Ditemukan 121 dokumen yang sesuai dengan query
Arlene Agustina, author
Penelitian ini membahas mengenai Pembatalan Persetujuan Suami Isteri/Spousal Consent terhadap pengikatan Jaminan Perseorangan atau yang dikenal sebagai Personal Guarantee dalam perjanjian kredit. Pada kasus ini suami isteri menikah setelah tahun 1974 tanpa adanya perjanjian kawin sehingga tunduk pada Pasal 35 dan 36 Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974 tentang Perkawinan, bahwa...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Agustina M. Indrawati, author
Adanya kesesuaian peran suami isteri dalam perkawinan merupakan salah satu faktor yang dapat memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan perkawinan. Secara uiaum, kepuasah perkawinan lebih bergantung pada kesesuaian antara harapan suami terhadap perilaku isterinya dibandingkan dengan kesesuaian antara harapan isteri terhadap perilaku suaminya. Hal ini disebabkan oleh pengertian budaya yang mengatakan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1996
S2389
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Joyce S.H. Djaelani, author
Depok: Universitas Indonesia, 1991
S2437
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Iwu Dwisetyani, author
1983
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2010
S3654
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Dwi Herlina, author
2010
S3583
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1995
S2414
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Pambadjeng Budho Mastikosari, author
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1997
S2619
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Astiliani, author
ABSTRAK
Keterikatan karyawan terhadap perusahaan sangat diperlukan bagi perusahaan
untuk dapat tetap bertahan pada dunia usaha saat ini yang telah mengalami
perkembangan dan perubahan yang semakin cepat. Rendahnya keterikatan organisasi
pada karyawan dapat membawa dampak negatif bagi perusahaan, yaitu tingginya
tingkat absensi dan pergantian karyawan (turnover). Namun di pihak lain, tingginya
keterikatan karyawan terhadap perusahaannya dapat...
1998
S2675
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Norma Linda, author
ABSTRAK
Masuknya wanifa ke dalam dunia kerja membawa berbagai perubahan ke dalam
kehidupan perkawinan maupun keluarga. Konsekuensi langsung dari aktivitas kerjanya
adalah terjadinya perubahan atau penambahan peran bagi wanita. Wanita pekerja
berlambah perannya sebagai pencari nafkah, selain peran tradisional yang dijalankan
sebagai ibu rumah tangga yang bertanggung jawab atas kelancaran kehidupan rumah
langga dan pengasuhan anak.
Perubahan/penambahan...
1997
S2676
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library