Ditemukan 181 dokumen yang sesuai dengan query
Layyina Humaira, author
Perawat merupakan bagian yang tak terpisahkan dari keseluruhan proses pemulihan pasien. Memperhatikan dan meningkatkan kepuasan kerja sangat penting demi meningkatkan kualitas perawat. Salah satu hal yang dapat menghambat kepuasan adalah timbulnya konflik. Oleh karena itu setiap individu perlu untuk menggunakan strategi yang tepat dalam menyelesaikan konflik yang dihadapinya. Ada lima...
Depok: Universitas Indonesia, 2008
303.69 HUM h
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Costgantino, Cathy A., author
San Francisco: Jossey-Bass , 1996
658.405 3 COS d
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Tjosvold, Dean
Reading, Mass: Addison-Wesley Pub. Co, 1991
658.402 TJO c
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Condliffe, Peter, author
Victoria: Tape Publications, 1991
303.69 CON c
Buku Teks Universitas Indonesia Library
San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 2000
303.69 HAN
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Theresia Nungki Kusuma W, author
Penelitian ini menggambarkan mengenai penerapan manajemen konflik didalam departemen AR, Remedial & Inventory di PT. Surya Artha Nusantara Finance. Penelitian ini menggambarkan setiap tahapan yang dilalui dalam rangka mengelola konflik dalam suatu kelompok kerja. Konflik yang muncul berkaitan dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing anggota tim. Penelitian ini menggunakan pendekatan...
Depok: Universitas Indonesia, 2012
S-Pdf
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Samosir, Frida Silviana , author
ABSTRACT
The natural disaster is something inevitable and sometimes unpredictable. Disasters bring destructive impacts in all aspects of human live. Not only the enviroment, but also to the human resource itself] the infrastructure and the economic activity within the affected area. There is the need to do the recovery on these...
2012
T32195
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Reno Grivaldi Dwangga Ampanagara, author
Penelitian ingin mengetahui penerapan manajemen konflik manajer Jepang dan Indonesia serta mengetahui perbedaan penerapan gaya manajemen konflik. Manajemen konflik yang terdiri dari integrating, obliging, avoiding, dominating dan compromising. Responden adalah pegawai di perusahaan manufaktur PT.X dan PT. Z. Penelitian menggunakan kuesioner sesuai Rahim Organization Conflict Inventory II (ROCI-II), lalu diolah...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2012
T32221
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Emilia Jakob, author
Konflik adalah sesuatu yang umum dijumpai dalam interaksi sehari-hari antar individu yang satu dengan individu lainnya. Konflik yang ditangani dengan baik dapat membawa perubahan yang positif dalam kelompok. Bagaimana konflik dapat tertangani dengan baik membutuhkan ketrampilan perilaku asertif. Perilaku asertif menuntut penghargaan terhadap hak-hak individu dan hak-hak orang lain. Dalam...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003
T38188
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Fahmi Sidiq, author
Penjara merupakan suatu tempat yang ditujukan untuk menampung individu yang dianggap bersalah karena telah melakukan kejahatan. Narapidana menjalani kehidupannya di dalam penjara berdasarkan pengendalian penuh dari pihak penjara dan mendapati kesehariannya di dalam penjara dengan penderitaan (pain of imprisonment). Tidak jarang narapidana tertekan secara fisik maupun mental, karena perlakuan kasar...
Depok: Universitas Indonesia, 2015
S60602
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
