Ditemukan 1433 dokumen yang sesuai dengan query
Jakarta: Tamita Utama, 2008
R 342.068 HIM II
Buku Referensi Universitas Indonesia Library
Jakarta: Tamita Utama, 2008
R 342.068 HIM III
Buku Referensi Universitas Indonesia Library
Jakarta: Tamita Utama, 2008
R 342.068 HIM IV
Buku Referensi Universitas Indonesia Library
Dewi Astuti, author
Latar belakang. Pemandu lalu Iintas udara (PLLU) mempunyai tanggungjawab yang tinggi yang akan mempertinggi kemungkinan stresor kerja kualitatif. Namun masih terdapat yang mempunyai stresor beban kerja kualitatif rendah. Tujuan penelitian untuk mengidentifikasi stresor kerja kua1itatif (SBKL) rendah dan faktor yang berkaitan di antam PLLU di Bandara Soekarno-Hatta.
Metode. Studi kros-seksional pada...
Jakarta: Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia, 2008
T11524
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Fatimah, author
ABSTRAK
Untuk menghadapi persaingan yang semakin bcmt, scbuah rumah sakit harus
dapat mencmpatkan oricntasi kepuasan sebagai tujuan utama. Dengan demikian
kinerja karyawan rumah sakit harus diperhatikan, tcrutama mengenai motivasi dan
kepuasan kerja karyawan. Karena dcngan adanya motivasi kelja dan kepuasan maka
karyawan dapal bekerja dengan optimal. Dalam hal ini kebutuhan karyawan juga
merupakan perhatian yang panting...
2007
T34562
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Disna Gusmaladevi, author
Keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya tergantung dari performance
para manajemya. Keberhasilan seorang manajer sangat ditemukan oleh
kemampuan yang dimilikinya dan program pelatihan merupakan cara yang paling
cost efektif untuk meningkatkan kemampuan. Secara efektif pelatihan merupakan
suatu keharusan bila organisasi menghendaki hasil yang semakin baik seliap
Iahunnya dan manajer ingin membuat perbaikan kinerja. Dengan pelatihan para
manager...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2001
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Andy Julianto Effendi, author
ABSTRAK
PT. VWX merupakan perusahaan energi intemasional yang melakukan strategi bisnis
merger dan akuisisi. Tujuannya utamanya adalah mempertahankan kesinambungan
opemsional perusahaan. Merger merupakan suam usaha di mana dua perusahaan
bersepakat untuk melebur menjadi satu entitas sehingga menjadi suatu badan yang
lebih besar dan diharapkan nantinya akan menjadi lebih kompetitif dan efelctif Serta
efisien dibandingkan perusahaan lainnya...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Karyawan sebagai aset penting dalam perusahaan perlu dikelola molivasinya agar
tems bersemangat untuk bekerja dengan baik dan bahkan lebih baik Qagi. Banyak
faktor yang melatarbelakangi motivasi karyawan baik intrinsik dan ekstrinsik.
Salah sam hal yang paling mendasar untuk memotivasi karyawan dalam sualu
pekeljaan adalah upah Pemberian upah yang tepat dapat mendorong karyawan
memiliki motivasi yang...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
T38568
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Budi Kadaryati, author
P.T. BSP belum melaksanakan analisis jabatan sehingga keseluruhan
sistim manajemen sumber daya manusianya belum berjalan secara optimal.
Sistim rekrutmen dan seleksi , sistim penilaian kinerja, sistim evaluasi jabatan
dan penggajian, serta sistim pelatihan dan pengembangan karyawannya belum
didasarkan pada kriteria-kriteria dan standar yang obyektif, tetapi masih lebih
pada pertimbangan pimpinan yang subyektif.
Langkah langkah yang perlu...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2001
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Manajemen berdasarkan kepemilikan baru Bank XYZ telah merumuskan visi baru
untuk menjadi Lima Besar Bank di Indonesia. Manajemen berrnaksud melakukan
perbaikan kondisi kompensasi agar mampu memotivasi karyawan untuk mencapai
target dalam rangka mencapai visi tersebut di samping untuk mempertahankan
karyawan potensial.
Suwei kompensasi yang dilakukan oleh sebuah konsultan terkemuka di tahun 2003
clan identifikasi kondisi kompensasi...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
T38500
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
