibu kepada anak perempuannya, yang memengaruhi keputusan anak perempuan tersebut untuk bekerja, bahkan setelah menikah. Umumnya keputusan kerja perempuan menikah dipengaruhi oleh pendidikan dan ekonomi keluarga, namun melalui penelitian ini penulis ingin menyajikan perspektif baru mengenai faktor pendorong partisipasi kerja perempuan menikah di Indonesia, yaitu faktor partisipasi kerja ibu kandung perempuan menikah dalam lapangan kerja.

---

This thesis focuses on the effect of mother rsquo s work participation on her daughters work participation after marriage, using the IFLS 3 and 5 data. Quantitative method used in this research using logistic parametric regression. Results showed that in Indonesia, intergenerational transmission exists from working mother to her daughter, which affects daughtes decision to work, even after she has married. Commonly, a married womans decision to work is affected by her education attainment and familys economic condition, but through this study, author wanted to present another possible cause of married womens decision to work in Indonesia, that is her mothers work decision."

"Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dari sandwich generation terhadap keputusan perempuan menikah dalam pasar kerja dengan menggunakan data IFLS5. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa perempuan menikah yang berada dalam kondisi sandwich generation memiliki kecenderungan untuk tidak bekerja. Perempuan sandwich generation memiliki kemungkinan sebesar 4,7 persen untuk tidak bekerja. Di antara kedua elemen sandwich generation, yaitu anak dan orang tua, keberadaan anak khususnya anak usia balita masih menjadi pertimbangan utama bagi sandwich generation dalam pengambilan keputusan dalam pasar kerja. Selain itu, kondisi kesehatan orang tua yang tidak baik juga turut membuat perempuan memilih untuk tidak bekerja meskipun tidak signifikan secara statistik.

---

This study aims to examine the effect of sandwich generation on married women 39 s decisions in the labor market using IFLS5 data. The results of this study indicate that women who are in sandwich generation conditions have a tendency to not work. Female sandwich generation has a 4.7 percent chance of not working. Among the two elements of sandwich generation, children and parents, the existence of children, especially children under five years old is still a major consideration for sandwich generation women in decision making in the labor market. In addition, poor health conditions of parents also make women choose not to work even though not statistically significant."

"Pertumbuhan jumlah rumah tangga dengan istri yang bekerja merupakan fenomena sosial yang penting saat ini. Data di Indonesia menunjukkan bahwa satu dari dua orang perempuan berstatus menikah memiliki peran ganda sebagai pekerja dan ibu rumah tangga BPS, 2016. Dengan menggunakan data Indonesia Family Life Survey IFLS tahun 2014, studi ini ingin melihat bagaimana dampak dari status bekerja istri terhadap kebahagiaan suami di Indonesia. Total sampel yang digunakan adalah 4,764 orang suami berusia produktif, tinggal serumah dengan istri, dan memiliki keterangan kegiatan seminggu yang lalu serta informasi jam kerja. Hasil regresi logit menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan peluang antara suami yang memiliki istri bekerja maupun tidak bekerja untuk merasa bahagia. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa status bekerja istri tidak memengaruhi kebahagiaan suami. Kebahagiaan suami dalam penelitian ini ditemukan dipengaruhi oleh variabel kebahagiaan istri, karakteristik rumah tangga dan karakteristik demografi individu.

---

The increasing number of households with working wives is an important social phenomenon today. Data in Indonesia show that one of two married women has a dual role as a worker and housewife BPS, 2016. Using the Indonesia Family Life Survey IFLS in 2014, this study attempts to find the impact of wife 39s working status on husbands happiness in Indonesia. Total sample used in this study is 4,764 working age husband, live in the same household with his wife, and have a complete information regarding main activity in the one week prior to the survey as well as information on work hours.

The result of logit regression shows that there is no difference between husband whose wife is working compared to husband whose wife is not working in terms of husbands probability to feel happy. Therefore, it can be concluded that the wife 39 s working status does not affect husbands happiness. The husband 39 s happiness in this study is found to be influenced by the wife 39s happiness variable, household characteristics, and individual demographic characteristics."

