Hasil Pencarian

Ditemukan 32 dokumen yang sesuai dengan query

Aidil Akbar, author

Analisis risiko menggunakan metode simulasi Monte Carlo dalam menilai harga wajar saham : studi kasus PT Holcim Indonesia Tbk.

Keputusan manajemen untuk berinvestasi didasarkan pada penilaian terhadap suatu aset yang akan dibeli/dijual. Suatu aset yang dinilai undervalue berarti masih memiliki potensi untuk meningkat sampai dengan nilai wajarnya (intrinsik) dan sebaliknya jika nilai aset overvalue berarti nilai aset tersebut berpotensi untuk turun. Penilaian suatu aset didasari oleh informasi yang tersedia....

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2008

S6072

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library

Muhammad Arditya Rindimajangga, author

Pengaruh Corporate Governance dan country governance terhadap performa perbankan di ASEAN-6 (Studi kasus di Indonesia, Malaysia, Singapura, Thailand, Filipina dan Vietnam Pra dan Pasca krisis finansial global 2008) = The Impact of Corporate Governance and Country Governance on Bank Performance in ASEAN-6: Evidence Before and After 2008 Global Financial Crisis / Muhammad Arditya Rindimajangga

Penelitian ini ingin melihat pengaruh corporate governance dan country governance terhadap performa perbankan dengan proksi ROE dan ROA pada pra dan pasca krisis finansial global 2008. Observasi dilakukan terhadap 65 bank di Indonesia, Malaysia, Singapore, Thailand, Philippines, and Vietnam selama kurun 3 tahun pra (2005-2007) dan pasca (2009-2011) krisis finansial...

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014

S57417

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Aditia Rahadiyansyah Bagus Prasetio Utomo, author

Analisis pengaruh komitmen manajemen dalam pemasaran internal dan komunikasi internal perusahaan terhadap employee engagement: studi kasus PT. XYZ = Effect of management commitment to internal marketing and internal communication on employee engagement: case study PT. XYZ

ABSTRAK
Penelitian ini menguji pengaruh dari komitmen manajemen dalam pemasaran internal dan employee engagement melalui komunikasi internal. Data dikumpulkan dari 135 karyawan full time di PT XYZ, Tbk Indonesia. Hasil dari structural equation modeling memperlihatkan bahwa komitmen manajemen dalam pemasaran internal berpengaruh positif dengan komunikasi internal formal. Komunikasi internal formal didukung...

2016

S64554

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Uliyatun Nikmah, author

Analisis pengaruh emotional labor terhadap komitmen organisasi yang dimediasi oleh job burnout pada perawat rumah sakit di Kota Depok = Causal analysis of emotional labor toward organizational commitment mediated by job burnout of hospital nurses in Depok City

ABSTRAK Meningkatnya interaksi langsung antara karyawan dan konsumen dalam pekerjaan merupakan salah satu fenomena dari semakin berkembangnya sektor layanan, salah satunya dapat ditemukan pada profesi perawat rumah sakit dalam upaya memberikan layanan kesehatan, yang membutuhkan penampilan emosi tertentu. Emosi dalam pekerjaan dapat berhubungan dengan burnout dan outcome pekerjaan yaitu salah satunya...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016

S64549

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Tania Safira, author

Analisis pengaruh pengendalian emosi terhadap performa kerja dengan konflik interpersonal dan perasaan stres sebagai variabel mediasi dan vertical collectivism sebagai variabel moderasi: studi kasus: petugas pemadam kebakaran wilayah Jakarta Barat = The effect of regulation of emotions towards job performance with interpersonal conflict and felt stress as a mediating factors and vertical collectivism as a moderating factor: case study on firefighters in West Jakarta

ABSTRAK
Konflik interpersonal dan perasaan stres merupakan faktor yang dapat memengaruhi performa kerja. Pekerjaan seperti petugas pemadam kebakaran memiliki potensi konflik interpersonal dan perasaan stres yang tinggi. Untuk menghadapi dan mengurangi dampak terhadap performa kerja dari kedua hal tersebut, seseorang petugas harus memiliki kemampuan untuk dapat mengendalikan emosinya. Penelitian ini bertujuan...

