Ditemukan 38 dokumen yang sesuai dengan query
Dyah Ayu Pithaloka, author
Studi ini menyelidiki peran keterikatan karyawan dan kepuasan kerja dalam hubungan antara persepsi dukungan organisasi dan keinginan karyawan untuk terus bekerja di perusahaan. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana keterikatan karyawan, kepuasan kerja, dan dukungan organisasi mempengaruhi keinginan karyawan untuk tetap bersama perusahaan. Mengingat pentingnya dukungan organisasi...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Aditya Aldy Nugraha, author
ABSTRAK
LPDP berperan penting dalam mendukung salah satu program prioritas pemerintah, yaitu membangun kualitas sumber daya manusia Indonesia sebagai pendonor beasiswa Pendidikan tinggi. Namun, studi mengenai pengaruh program persiapan keberangkatan beasiswa LPDP terhadap kinerja alumni beasiswa LPDP masih belum banyak dilakukan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh nasionalisme dan...
2020
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Mega Krisnayudha, author
[ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi The Telkomsel Way terhadap employee engagement. Penelitian ini menggunakan sub variabel budaya organisasi sesuai dengan Organizational Culture and Effectiveness dari Daniel R. Denison dan Aneil K. Mishra yang terdiri dari involvement, consistency, adaptability dan mission terhadap sub variabel employee engagement sesuai dengan...
2015
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Retno Murti Wulandari, author
ABSTRAK
Saat ini Generasi Y telah mengisi hampir 50% struktur organisasidan tingkat turnover tertinggi berada pada Generasi ini. Hal ini juga yang dialami PT XYZ dengan jumlah karyawan Generasi Y sebanyak 48,6% dari total populasi karyawan dimana mayoritas merupakan knowledge worker.
Penelitian ini dilakukan untuk meneliti pengaruh antara Kepuasan Kerja dan Komitmen...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Margaretha Kurnia Putri, author
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk melihat efektivitas upaya komunikasi yang dilakukan oleh Perusahaan dalam mempertahankan komitmen organisasi survivor untuk membantu Perusahaan dalam mencapai target baru pasca downsizing. Pengumpulan data dilakukan pada November 2015 dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan divisi Collection di salah satu perusahaan pembiayaan barang konsumsi ternama di Indonesia, yang...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Rubiyanto Pratomo Aji, author
Tesis ini membahas tentang pengaruh implementasi praktik pengelolaan sumber daya manusia dengan employee engagement sebagai mediator terhadap kinerja Auditor Ahli dan faktor signifikan yang mempengaruhinya. Penelitian dalam tesis ini termasuk penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan 143 data responden penelitian.
Hasil penelitian menemukan bahwa implementasi praktik sumber daya manusia akan mempengaruhi...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Anisa Letisia Permata Sari, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk memprediksi dan menyimpulkan pola pengaruh faktor stres kerja yang diwakili tiga Job Stressor, yaitu Beban Kerja, Konflik Peran, dan Hubungan Interpersonal terhadap Work-Life Balance WLB pada Fungsional Pemeriksa sebagai garda depan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia BPK RI dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini juga bertujuan...
2017
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Kurona Moulisa, author
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk menyelidiki peran persepsi dukungan organisasional sebagai mediator pengaruh ketidakpastian terkait perubahan dan kemampuan adaptasi individual terhadap kepuasan kerja pada pekerja PT X. Perubahan peraturan, prosedural, dan teknologi yang terjadi di PT X akibat dari perpindahan plant, menyebabkan ketidakpastian dan menuntut kemampuan adaptasi individual sehingga mempengaruhi kepuasan...
2017
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Teguh Sulistyo, author
ABSTRAK
Penelitian ini menganalisis bagaimana pengaruh dari persepsi politik organisasi, knowledge sharing dan resilience terhadap organizational citizenship behavior pegawai di Unit Strategis Presiden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh 129 pegawai Unit Strategis Presiden, dengan jumlah responden yang memberikan jawaban sebesar 56 responden. Variabel persepsi politik organisasi diukur menggunakan...
Depok: Fakultas Eknonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018
T50436
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Tiffani Intan Soetantyo, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Organisasi Pembelajaran dan Work Engagement terhadap Perilaku Inovatif. Selain itu, Work Engagement juga diamati sebagai variabel mediator dalam hubungan antara Organisasi Pembelajaran dengan Perilaku Inovatif. Perilaku Inovatif mengacu pada dimensi dalam Innovative Work Behavior (IWB) oleh Janssen (2000) yaitu Idea Generation, Idea Promotion,...
Depok: Fakultas Eknonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018
T50432
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