"Penelitian ini mencoba untuk melihat fenomena pengaruh tingkat upah pada pekerja wanita yang berstatus menikah dan pada usia produktif dan subur terhadap jumlah anak yang diinginkannya (permintaan anak) di Indonesia. Dengan menggunakan metode estimasi Two Stage Least Squares (2SLS), didapatkan hasil yang mengejutkan yaitu tingkat upah pada pekerja wanita yang berstatus menikah dan pada usia produktif dan subur berhubungan positif dan signifikan terhadap jumlah anak yang diinginkannya.

---

This study attempts to look at the phenomenon on effect of wage levels on married women workers and in their productive and childbearing age to the number of children they want (demand for children) in Indonesia. Using Two Stage Least Squares (2SLS) estimation methods, the study reveal surprising results i.e wage levels in women workers who are married and at the age of productive and childbearing positively and significantly related to the number of children they want."

"Tesis ini merupakan analisis atas kehidupan perempuan pedagang di pasar 16 Ilir Kodya Palembang. Permasalahan dalam penelitian ini mencakup empat hal, pertama apa saja yang menjadi penyebab perempuan di daerah agraris mengambil keputusan menjadi pedagang; kedua, bagaimanakah karakterisktik entrepreneurship mereka; ketiga, apa saja strategi yang mereka gunakan untuk dapat mempertahankan dan mengembangkan usaha yang telah mereka rintis; dan keempat, bagaimanakah kewiraswastaan yang mereka miliki berdampak pada kehidupan keluarga, masyarakat dan komunitas.Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa marjinalisasi pekerjaan di sektor pertanian yang berkaitan dengan tekanan nilai-nilai budaya patriaki dan pembangunan pertanian yang bias jender, merupakan faktor pemicu perempuan beralih pekerjaan. Besar kecilnya penghasilan yang berhasil dikumpulkan oleh perempuan, ternyata memiliki dampak yang berbeda terhadap peran dalam pengambilan keputusan. Dilihat dari beban kerja, perempuan dapat melimpahkan pekerjaan domestiknya kepada orang lain (baik yang di bayar maupun tidak di bayar), jika perempuan dapat memberikan kontribusi pendapatan dalam keluarganya.

---

This thesis was an analysis toward tradeswoman at 16 Ilir market in Palembang Municipality. The main subject in this research ranged over four items to be analyzed i.e. first, factors which caused woman in the farmland decide to be a tradeswoman; second, the char4cteristics of their entrepreneurship; third, their strategy to maintain and develop the existing business; fourth, impact of entrepreneurship toward their family, extended family and society.

Findings of the research can be conclude as follows: 1) marginalization in the agricultural sector, which is related with pressure on patriarch system and gender bias, was a triggering factor for woman in the farmland to switch their profession 2) income level (the sizeable or scantiness of income) proved to be highly related with their decision-making process 3) successful tradeswoman tend to dump all their workload (domestic duties) to housekeeper (paid or unpaid) if tradeswoman can provide contribution in their family."

"Tesis ini diarahkan untuk menganalisa pengaruh kesempatan kerja bagi wanita di luar sektor tradisional terhadap ketidakstabilan lembaga perkawinan. Masalah ini menjadi menrik untuk diteliti mengingat adanya kecendrungan meningkatnya angka perceraian yang justru digugat oleh istri.Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui kesempatan kerja bagi wanita di luar sektor tradisional, 2) Untuk mengetahui kondisi perceraian di Jepang, 3) untuk mengetahui seberapa jauh kesempatan kerja di luar sektor tradisional mempengaruhi ketidakstabilan kembaga perkawinan tahun 1990-2000an, 4) untuk mengetahui dampak perceraian terhadap wanita bekerja di luar sektor tradisional tahun 1990-2000an."

