Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
Annisa Mutiara Nur Amalia, author
[ABSTRAK
Tesis ini membahas hubungan antara keadilan interaksional dan rotasi kerja terhadap
kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
jenis penelitian korelasional yang melibatkan 52 responden dari unit Kesekretariatan
KBUMN. Penganalisaan data dalam penelitian ini menggunakan uji multiple regresi.
Hasil dari penelitian ini didapatkan bahwa keadilan interaksional berhubungan positif
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan...
2015
T43156
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Yurnalis, author
Penelitian ini memiliki tujuan untuk meneliti pengaruh persepsi keadilan organisasi dan keterikatan kerja (work engagement) terhadap komitmen afektif untuk perubahan pada Puskesmas Kecamatan X Propinsi DKI Jakarta. Partisipan penelitian ini adalah 145 orang pegawai PNS maupun Non PNS yang mengikuti penelitian secara sukarela. Data penelitian diambil melalui kuesioner, wawancara dan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
T53273
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Muhammad Rizqy Saputra, author
Tesis ini membahas tentang perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB) dan hubungannya dengan faktor kepuasan kerja, komitmen organisasi dan keadilan organisasi pada anggota polri di Polres Subang. Personel terdiri dari berbagai posisi jabatan, pangkat, usia, dan pengalaman kerja. OCB sebagai perilaku individu yang bijak, tidak secara langsung diakui oleh sistem penghargaan formal,...
Jakarta: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2020
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
