Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 7 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Citra Mellisa Karima, author
Analisis kebutuhan pelatihan (studi pada karyawan departemen produksi level jabatan group leader sampai dengan section head di PT. X)
Depok: Universitas Indonesia, 2009
T37887
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
M. Leberty Adi Surya, author
Uji Coba Mental Workload Analysis terhadap Sistem Evaluasi Penentuan Jumlah SDM yang Digunakan pada Posisi Admin in Casso PT. XYZ = A Mental Workload Analysis Try Out to The Evaluation System of The Amount of Human Resources in Admin in Casso Position PT. XYZ
Setiap perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) harus sejalan dengan perencanaan stmtegis dari perusahnan. Oleh karenanya, setiap langkah dalam perencanaan SDM seperti seieksi dan penempatan juga hams selalu berdasar kepada strategi suatu perusahaan agar mendapatkan ‘the right man in the right plaoe’. Kesesuaian antara kapasitas pegawai dengan tugasmgasnya juga meliputi sejauh...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2009
T34037
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Ade Hanie Fatimah, author
Pengaruh Effective Feedback Training terhadap hubungan Perceived Organizational Support dan intensi untuk meninggalkan pekerjaan pada karyawan PT. XYZ = The Effect of Effective Feedback Traning to the correlation of Perceived Organizational Support and Intention to Turnover of employees at XYZ company
Tesis ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara Perceived Organizational Support (POS) dan intensi untuk meninggalkan pekerjaan pada karyawan PT. XYZ. Pada tesis ini dilakukan juga intervensi Effective Feedback Training pada atasan yang dilanjutkan dengan pemberian POS dan menurunkan intensi untuk meninggalkan pekerjaan. Data dari 10 orang karyawan pada...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012
T30711
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Maharani Puspasari, author
Pelatihan Team Building untuk meningkatkan Feedback Environment dan kualitas Team Member Exchange (studi pada PT. X Kantor Cabang Jakarta Timur) = Team building training for improving feedback environment and team member exchange quality (study at PT. X East Jakarta Branch Office)
Penelitian ini dilakukan untuk meningkatkan feedback environment para anggota tim yang nantinya diharapkan akan dapat meningkatkan kualitas team member exchange sehingga nantinya diharapkan kerjasama antar anggota dalam tim meningkat. Berdasarkan data awal yang diperoleh, diketahui bahwa kerjasama tim pada PT.X masih perlu untuk ditingkatkan. Salah satu hal yang dapat menyebabkannya...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012
T31841
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Layyina Humaira, author
Pelatihan kepemimpinan transformasional untuk meningkatkan persepsi perilaku kepemimpinan atasan dan motivasi kerja bawahan : studi pada karyawan cabang Y PT. X = transformational leadership training to improve perceived leadership behavior and subordinate work motivation : study on employees of Cranch Y PT. X
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana hubungan antara persepsi perilaku kepemimpinan atasan dan motivasi kerja bawahan pada karyawan cabang Y PT. X. PT. X merupakan perusahaan penyedia jasa layanan perbankan yang sedang berkembang. Berdasarkan data awal yang diperoleh melalui wawancara, diketahui bahwa motivasi kerja bawahan pada karyawan cabang Y...
Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2012
T30990
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Maya Puspasari, author
Pengaruh sosialisasi dan coaching oleh atasan untuk meningkatkan leader member exchange dan perilaku inovatif bawahan di PT A = The effect of socialization and coaching by the superior to enhance leader member exchange and innovative behavior of subordinate in PT A
[ABSTRAK
Kualitas dan jumlah partisipan pada kompetisi perilaku inovasi pada PT. A belum optimal. Berdasarkan penelitian awal, atasan memiliki peran yang penting dalam keikutsertaan karyawan pada kompetisi inovasi. Penelitian dilakukan untuk melihat pengaruh peningkatan leader member exchange terhadap perilaku inovatif karyawan. Penelitian dilakukan pada 77 karyawan PT A, dengan kuesioner leader member exchange-multidimensional (Liden & Maslyn, 1998)...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
T41382
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ingke Prasisti, author
Peningkatan transformational leadership pada coordinator untuk meningkatkan affective commitment to change pada karyawan teknisi di PT. XYZ melalui workshop transformational leadership = The enhancement of coordinators transformational leadership to improve affective commitment to change among technicians at PT. XYZ through transformational leadership workshop
Penelitian ini berfokus pada usaha untuk meningkatkan affective commitment to change pada karyawan Teknisi melalui transformational leadership atasan di perusahaan yang bergerak dalam bidang solusi ketenagalistrikan. Berdasarkan penggalian data awal, masalah yang muncul adalah adanya kecenderungan normative commitment to change karyawan Teknisi dalam mematuhi peraturan kedisiplinan akibat gaya kepemimpinan yang...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
T41384
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library