Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 1 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Rizky Harliano Putra, author
Institutionalized VS Individualized Role Orientation dalam praktik budaya organisasi sebagai latar peningkatan turnover Kkryawan di PT ANTAM (Persero) Tbk. = Institutionalized vs Individualized Role Orientation in organization culture practices as a background for the increasing turnover employee In PT ANTAM (Persero) Tbk.
Berangkat dari fenomena turnover karyawan di berbagai perusahaan yang terus meningkat dari tahun ke tahun. Berdasarkan data 5 tahun terakhir, di dunia tingkat turnover karyawan meningkat sampai dengan saat ini dan begitu pun di Indonesia. Artikel ini berupaya menjelaskan hal yang menyebabkan kenaikan turnover karyawan tersebut. Argumen utamanya adalah fenomena...
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016
MK-pdf
UI - Makalah dan Kertas Kerja  Universitas Indonesia Library