Ditemukan 104 dokumen yang sesuai dengan query
Safri Nurmantu, author
The empirical research confirms that organizational culture has its positive impacts on the performance in business administration. The literature, however, revealed that the impact of organization culture in public administration remains limited, most study has been conducted outside Indonesia, and there is a challenge to public administration community to integrate...
Depok: Universitas Indonesia, 2007
D732
UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library
Sammy Fattah Hidayat, author
ABSTRAK
Rumah Sakit Islam Sari Asih Ar Rahmah (RSISAA) adalah Rumah Sakit
non profit yang didirikan dalam rangka melayani kaum dhuafa yang ada di kota
Tangerang. Sebagai rumah sakit yang baru beroperasi pada bulan November 2011
maka RSISAA dituntut untuk meningkatkan kinerjanya dengan baik. Banyak
studi (Denison, 1990; Goffee & Jones, 1998, Robins, 1996) mengindikasikan
bahwa...
2011
T30115
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Arnaz Driyastika M., author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya
organisasi terhadap iklim komunikasi organisasi pada level karyawan yang ada di
garis depan (front liner).
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik penyebaran kuesioner.
Pengambilan sampel penelitian menggunakan probability random sampling
dengan metode analisis data adalah validitas, reliabilitas, dan simpel regresi.
Teknik analisis data yang dilakukan adalah menggunakan...
2013
T32954
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Wing lspurwanto, author
ABSTRAK
PT IMF adalah perusahaan pembiayaan dalam IdMb Group. Tiga tahun terakhir PT IMF tidak mampu mencapai sasaran yang ditetapkan. Penelitian ini untuk mengetahui kondisi saat ini (current condition) dan kondisi ideal...
2007
T20908
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Ni Made Sumartini, author
ABSTRAK
Penelitian ini perlu dilakukan karena komitmcn dokter pada rumah sakit akan
mempengaruhi tingkat kehadiran dokter spesialis, produktivitas dokter spcsialis dalam
memberikan pelayanan dan pengembangan mutu pelayanan di rumah sakit. Komitmen
dihubungkan dengan budaya organisasi didasarkan pada fungsi budaya organisasi yang
dapal menumbuhkan komitmen . Komitmcn dihubungkan dengan kepuasan kerja
didasarkan pada peke|ja yang puas akan...
2007
T34531
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Meydathy Rahty Utami Patty, author
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap komitmen organisasional karyawan kantor pusat PT Emax Fortune International. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 51 orang karyawan kantor pusat PT Emax Fortune International Jakarta dengan menggunakan Total Sampling. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner dan dianalisis...
Depok: Universitas Indonesia, 2014
S53277
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Sitanggang, Felicia , author
[ABSTRAK
Skripsi ini membahas tentang cara-cara yang dilakukan Bank Indonesia dalam memperkuat budaya organisasi KITA-K.Penelitian dilakukan dengan pendekatan kualitatif dengan jenis deskriptif. Hasilnya menunjukkan bahwa budaya KITA-K belum berjalan maksimal walaupun telah dilakukan beberapa program sebagai berikut : ujian tentang KITA-K kepada calon pegawai baru, sosialisasi KITA-K, penerbitan majalah KITA-K, program...
2014
S55900
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Hendy Christantia, author
[ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara perilaku inovatif di tempat
kerja dengan self-efficacy pada karyawan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan
pertambangan yang menekankan inovasi pada proses operasionalisasinya. Penelitian
ini diikuti oleh responden yang berjumlah 129 orang yang merupakan karyawan tetap
perusahaan dengan minimal satu tahun pengalaman kerja. Penelitian ini dilakukan
dengan pendekatan kuantitatif yaitu...
[, ], 2014
S55674
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
JPK 16(1-2)2010
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Rizky Harliano Putra, author
Berangkat dari fenomena turnover karyawan di berbagai perusahaan yang terus meningkat dari tahun ke tahun. Berdasarkan data 5 tahun terakhir, di dunia tingkat turnover karyawan meningkat sampai dengan saat ini dan begitu pun di Indonesia. Artikel ini berupaya menjelaskan hal yang menyebabkan kenaikan turnover karyawan tersebut. Argumen utamanya adalah fenomena...
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016
MK-pdf
UI - Makalah dan Kertas Kerja Universitas Indonesia Library
