Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 4 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Ganang Agung Hartanto, author
Knowledge management: pengaruh organizational excellence, learning organizational dan organizational innovation terhadap knowledge management pada staf sumber daya Mabes Polri = Knowledge management: pengaruh organizational excellence, learning organizational dan organizational innovation terhadap knowledge management pada staf sumber daya Mabes Polri
Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji pengaruh Oganization Excellence, Learning Organizational, dan Organizational Innovation terhadap Knowledge Management pada Staf Sumber Daya Manusia Mabes Polri. Knowledge Management penting untuk dimiliki oleh organisasi-organisasi yang berbasis pada pengolahan sumber daya manusia sebagai capital-nya atau disebut sebut sebagai "human capital". Hal tersebut disebabkan faktor modal...
Jakarta: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2019
T55501
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Nopy Cahyati, author
Analisis pengaruh manajemen karir organisasi terhadap kepuasan karir karyawan dengan kompetensi karir sebagai variabel mediasi studi kasus PT SCG pipe and precast Indonesia = The effect of organizational career management on employees career satisfaction mediated by career competency case study at PT SCG pipe and precast Indonesia / Nopy Cahyati
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen karir organisasi dan kompetensi karir mempengaruhi kepuasan karir pada pegawai staff PT SCG Pipe and Precast Indonesia, serta untuk mengetahui apakah kompetensi karir dapat memediasi pengaruh manajemen karir organisasi terhadap kepuasan karir. Responden penelitian ini adalah 89 pegawai staff PT SCG Pipe and Precast Indonesia. Hasil penelitian menemukan...
2015
S60170
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Santi Rahmayanti, author
Pengaruh Leadership, Organization Culture, terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction sebagai Mediator pada Generasi Millenial di Perusahaan Startup Digital = The Effect of Leadership, Organization Culture Toward Turnover Intention With Job Satisfaction as Mediator Variable at Startup Digital Company

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis efek dari Leadership, Organization Culture terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction sebagai mediator pada generasi millennial di perusahaan startup digital.  Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori.  Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner.  Data di analisis dan di uji dengan menggunakan Structural...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Maulidiana Yulia Ariani, author
Analisis Pengaruh Job Insecurity terhadap Counterproductive Workplace Behavior dengan mediasi Psychological Contract Breach = The Effect Of Job Insecurity to Counterproductive Workplace Behavior Mediating Effect of Psychological Contract Breach

Ketidakpastian lingkungan dalam dunia kerja menjadi hal yang biasa terjadi terutama bagi industri yang dipengaruhi oleh kondisi dan perkembangan lingkungan. Hal ini dapat memunculkan persepsi karyawan tentang kekhawatiran akan keberlangsungan pekerjannya dimasa depan, rasa ketidak amanan yang muncul dapat mendorong adanya perilaku negatif yang ditujukan bagi organisasi ataupun interpersonal di...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library