Hasil Pencarian

Ditemukan 16 dokumen yang sesuai dengan query

Simanjuntak, Bernhard, author

Hubungan pelatihan dan motivasi kerja terhadap produktivitas operator pada perusahaan tekstil PT. X, Tangerang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara variabel pelatihan dan motivasi kerja dengan produktivitas kerja operator, baik itu hubungan secara sendiri-sendiri, maupun bersama-sama. Populasi pada penelitian ini adalah operator tenun yang mengoperasikan mesin Air Jet Loom merek Toyota type T.170, T.190, T.600, dan Tsudakoma, pada Weaving-I, perusahaan tekstil PT. X, Tangerang,...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1998

T8739

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Benedicta Lysandra, author

Pengaruh Kepemimpinan Spiritual dan Entrepreneurship pada Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan di Industri Properti = The Impact of Spiritual Leadership and Entrepreneurship on Employee Motivation and Employee Performance in Property Industry.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan spiritual, dan entrepreneurship terhadap motivasi kerja karyawan perusahaan industri properti, dan pengaruh kepemimpinan spiritual, dan entrepreneurship, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan perusahaan industri properti. Penelitian ini dirancang sebagai sebuah penelitian kuantitatif dengan survei dengan menggunakan metode explanatori. Populasi dalam penelitian...

Depok: Universitas Indonesia, 2017

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Imelwati, author

Hubungan kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kualitas pelayanan pada kantor satuan pelaksana Catatan Sipil Jakarta Pusat dan Jakarta Selatan.

Akta catatan sipil merupakan salah satu bentuk layanan sipil terhadap stake holders yang dilayaninya. Dalam pelaksanaannya sangat dituntut kualitas layanan sehingga dapat memberikan kepuasan kepada masyarakat. Untuk itu setiap aparatur pelayanan harus memiliki kemampuan kerja dan motivasi kerja yang positif sehingga dapat memberikan pelayanan yang sebaik-baiknya kepada masyarakat. ...

2001

T3228

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Yayah Muliah, author

Peningkatan produktivitas kerja melalui motivasi pegawai sebagai upaya menciptakan pelayanan yang berkualitas pada kantor walikotamadya Jakarta Barat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat produktivitas kerja melalui motivasi pegawai sebagai upaya menciptakan pelayanan yang berkualitas pada Kantor Walikotamadya Jakarta Barat. Populasinya adalah seluruh pegawai Kantor Walikotamadya Jakarta Barat yang berjumlah 221 orang. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan data primer melalui kuesioner yang diberikan pada responden berjumlah 57 orang...

2000

T4293

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Edy Suprayitno, author

Perbedaan motivasi dan kepuasan kerja antara asisten pustakawan dan pustakawan perguruan tinggi di surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan tingkat motivasi dan kepuasan kerja berdasarkan jabatan, jenis kelamin, jenjang pendidikan, dan masa kerja pejabat fungsional pustakawan di UPT Perpustakaan Perguruan Tinggi Negeri di Surabaya. Sampel yang digunakan sebagai subyek penelitian adalah pejabat fungsional pustakawan di UPT Perpustakaan Perguruan Tinggi Negeri di Surabaya...

Depok: Fakultas Ilmu Pengetahuan dan Budaya Universitas Indonesia, 2003

T10846

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Meri Ernahani, author

Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap peningkatan produktifitas karyawan (studi kasus di perusahaan daerah pengelolaan air limbah DKI Jakarta)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kompensasi dan motivasi terhadap produktifitas karyawan pada Perusahaan Daerah Pengelolaan Air Limbah di DKI Jakarta. Populasi adalah seluruh karyawan pada perusahaan tersebut yang berjumlah 124 responden. Tehnik pengumpulan data menggunakan data primer melalui angket/ kuisioner yang diberikan kepada masing-masing responden. Alat analisis data...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1999

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Suhadi, author

Hubungan Antara Pendidikan, Training dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Instruktur Balai Latihan Kerja di Jawa Tengah

Balai Latihan Kerja (BLK) adalah lembaga pelatihan di bawah Departemen Tenaga Kerja yang mempunyai fungsi dan peranan dalam pengembangan sumber daya manusia Indonesia melalui pelatihan ketrampilan. Di dalam menjalankan tugas dan fungsinya BLK didukung oleh instruktur, tinggi atau rendahnya kinerja instruktur akan berpengaruh terhadap efisiensi dan kinerja BLK. Menyadari hal...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1998

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Aziza Aziz, author

Hubungan Motivasi kerja, Gaya kepemimpinan dan Kepuasan kerja Perawat dengan Penampilan kerja Perawat di Rumah Sakit Dr. Hi. Abdul Moeloek Propinsi Lampung

Perawatan sebagai salah satu bentuk pelayanan kesehatan merupakan unsur pelayanan yang penting dilakukan dirumah sakit. Pelayanan rawat nginap sebagai ciri khas rumah sakit merupakan suatu pelayanan yang kompleks dan membutuhkan penanganan yang tepat. Kemajuan teknologi dibidang kedokteran disertai dinamika masyarakat yang tumbuh dan berkembang serta kesadaran masyarakat akan kesehatan membuat...

Jakarta: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 1991

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Mulyaningsih Restina Murod, author

Hubungan persepsi pada penilaian kinerja dengan motivasi kerja dan persepsi pada produktivitas kerja karyawan di perusahaan AJB Bumiputera 1912

Penilaian kinerja merupakan hal yang sangat penting dalam suatu organisasi dan juga harapan dari setiap individu karena dengan adanya penilaian kinerja, maka setiap individu merasa bahwa hasil usaha atau hasil kerja kerasnya dihargai oleh perusahaan. Penghargaan atas prestasi kerja tersebut dapat menjadi umpan balik atas kinerjanya dan dapat mendorong semangat...

2001

T4294

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Kurniawaty Yusuf, author

Teori penetrasi sosial dan stabilitas hubungan informal antar karyawan perbankan terhadap motivasi kerja : studi kasus komunikasi antarpribadi di kalangan karyawan pribumi dan nonpribumi keturunan cina di Kotamadya Ujung Pandang

ABSTRAK
Hubungan informal dalam dunia perbankan merupakan tujuan organisasi secara keseluruhan dan tujuan para karyawan dengan rekan sekerja dalam suasana yang menyenangkan atau menjatin hubungan persahabatan di dalam maupun di Iuar kantor (Devito, 1996).

Kebanyakan hubungan, mungkin semua, berkembang melalul tahapan-tahapan (Knapp, 1984; Wood, 1982). Proses meningkatnya keakraban dalam suatu...

1998

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 >>

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian