Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"ABSTRAKPenelitian ini membahas mengenai proses pembentukan modal sosial di dalamlayanan Perpustakaan Universitas Paramadina. Penelitian ini merupakanpenelitian kualitatif dengan metode studi etnografi. Temuan yang diperoleh dalampenelitian ini menunjukan bahwa aktivitas yang terjadi antara pustakawan danpengguna pada layanan perpustakaan dapat membangun modal sosial diperpustakaan. Kedekatan yang terjalin, tingginya frekuensi kegiatan bersama sertaadanya norma untuk tidak saling mengganggu merupakan contoh aktivitas yangmenonjol dalam layanan perpustakaan. Kesimpulan dari penelitian ini adalahproses pembentukan modal sosial dalam layanan di Perpustakaan UniversitasParamadina dibangun berdasarkan rasa saling percaya, saling menghargai sertaadanya jaringan sosial yang terjalin antara pustakawan dan pengguna.

---

ABSTRACTThis study discusses about process of social capital formation in library service atLibrary of Paramadina University. This study is a qualitative research withethnographic method. The findings obtained in this study indicate that the activitythat occurs between librarians and users in library services could build socialcapital in the library. The closeness between librarians and users, the highfrequency of joint activities as well as the norm to not interfere with each other areexample of a prominent activity in the library service. The conclusion of thisstudy is that the process of social capital formation in library service at Library ofUniversity Paramadina built based on mutual trust, mutual respect and theexistence of social networks that exist between librarians and users."

"ABSTRAKPenelitian ini membahas Analisis website Repositori Institusi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta menggunakan Indikator Webometrics Rangking web Of Repositories. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan analisis website repositori institusi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta menggunakan Indikator Webometrics Rangking web Of Repositories yaitu: Visibility (V), Size (S), Rich File (R), Altmetrics (A) dan Scholar (Sc). Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode eksperimen. Pengumpulan data dilakukakan dengan observasi, wawancara, dan studi pustaka. Hasil dari penelitian ini adalah nilai webometrics website repositori institusi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta adalah sebesar 66,03 % dengan rincian nilai indikator size sebesar 8,5 %, visibility 18,41 %, rich file 1,84 %, altmetrics 12,3 %, scholar 24,67 %. Serta dengan nilai pembobotan 66,03 % diperkirakan website repositori institusi UIN Syarif Hidayatullah berada pada peringkat ke-31 pada periode juli 2015. Selain itu, dari hasil analisa diketahui beberapa hal yang menyebabkan website repositori institusi UIN Syarif Hidayatulllah sedikit yang terindek oleh Google serta tidak terindeks oleh webometric. Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor yaitu: 1) faktor teknologi web, yaitu penggunakan bahasa javascript sehingga mesin pencarian sulit untuk mengindeks halaman web; 2) tidak semua files/records yang terdapat pada website repositori institusi UIN Syarif Hidayatullah terdapat fulltext; 3) website repositori institusi belum mendaftar di Google Scholar yang menyebabkan karya ilmiahnya sedikit yang terdindeks Google Scholar.

---

ABSTRACTThis mini-thesis describes an analysis of UIN Syarif Hidayatullah Jakarta’s Institutional Repository website using indicators from Webometrics Ranking web of Repositories. The purpose of this study is to describes the analysis of institutional repository website of UIN Syarif Hidayatullah Jakarta using 5 Webometrics Ranking web of Repositories indicators; Visibility (V), Size (S), Rich Files (R), Altmetrics (A) and Scholar (Sc). This quantitative research conducted using experimental method. Data collected by observation, interview, and literature study. The result of this study shows the webometrics value of Institutioal Repository (IR) Syarif Hidayatullah Jakarta’s website amounted to 66.03% with the details of the size indicator value of 8.5%, visibility 18.41%, rich files 1.84%, altmetrics 12, 3%, scholar 24.67%. As well as the estimated value of the weighting 66.03% institutional repository website UIN Syarif Hidayatullah was ranked 31st. Besides, result from the analysis shown several things that makes the Institutioal Repository (IR) Syarif Hidayatullah Jakarta’s website have low index by Google and have no index at all by webometrics was caused by several factors. There are: 1) web’s technological factor, which might be caused by javascript language that makes the searching machine found some difficulties to indexing the web page; 2) not all the files/records on the UIN Syarif Hidayatullah’s institutional repository website have a fulltext document; 3) Institutional Repository website on UIN was not registered on Google Scholar which made its scientific research was less indexed by Google Scholar."

"Universitas Katolik Atma Jaya Jakarta (2011-2014). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan pengelolaan karya ilmiah dosen meliputi kebijakan, pengadaan, pengolahan, pelayanan (akses dan diseminasi) dan pelestarian serta kendala yang dihadapi di Perpustakaan Universitas Katolik Atma Jaya Jakarta. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan metode studi kasus. Pengumpulan data dilakukakan dengan observasi, wawancara.Hasil dari penelitian ini adalah pengelolaan karya ilmiah dosen masih belum berjalan seperti yang diharapkan, terlihat dari masih sedikitnya jumlah karya ilmiah yang terkumpul dan belum semua dosen mengumpulkannya pada perpustakaan. Permasalahan yang terjadi tidak terletak pada teknologi dan kebijakan yang sudah ada, namun pada implementasi kebijakan yang belum maksimal dilakukan. Karena belum adanya laporan mengenai karya ilmiah dosen kepada pihak universitas selaku pembuat kebijakan.

---

This thesis discusses Management of lecturer?s scholarly publications at Atma Jaya Catholic University (2011-2014). The purpose of this study was to describe the management of Lecturer Scholarly Publications includes policies, acquisition, processing, services (access and dissemination), and the preservation and obstacles encountered in the Library of the Catholic University of Atma Jaya Jakarta. Data collected by observation and interview.Results from this study is the management of Lecturer's Scholarly Publications is still not working as expected, it seen by the small number of Scholarly Publications collected and not all lecturers collect Scholarly Publcations at the library. The problems that occurred not on the technologies and policies that already exist, but on implementation of policy. because of the lack of reports of scientific work as a university lecturer to the policy makers. Because of the lack of reports of Lecturer?s Scholarly Publication to the university as the policy makers."

"Penelitian ini membahas tentang komunikasi organisasi, kemampuan berkomunikasi merupakan salah satu faktor yang menentukan organisasi dapat hidup, sukses dan efektif. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan masukan yang baik bagi pengelolaan perpustakaan perguruan tinggi khususnya pada komunikasi organisasi, dimana dengan komunikasi yang baik menjadikan kinerja perpustakaan menjadi lebih baik. Pimpinan dengan seluruh anggota organisasi di harapkan dapat berkomunikasi secara terbuka, penuh kejujuran, dan keadilan. Disamping itu yang tidak kalah pentingya dalam suatu organisasi adalah budaya organisasi, dimana dengan komunikasi yang baik di harapkan membantu budaya kerja organisasi menjadi semakin baik. Metode dalam penelitian ini adalah bersipat deskriptif dengan pendekatan secara kualitatif, pengumpulan data dilakukan dengan wawancara mendalam, pengamatan dan dokumentasi.

---

This research is about the organizational communication. Communication is one of the factor that determine the successful, effectivity and enduring of the organizational. The objective of this research is to suggest good college library management especially for organizational communication which good communication makes better library performance. The leader and all the employees are expected to do open communication, full of honest and fairness. Besides that last but not least in an organization, organizational culture is also important, which by doing good communication the culture of working organization become better. The research is descriptive with qualitative approach, data collection was conducted by in-depth interviews, observation and documentation."