::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Eka Suryaning Oktalianto, author

ABSTRAK Pengukuran kinerja penting bagi organisasi karena dapat diketahui keselarasan antara pencapaian organisasi dengan strategi bisnis yang telah ditetapkan. Pengukuran kinerja yang berkala akan memastikan bahwa TI dapat berjalan sesuai dengan ekspektasi top management dan membantu organisasi bertahan serta sukses dalam persaingan bisnis di masa kini dan yang akan datang. pengukuran...

Jakarta: Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia, 2014

T-Pdf

UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Panggalo, Engelbertus, author

Pengukuran kinerja berbasis Balanced Scorecard (BSC) belum sesuai dengan kebutuhan perusahaan berskala kecil menengah yakni pengukuran kinerja yang sederhana dan mampu mendorong karyawan untuk menyelaraskan perilaku mereka dengan tujuan perusahaan. Penelitian ini ditujukan untuk mendapatkan suatu usulan perbaikan terhadap pengukuran kinerja berbasis BSC agar lebih sesuai untuk diimplementasikan di perusahaan...

Salemba: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2014

T42831

UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Siti Rahmawati, author

ABSTRAK
Dalam kiprahnya selama ini, UI telah menunjukkan dirinya sebagai universitas yang tidak hanya menjadi kebanggaan bagi sivitas akademisnya tetapi juga menjadi kebanggaan bangsa Indonesia. Merujuk kepada pemeringkatan The Higher Education-QS World University Rangkings 2016 , posisi UI di tahun 2016 masih tertinggi dibandingkan posisi universitas lainnya di Indonesia. Namun posisi...

Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia, 2017

TA-pdf

UI - Tugas Akhir  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Melinda Putri, author

ABSTRAK
Laporan tugas akhir ini bertujuan untuk menganalisa kinerja perusahaan melalui perspektifbalance scorecard yang terdiri dari perpektif finansial, perspektif pelanggan, perspektifproses bisnis internal serta perspektif pertumbuhan dan pembelajaran. Hal ini jugamembantu perusahaan untuk lebih mengembangkan KPI key performance indicator tidakhanya dari sekedar sisi keuangan tetapi dari semua faktor yang bisa di...

2016

TA-pdf

UI - Tugas Akhir  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Diana Dewi Junus, author

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 1998

S19274

UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 1998

S19217

UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

Betrianis, author

Supply chain management is one of compony's success key to survive in growing business environments where competition is increasing rapidly. improving the company's supply chain management is needed in order to sustain business in this environment. The first step to improving it is by measure its performance. The existing performance...

Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2006

JUTE-20-3-Sep2006-221

Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Kusmiati, author

ABSTRAK
Rumah sakit merupakan usaha yang padat modal, padat karya dan padat teknologi. Oleh sebab itu dalam pelaksanaannya sebagai pusat layanan kesehaum, rumah sakit harus memiliki rencana strategis yang tepat agar RS dapat bcradaptasi dan terus berkembang sesuai dengan perubahan lingkungan, perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan formulasi Rencana Strategis EKA Hospital BSD...

2009

T32477

UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Huselid, Mark A., 1961-, author

"In The Workforce Scorecard, Huselid, Becker, and Beatty introduce a management and metrics system that identifies the behaviors, competencies, and mindset and culture required for workforce success, and measures how these dimensions impact the bottom line." "For managers who want to turn practices into strategic results and HR professionals who...

Boston: Harvard Business School Press, 2005

658.301 HUS w

Buku Teks  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Rastra Devianto, author

ABSTRAK
Kartu Skor Berimbang (Balance Scorecard) adalah sebuah metode untuk mengevaluasi keefektifan strategi yang diterapkan oleh sebuah korporasi, dengan tujuan untuk memaksimalkan metriks kinerja yang digunakan dalam strategi korporasi untuk meningkatkan hasil dari business tersebut. Dengan menggunakan Kartu Skor Berimbang, sebuah korporasi sangatlah bergantung dengan data, karena pemungutan dan pemilihan data sangat krusial untuk memberikan...

Fakultas Eknonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017

MK-Pdf

UI - Makalah dan Kertas Kerja  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak