Ditemukan 7 dokumen yang sesuai dengan query
Muammar Luthfi Al Hakim, author
Penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan pengaruh leader-member exchange dan fun at work terhadap work engagement dan deviant workplace behavior studi kasus pada PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk. Responden penelitian ini adalah karyawan tetap kantor pusat PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk. di gedung Telkom Hub. Jumlah total responden adalah 130 orang....
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
T53556
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Andika Dyah Paramita, author
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk melihat adanya pengaruh fun at work terhadap
turnover intention dengan employee engagement sebagai variabel mediasi pada
pegawai Gen Y di PT XYZ. Responden penelitian adalah pegawai Gen Y dan
berlokasi di kantor pusat. Jumlah total responden adalah 62 responden. Metode
penelitian menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan
menggunakan kuesioner. Analisis...
2016
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Datita Charinta Ginbreta, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk memperlihatkan peran fun at work dan social suppot terhadap organizational citizenship behavior pegawai pada Telkom Regional II. Penelitian ini juga menunjukkan variabel work engagement yang memediasi hubungan antar variabel tersebut. Total responden dalam penelitian ini berjumlah 348 orang. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai tetap pada...
2020
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Seruni Arifah Putri, author
Tingginya pertumbuhan tenaga kerja di perusahaan e-commerce diakui oleh Asosiasi E-commerce Indonesia, seiring dengan tingginya pengunduran diri karyawan. Oleh karena itu, komitmen karyawan merupakan masalah yang harus dihadapi oleh perusahaan e-commerce. Affective organizational commitment dapat ditingkatkan dengan meningkatkan work engagement, yang dapat meningkat jika perusahaan memiliki tempat kerja yang menyenangkan....
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Retna Soraya, author
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh fun at work dan participation in decision making terhadap in-role performance dan extra role performance atau yang dikenal pula sebagai organization citizenship behavior dengan mediasi work engagement terhadap pegawai di salah satu lembaga keuangan negara di Indonesia. Peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei...
Depok: Fakultas Eknonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
T54655
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Sheila Galih Oktariza, author
ABSTRAK
Studi ini menjelaskan bagaimana fun at work dapat memengaruhi turnover intention dan organizational citizenship behavior (OCB) dengan affective commitment sebagai mediator. Studi dilakukan pada 316 karyawan milenial di industri kreatif digital. Responden mengisi kuesioner untuk menilai unsur-unsur fun at work, turnover intention,
OCB, dan affective commitment. Metode Structural Equation Modeling (SEM)...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Herkin Prabowo, author
Organisasi pada era sekarang ini seiring dengan meningkatnya transparansi dan mulai bertumbuhnya pengaruh dari generasi milenial telah mengubah cara kita bekerja, cara kita mengelola suatu pekerjaan, dimana kita bekerja, bagaimana kita mengatur sebuah pekerjaan dan bagaimana kita berkomunikasi. Hal ini membuat organisasi sekarang harus lebih adaptif pada perkembangan zaman dan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
