Ditemukan 88 dokumen yang sesuai dengan query
Indrawan Nugroho, author
ABSTRAK
Saat ini banyak perusahaan yang berinvestasi dalam bentuk pemberian
pelatihan untuk para karyawan dengan harapan bahwa kualitas sumber daya
manusia mereka akan meningkat Dengan peningkatan kualitas SDM tersebut
diharapkan perusahaan akan memiliki daya saing yang lebih baik. Pada
kenyataannya justru banyak perusahaan yang merasa bahwa investasi mereka
dalam pelatihan tidak memberikan hasil apapun yang dapat...
2003
T37850
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Dian Mardiarini Ismail, author
Tumover karyawan merupakan salah satu masalah yang dihadapi oleh organisasi apa pun, salah satunya adalah organisasi bimbingan belajar PT X di Jakarta Selatan. Setiap tahun, terdapat kecenderungan tumover pengajar yang mempunyai kompetensi di PT X yang disebabkan oleh ketidakpuasan. Penelitian ini berfokus pada kepuasan dan ketidakpuasan pengajar dan berdasarkan Teori...
Depok: Universitas Indonesia, 2008
T37862
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Wahyu Priono, author
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan di perusahaan PT X yang terletak di Jawa Timur dengan jumlah
partisipan sebanyak 46 orang. Tujuan penelitian adalah menemukan gambaran korelasi
kejelasan peran terhadap stress keija termasuk hubungan antar aspek-aspek yang ada di
dalamnya. Alat ukur yang digunakan penelitian ini adalah skala kejelasan peran (Sawyer,
1992) dan Job Stress Survey (Spielberg,...
2010
T37861
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Yudi Fathoni Wijaya, author
ABSTRAK
Tugas akhir ini membahas Konflik Hubungan Industrial Dalam Keijasama
Perusahaan BUMD dengan Perusahaan Mitra Swasta di Wilayah Provinsi DKI
Jakarta. Tugas akhir ini adalah penelitian dengan mengkomparasikan antara fakta
dan data-data dalam Perusahaan BUMD, kemudian dianalisa dengan landasan
teoritis yang telah dikemukakan. Diharapkan dapat mempeijelas serta menjawab
tujuan dan manfaat penelitian. Hasil penelitian menyarankan konflik...
2009
T37867
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2002
T38579
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Athifa An Umillah, author
Performa tugas adalah fenomena yang penting untuk diteliti karena menjadi indikator penentu dari performa organisasi. Salah satu variabel yang diduga memengaruhi performa tugas adalah locus of control. Penelitian ini terdiri dari dua studi. Studi 1 bertujuan untuk melihat pengaruh locus of control para pegawai di Biro XYZ, salah satu biro...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
T52595
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Ignatius Nugroho H., author
PT. RNI merupakan suatu perusahaan yang bergerak dalam bidang reasuransi atau pertanggungan ulang, baik jenis reasuransi umumlkerugian dan reasuransi jiwa, dimana PT. RNI merupakan anak perusahaan PT. AKI yang berak dalam industri asuransi, khususnya asuransi kredit. Dalam menjalankan core business-nya PT. RNI berpedoman pada visi dan misi perusahaan disamping adanya...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2006
T17796
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Ekawidiyani, author
Dalam rangka menghadapi persaingan yang ketat, maka SDM yang dimiliki oleh Rumah Sakit ABC harus mampu bekerja dengan optimal agar dapat memenangkan persaingan tersebut. Untuk itu penulis mencoba membantu RS. ABC mengidentifikasi permasalahan-permasalahan SDM yang dihadapinya dalam rangka meningkatkan unjuk kerja mereka.
Dalam penelitian ini penulis menggunakan Wile's Synthesized Human Performance...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2006
T17669
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Arnold Wardiyanto, author
Situasi persaingan bisnis yang ketat menuntut Departemen SDM PT. XYZ untuk mampu menunjukkan kontribusinya terhadap pencapaian bisnis perusahaan. Perannya sebagai pengelola masalah administrasi kekaryawan dan tugas-tugas rutin lainnya harus mulai ditingkatkan menjadi mitra strategis perusahaan. Untuk itu Departemen SDM PT. XYZ harus melakukan perubahan untuk menunjukkan peran strategisnya. Salah satu...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2006
T17999
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Dewi Imelda Sari, author
Direktorat Jenderal Pajak sedang dalam masa perubahan sistem administrasi menjadi sistem administrasi perpajakan moderen. Jika sebelumnya masyarakat Indonesia menganggap pajak dan petugas pajak sebagai momok. Maka dengan sistem modernisasi ini diharapkan meningkatnya kepercayaan masyarakat terhadap Direktorat Jenderal Pajak. Kantor Pelayanan Pajak PMA Dua adalah salah satu pilot project dari perubahan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2006
T18083
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
