Hasil Pencarian

Ditemukan 12 dokumen yang sesuai dengan query

Nurwati, author

Suatu tinjauan sosiologi hukum terhadap efektifitas UU No.12 tahun 1964 tentang pemutusan hubungan kerja perorangan yang dilakukan sepihak oleh pengusaha di perusahaan swasta

1987

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Tintrin Wahyuni, author

Pemutusan kerja di PT Unilever Indonesia

Depok: Universitas Indonesia, 1984

S26299

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Dewi Anggraini, author

Pelaksanaan pemutusan hubungan kerja pada perusahaan perusahaan batik di DKI Jakarta

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 1988

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Kebijakan Sistem Kompensasi: Pemutusan hubungan kerja (PHK)

NASION 4:1 (2007)

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Novega Rediana, author

Pemutusan hubungan kerja dengan alasan efisiensi akibat reorganisasi perusahaan karena digitalisasi di PT Shell Indonesia: studi kasus putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia nomor 182/K/Pdt.Sus-PHI/2017 = Termination of employment of a worker in PT Shell Indonesia as a result of a reorganisation without digitalisation factor: study case: putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia No. 182/K/Pdt.Sus-PHI/2017

Penelitian ini membahas mengenai perlindungan pekerja/buruh atas Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang didasarkan atas tindakan efisiensi akibat Reorganisasi perusahaan. Reorganisasi/restrukturisasi adalah merubah tatanan atau struktur di suatu perusahaan. Dalam hal ini, perusahaan meniadakan posisi sebuah jabatan. Adakalanya Reorganisasi dilakukan pada pekerja/buruh bukan karena posisi tersebut ditiadakan namun karena adanya faktor...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2020

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Shafira Satrio, author

Comparative analysis on termination of employment under the grounds of violations of company regulation amongst Indonesia Thailand and the United Kingdom = Perbandingan hukum peraturan pemutusan hubungan kerja beralasan pelanggaran peraturan perusahaan antara Indonesia, Thailand dan Inggris

ABSTRAK
Skripsi ini membahas mengenai peraturan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan alasan pelanggaran peraturan perusahaan dari berbagai aspek yang meliputi tipe PHK, prosedur, dan akibat hukum. Mengingat besarnya efek dari sebuah PHK, sangatlah penting untuk memastikan bahwa pihak-pihak yang berwenang telah melakukan semua yang dapat dilakukan untuk melindungi pekerja, terutama jika salah satu dasar PHK yang...

2016

S63060

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Threea Meli Djuwita, author

Pengawasan kementerian ketenagakerjaan dalam penyelesaian perselisihan pemutusan hubungan kerja di PT. X = Supervision of ministry of manpower of the republic of Indonesia for settlement a termination of employment in PT. X

ABSTRAK
Pemutusan hubungan kerja secara sepihak yang terjadi dikarenakan perusahaan mengalami kondisi keuangan yang buruk. Pemutusan hubungan kerja yang dilakukan perusahaan menimbulkan perselisihan hubungan industrial yang terjadi antara pengusaha dan pekerja. Perselisihan tersebut dapat diselesaikan dengan penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang selama prosesnya di awasi dengan Kementerian Ketenagakerjaan, sudah menjadi tugas dari penyelesaian perselisihan hubungan indutrial untuk...

2016

S62836

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Marpaung, Hendry Ardi, author

Kesalahan berat sebagai alasan pemutusan hubungan kerja: studi kasus putusan Mahkamah Agung nomor 548/K/Pdt.Sus/2013 = The serious mistakes as the reason for termination of employment: case study supreme court decision no 548/K/Pdt.Sus 2013

Skripsi ini membahas mengenai pengaturan pemutusan hubungan kerja dengan alasan kesalahan berat. Ketentuan pemutusan hubungan kerja terhadap pekerja/buruh dengan alasan kesalahan berat dalam Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan telah dinyatakan tidak mempunyai kekuatan hukum mengikat oleh Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia dikarenakan dianggap telah melanggar asas praduga tidak bersalah dan...

Depok: Universitas Indonesia, 2016

S63665

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Gama Ramadhan, author

Berakhirnya Hubungan kerja Terhadap Pekerja Yang Dikategorikan Sebagai Orang Hilang = Termination Of Employment Relationship With Employees Categorized As Missing Persons

Di dalam menjalankan hubungan kerja antara pekerja dengan pengusaha terkadang muncul persoalan kompleks yang perlu mendapatkan penyelesaian secara hukum, salah satunya yaitu mengenai terjadinya peristiwa dimana pekerja dikategorikan sebagai orang hilang. Peristiwa tersebut dapat terjadi baik pada saat pekerja tersebut sedang melakukan pekerjaan atau terjadi pada saat pekerja tidak melakukan...

Jakarta: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Feryando Agung Santoso, author

Perlindungan Hukum Bagi Perusahaan Swasta Program Dana Pensiun (Tinjauan Terhadap Pelaksanaan Program Jaminan Pensiun Sistem Jaminan Sosial Nasional) = Legal Protection for Private Company Pension Funds Program (Overview Of Implementation Retirement Security Program of the National Social Security System)

Reformasi Sistem Jaminan Sosial Nasional sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional (LN No. 150 Tahun 2004, TLN No. 4456), akan berdampak pada perusahaan swasta menengah dan besar, yang telah mengikutsertakan pekerjanya pada program dana pensiun, bahkan terhadap kelangsungan perusahaan dana pensiun yang menyelenggarakan...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2014

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 >>

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian