Ditemukan 113 dokumen yang sesuai dengan query
Mohamad Ikro, author
ABSTRAK
Tesis ini bertujuan untuk mengetahui gambaran trust pegawai pada deputi III
Lemsaneg, dan melakukan intervensi untuk meningkatkan trust pegawai.
Dari data dan fakta yang ada peneliti berasumsi bahwa tidak terjadi sharing
pegawai pada Deputi III Lemsaneg, dan faktor terpenting yang
mempengaruhinya adalah trust.
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain deskriptif di mana data
dikumpulkan dengan...
2010
T37634
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Nur Sanny Rahmawati, author
Penelitian ini berfokus pada representasi berbagi pengetahuan dalam novel yang berjudul Paper Heart. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi makna berbagi pengetahuan yang terdiri atas beberapa elemen yakni memberikan pengetahuan, mengumpulkan pengetahuan, dan menyebarkan pengetahuan. Metode penelitian kualitatif dengan teknik analisis semiotik digunakan dalam penelitian ini untuk mendapatkan makna berbagi...
2016
S62580
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Knowledge sharing antara civitas akademika baik dosen maupun mahasiswa perguruan tinggi dipengaruhi oleh beberapa faktor. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap proses knowledge sharing dalam perguruan tinggi seperti teknologi, budaya dan lainnya. Dengan mengetahui faktor yang mempengaruhi tersebut dapat dilihat faktor yang paling mempengaruhi. Faktor yang paling...
000 JEI 3:2 (2014)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Sally Alvita Puspa Wijayanti, author
Perubahan proses perkuliahan yang harus dilakukan secara daring memiliki berbagai macam dampak, seperti pada learning performance milik mahasiswa karena mereka dituntut untuk dapat mempertahankan dan meningkatkan nilai yang mereka miliki sambil beradaptasi dengan cara pembelajaran yang baru. Perubahan ini memberikan pengaruh terhadap motivasi milik mahasiswa dan learning performance mereka. Pihak...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2022
S-pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Sawitri, author
ABTRAK
Skripsi ini membahas tentang pengaruh faktor individu (insentif, timbal balik, norma subjektif, dan kontrol perilaku) dan faktor organisasi (struktur organisasi, dukungan direktur, iklim pembelajaran, sistem teknologi informasi, sistem penghargaan, dan kepercayaan) terhadap knowledge sharing intention, behavior, dan perilaku kerja inovatif pegawai di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI)....
2015
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Anisa Dwi Yunianti, author
ABSTRAK
Penelitian ini membahas mengenai penerapan berbagi pengetahuan di Perpustakaan lingkup Kementrian Kelautan dan Perikanan (KKP) wilayah DKI Jakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi penerapan berbagi pengetahuan yang dilakukan oleh staf perpustakaan dan mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan berbagi pengetahuan beserta kendalanya. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kualitatif...
2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Fahleza Tri Hendi, author
Globalisasi dan liberalisasi di industri jasa angkutan udara membuat tingkat kompetisi semakin tinggi dan bisnis berubah lebih cepat dari sebelumnya. Setiap perusahaan dituntut untuk bisa beradaptasi terhadap perubahan ini secara cepat. Perubahan tidak hanya berdampak pada keberhasilan untuk bertahan atau memenangkan persaingan bisnis, tetapi juga akan mempengaruhi cara dalam menjalankan...
Depok: Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia, 2007
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Anissa Larasati Nugroho, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh supervisory orientation terhadap team effectiveness dengan knowledge sharing sebagai variabel mediasi. Variabel Supervisory Orientation diukur menggunakan 3 dimensi yaitu, end result orientation, activity orientation, dan capability orientation. Selanjutnya, variabel team effectiveness diukur menggunakan 6 dimensi yaitu, thrust, trust, talent, teaming skills, task skills, dan...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Retno Wulandari, author
ABSTRAK
Pengelolaan sumber daya manusia merupakan hal yang esensial bagi setiap organisasi. Dengan menerapkan Human Resources Information System (HRIS) diharapkan akan meningkatkan kualitas pelayanan yang diberikan oleh human resource department dalam menyediakan dasar pengambilan keputusan yang tepat waktu dan akurat. Yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja dan tingkat kepuasan stakeholder dan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2007
T37637
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Misna Ariati, author
ABSTRAK
Dalam penulisan ini, penulis mencoba menganalisa kondisi suatu perusahaan
ditinjau dari aspek knowledge management dan aspek psikologi, serta menerapkan
teori-teori knowledge management dan teori-teori psikologi yang terkait, guna
mendapatkan solusi dari permasalahan-permasalahan yang dihadapi oleh
perusahaan, khususnya perusahaan engineering dan konstruksi.
Penulis mengambil contoh kasus pada salah satu perusahaan EPC nasional
mengenai pencapaian Organizational Knowledge Création...
2007
T38146
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
