Ditemukan 5 dokumen yang sesuai dengan query
Josa Septian Sudomo, author
ABSTRAK
Tesis ini menguji pengaruh pelatihan kerja terhadap kompetensi dan kemampuan memperoleh pekerjaan. Penelitian ini menggunakan metode studi kasus di Pusat Pelatihan Kerja Daerah (PPKD) provinsi DKI Jakarta dengan responden alumni peserta pelatihan kerja. Untuk pengujian menggunakan metode regresi logistik dan metode regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil pengujian, kualitas materi pelatihan (kurikulum,...
2017
T53672
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Firohmatin, author
ABSTRAK
TB Paru dan HIV AIDS merupakan masalah yang sering terjadi di perkotaan. Salah satu manifestasi TB Paru dengan HIV AIDS adalah Fatigue . Karya ilmiah ini menggunakan metode studi kasus yang bertujuan untuk memberikan gambaran pada asuhan keperawatan pada pasien TB Paru dengan HIV AIDS dengan menerapkan intervensi Graded Exercise...
Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2017
PR-PDF
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
Rahman Hakim, author
PT ABC merupakan distributor suku cadang alat berat produk Komatsu, salah satunya adalah komoditas GET (Ground engaging tools). Dalam penerapan pengelolaan Inventory serta supply chain management salah satu hal yang sangat penting yaitu forecasting, dimana dalam hal ini di PT ABC melakukan forecasting untuk suku cadang yang sangat dibutuhkan ketersediaannya...
Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2023
PR-pdf
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
Dedek Abdul Halim, author
Fungsi intermediasi adalah salah satu fungsi yang penting dalam dunia perbankan. Untuk mendeteksi fungsi intermediasi dapat digunakan indikator keuangan Financing to Deposit Ratio (FDR), yaitu perbandingan antara jumlah pembiayaan yang disalurkan terhadap jumlah dana pihak ketiga yang dihimpun dari masyarakat. Penyaluran pembiayaan di Bank BNI syariah cabang XYZ masih terlalu...
2008
T-Pdf
UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library
Nurhanni, author
ABSTRAK
Penelitian ini ingin melihat konflik interpersonal yang dialami oleh karyawan
wanita belum menikah yaitu tuntutan sosial untuk menikah dan hubungannya
dengan tuntutan kerja dan burnout. Penelitian dilakukan pada 1150 karyawan
wanita belum menikah di Jabodetabek dengan rentang usia 25 hingga 35 tahun.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tekanan sosial untuk menikah sebagai
stres luar organisasi...
2016
S65416
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library