"ABSTRAKLatar belakang penelitian ini didasari oleh semakin meningkatkannya kesempatanbagi wanita untuk bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahuihubungan konflik peran ganda dengan kinerja, dan hubungan dukungan sosialdengan kinerja pada PNS Wanita di Dinas Kesejahteraan dan Sosial ProvinsiSumatera Utara. Dengan melakukan penelitian terhadap 85 orang dari 99 orang,hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hubungan konflik peran ganda dengankinerja, melalui Uji Gamma, memiliki derajat kekuatan menengah atau cukup -0,423, namun hubungan ini tidak signifikan. Sedangkan, hubungan dukungansosial dengan kinerja, melalui uji Gamma, memiliki derajat kekuatan menengahatau cukup 0,470 dan hubungan ini signifikan.

---

ABSTRACTBackground of this research is based on the increasing opportunities for women towork. The aims of this research are to find out correlation between double roleconflict with performance, and correlation between social support withperformance of women civil servants at Social Welfare Office in Province ofNorth Sumatera. Which is done at 85 respondents in 99 total respondents, thisresearch indicates that correlation between double role conflict with performance,through Gamma test, has intermediate or enough degree of association in -0,423and not be significant. Whereas, correlation between social support withperformance, through Gamma test, has intermediate or enough degree ofassociation in 0,470 and significance."

"ABSTRAKTesis ini membahas tentang wanita sebagai tenaga security, menyoroti aspekperan, kinerja, dan cara pengoptimalan seorang tenaga security wanita dilingkungan kerja, Tesis ini menggunakan metode kualitatif dengan observasi,wawancara, studi dokumen dan literatur. Dalam penyelenggaraan manajemensekuriti berhubungan dengan kebijakan peraturan dan pandangan terhadapseorang sekuriti wanita di Indonesia, khususnya di Propinsi Jawa Timur. Hasiltesis ini menunjukkan hasil observasi lapangan terkait peran wanita sebagaitenaga security di Indonesia. Yang berkaitan erat mengenai isu penuruan tenagakerja security wanita beberapa Tahun ini. Dalam hal ini hasil observasi yangdilakukan kiranya dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja tenaga kerjasecurity wanita. Rekomendasi dalam tesis ini adalah peraturan baku yangseharusnya diberlakukan dan disosialisasi kepada semua pihak, sistem polapelatihan yang flexible serta tidak merugikan kedua belah pihak.

---

ABSTRACTThis thesis discusses about women as security guards, highlighting aspects of therole, performance, and security personnel optimizations a woman in theworkplace, This thesis uses a qualitative method of observation, interviews,documents and literature studies. In the implementation of the Management ofsecurity related to regulatory policy and views on the security of women inIndonesia, especially in East Java Province. The results of this thesis show theresults of field observations related to the role of women as security guards inIndonesia. Which is closely related to the issue of employment securitydeterioration in some women this year. In this case the result of observationsmade would be used to improve workforce performance of women security.Recommendations in this thesis are the rules that should be applied to the raw andsocialized to all parties, the system is flexible training patterns and not detrimentalto both sides."

"ABSTRAKTesis ini membahas tentang faktor penghambat dan pendukung keseteraanpemenuhan hak buruh perempuan di NV. STTC Pematangsiantar. Penelitian inimenggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Hasilpenelitian menunjukkan bahwa faktor penghambat pemenuhan hak buruhperempuan adalah pemahaman hak dan kewajiban, kontrol perusahaan, danlemahnya peran serikat buruh serta pemerintah. Faktor yang dapat mendukungnyayaitu peran strategis dari serikat buruh dan peran pemerintah

---

ABSTRACTThis thesis discusses the facilitating and impeding factors for fulfillment of femalelabor’s rights equality in NV. STTC Pematangsiantar. This research uses aqualitative approach and descriptive method. The result of this research showsthat the factors that impede the fulfillment of female labour’s rights are theunderstanding of rights and duties, the company’s control, and the insufficientroles of labor unions and the government. The facilitating factors include thestrategic role of labor unions and role of government"