2017

S65997

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

I Putu Nareswara Wiadnyana, author

Analisis pengaruh career calling terhadap perceived employability dan life satisfaction yang dimediasi oleh self-regulatory processes studi kasus: mahasiswa Universitas Indonesia = Causal analysis of career calling toward perceived employability and life satisfaction mediated by self regulatory processes: case study student of Universitas Indonesia

ABSTRAK
Dewasa ini paradigma mengenai karier telah jauh berkembang, hal ini timbul karena banyak orang mulai melihat pekerjaan mereka sebagai sebuah panggilan hati. Fenomena ini juga dialami oleh mahasiswa perguruan tinggi yang sedang berusaha untuk membangun karier mereka setelah lulus kuliah nanti. Sebagai tambahan, panggilan dalam hal karier profesional ini memiliki...

2017

S69744

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Siti Kholisoh, author

Analisis pengaruh HRM practices remuneration, training and development, career development opportunities, dan work-life balance terhadap employee retention yang dimediasi oleh employee-organization value fit pada karyawan perbankan generasi milenial di Jabodetabek = The influence of HRM practices remuneration, training development, career development opportunities, and work life balance towards employee retention mediated by employee organization value fit on millennial generation banking employees in Jabodetabek

ABSTRAK
Turnover karyawan merupakan fenomena yang sering terjadi di industri jasa keuangan, khususnya sektor perbankan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi tingkat turnover karyawan adalah praktik manajemen SDM. Berdasarkan hal tersebut, penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari praktik-praktik manajemen SDM terhadap retensi karyawan perbankan generasi milenial di Jabodetabek. Penelitian ini...

2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Dini Andriani, author

Pengaruh leader member exchange, human resource management practices dan psychological empowerment terhadap extra role performance dengan mediasi organizational commitment pada karyawan Indonesia di Kedutaan X = Impact of leader member exchange human resource management practices and psychological empowerment on extra role performance mediated by organizational commitment of Indonesian employee at embassy X

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dari leader member exchange, human resource management practices, dan psychological empowerment terhadap extra role performance dengan mediasi organizational commitment pada karyawan Indonesia di Kedutaan X. Responden penelitian ini berjumlah 280 karyawan Indonesia di Kedutaan X. Model penelitian menggunakan 7 hipotesis yang diuji oleh Structural...

2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Anggoro Trianto Sudiro, author

Analisis manajemen kinerja dengan pendekatan balanced scorecard pada Badan Pemeriksa Keuangan = Performance management analyis with balanced scorecard approach at the Audit Board of the Republic of Indonesia

Tesis ini menganalisis penerapan dari Balanced Scorecard pada manajemen kinerja Badan Pemeriksa Keuangan (BPK). Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Analisis dilakukan pada pembentukan strategi BPK, peta strategi BPK, dan Indikator Kinerja Utama BPK. Hasil analisis tersebut menunjukkan bahwa Badan Pemeriksa Keuangan telah menerapkan Balanced Scorecard sesuai dengan...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019

T53886

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Mardhiyyah Inaayatun Aadilah, author

Analisis Pengaruh Autonomy dan Workplace Social Support terhadap Strain dengan Emotional Intelligence sebagai variabel Moderasi pada Remote e-worker Industri Teknologi dan Informasi di Jabodetabek = The Effect of Autonomy and Workplace Social Support toward Strain with Emotional Intelligence as Moderation Variable of Remote e-worker Information and Technology Industry in Jabodetabek City

Remote e-working menjadi salah satu fenomena dari berkembangnya kebijakan flexible working arrangement. Oleh karena itu penelitian mengenai kesejahteraan dari para remote e-worker ini menjadi menarik untuk dibahas spesifik pada Industri Teknologi dan Informasi yang mana remote e-working erat kaitannya dengan penggunaan teknologi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari job...

Depok: Fakultas Ekonomi dan BIsnis Universitas Indonesia, 2020

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 >>

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian