Ditemukan 322 dokumen yang sesuai dengan query
Dority, G. Kim, author
Today, information work offers you an unprecedented number of career options. Whether you are a student, taking your first steps in librarianship, a mid-careerist planning your next best professional move, or a seasoned information professional looking for new directions and growth; this practical guide can help you sort through the...
Westport: Libraries Unlimited, 2006
020.2 DOR r
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Marthy Kusuma Wardhany, author
Penelitian Skripsi ini membahas mengenai persepsi dari karyawan fungsional pengawas terhadap pelaksanaan kebijakan promosi jabatan pada unit kerja Satuan Pengawas Intern Kantor Pusat Perum Bulog. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain deskriptif dan tekhik pengumpulan data yang dilakukan menggunakan teknik kuantitatif melalui penyebaran kuesioner pada responden. Hasil penelitian menyatakan...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
S-Pdf
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Regina Aprilitasya, author
Dalam penelitian ini, HR Practices yaitu performance appraisal, promotion, dan reward dipilih sebagai variabel yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh HR Practices terhadap motivasi kerja, mengetahui pengaruh performance appraisal terhadap motivasi kerja, mengetahui pengaruh promotion terhadap motivasi kerja, dan mengetahui pengaruh reward terhadap motivasi kerja...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
S-Pdf
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Tang, Yuankai, author
Beijing: Foreign languages Press, 2008
SIN 791.430 951 TAN l (1)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Michael Bagus, author
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya masalah retensi anggota Baintelkam Polri yang cenderung keluar dari fungsi Baintelkam Polri. Untuk mengatasi masalah retensi ini, Baintelkam Polri menerapkan pembinaan karir yang ditujukan salah satunya untuk perawatan anggota. Namun permasalahannya, meskipun telah dilakukan pembinaan karir, retensi ini terjadi setiap tahunnya dari tahun 2017-2023. Oleh...
Jakarta: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2024
T-pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Eveline, author
Career decision-making process (CDMP) is an individual skill in determining career decisions. During crisis development,
transition-exploration adolescent may have difficulty in determining career goals. Two aspects stabilizer CDMP
i.e.vocational identity ([VI], internal aspect) and parents’ involvement in adolescent career issues (external aspect). This
study investigated parental involvement in three forms (support, interference, lack...
Universitas Tarumanagara. Department of Psychology ; Universitas Pelita Harapan. Departement of Food Technology , 2015
PDF
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Arifiana Nabilah, author
Persaingan era globalisasi saat ini menuntut individu lebih adaptif dalam menjalani karier. Adaptabilitas karier merupakan salah satu konstruk terkait psikologi karier yang berfokus untuk membantu individu mengawasi perkembangan karier semasa hidupnya. Asumsi yang ditegakkan adalah untuk mempunyai adaptabilitas karier, mahasiswa perlu memiliki bayangan yang jelas, spesifik dan mudah dibayangkan,...
2019
T53232
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Nopy Cahyati, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen karir
organisasi dan kompetensi karir mempengaruhi kepuasan karir pada pegawai
staff PT SCG Pipe and Precast Indonesia, serta untuk mengetahui apakah
kompetensi karir dapat memediasi pengaruh manajemen karir organisasi
terhadap kepuasan karir. Responden penelitian ini adalah 89 pegawai staff PT
SCG Pipe and Precast Indonesia. Hasil penelitian menemukan...
2015
S60170
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Haiti Maria Esterlita, author
Penelitian ini terbagi menjadi dua studi, yaitu studi 1 (studi korelasional) dan studi 2 (program intervensi). Studi 1 bertujuan untuk meneliti hubungan persepsi peluang karier dengan intensi mengundurkan diri. Sedangkan studi 2 bertujuan untuk mengetahui efektivitas pelatihan career coaching dalam meningkatkan persepsi peluang karier dan menurunkan intensi mengundurkan diri. Terdapat...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
T54043
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Marchantia Andranita, author
Penelitian ini melihat perbedaan fokus karir antara pekerja dewasa muda yang mengalami pindah kerja dan tidak pindah kerja di Jakarta dengan tinjauan teori tahapan karir Super. Penelitian ini bersifat deskriptif dengan metode penelitian kuantitatif dan analisis dilakukan dengan independent sample t-test. Partisipan penelitian berjumlah 221 pekerja yang berada pada tahapan...
Depok: Universitas Indonesia, 2008
331.702 AND p
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
