Ditemukan 938 dokumen yang sesuai dengan query
Eko Prasetyanto, author
ABSTRAK
Manajemen kinerja merupakan suatu proses untuk meningkatkan kinerja pegawai dimana hasil dari proses manajemen kinerja akan digunakan dalam proses pendidikan dan pelatihan Persepsi terhadap efektifitas proses manajemen kinerja yang dimulai dari pengembangan perencanaan kinerja pemantauan dan monitoring kinerja serta penilaian kinerja akan mempengaruhi motivasi pegawai dalam mengikuti diklat teknis Motivasi...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T34738
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Kingsley, John Donald
Chicago: Civil Service Assembly, 1948
351.5 KIN r
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Andrini Evianty, author
ABSTRAK
CV. RP merupakan perusahaan keluarga yang bergerak di bidang retail
(perdagangan eceran). Untuk memenuhi kebutuhan stok di seluruh tempat
penjualan RP memiliki 2 pabrik, yaitu konveksi dan pabrik rajut. Konversi
dikelola secara outsourcing, dimana RP menyediakan peralatan, bahan baku dan
modal kelja. Sementara pabrik rajut dikelola sendiri. Sebagai perusahaan retail
pendapatan RP sangat tergantumg pada...
2004
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Roomilda, author
PR serves as a boundary spanner (link) including the 'bridge' between the public, both external and internal, in terms of accessibility of information, share aspirations, etc. Activity boundary spanner as a liaison officer or as a source of information formalized through the channels of advanced information technology with management information...
Depok: Universitas Indonesia, 2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
A. Vigara Prawitayoasta, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi program manajemen talenta
yang dijalankan di PT. Z sebagai bagian dari aktivitas Human Resources
Management. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian kualitatif
dengan model Program Evaluation CIPP (Context, Input, Process dan
Product) yang dikemukakan oleh Stufflebeam dalam Lapan, Quartaroli dan
Reimer (2012) dan pendekatan perspektif manajemen talenta menurut Blass,
Brockhorf, dan Oliveira...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Dwi Handayani, author
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis kualitas pelayanan secara eksternal (pelayanan bagi penyidik) dan internal (pelayanan bagi pegawai), serta dilakukan analisis terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai di UPT Laboratorium Uji Narkoba serta merumuskan strategi untuk meningkatkan kualitas pelayanan. Hasil penelitian terhadap pelayanan ekternal dan pelayanan internal kemudian di analisis menggunakan...
2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Gunarko, author
ABSTRAK
Tesis ini membahas tentang sumber daya manusia humas Polri dari sudut pandang
ilmu komunikasi, hubungan masyarakat, dan manajemen sumber daya manusia.
Humas Polri merupakan fungsi pendukung yang memiliki peran sangat strategis
dalam mewujudkan kepercayaan masyarakat dan membangun citra positif Polri.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang bersifat deskriptif analitis.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa rekrutmen, seleksi,...
2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
[Makalah ini dibuat dengan tujuan untuk meneliti dan memberikan penilaian atas tren
perubahan yang terjadi pada aplikasi model tradisional sumber daya manusia di Jepang.
Adapun tiga hal yang menjadi ‘pilar’ dari model tradisional tersebut adalah: pengabdian
kerja seumur hidup, sistem remunerasi berdasarkan senioritas, serta perserikatan pekerja
pada setiap perusahaan. Sejauh mana ketiga pilar ini...
[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, ], 2013
MK-Pdf
UI - Makalah dan Kertas Kerja Universitas Indonesia Library
Fitz-enz, Jac, author
New York : McGraw-Hill , 1984
658.3 FIT h
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Knowles, Asa S., author
New York: Macmillan, 1946
658 KNO i
Buku Teks Universitas Indonesia Library
