Hasil Pencarian

Ditemukan 10 dokumen yang sesuai dengan query

Hubungan antara self-monitoring dengan pemilihan rekan kerja pada mahasiswa.

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004

S3350

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Putri Aulia Damayanti, author

Bentuk bentuk dukungan rekan kerja terhadap Coping With Stress pada guru perempuan (Studi kasus pada 5 orang guru SMA Negeri 103, Jakarta) = Forms of support from co workers for coping with stress on woman teacher (A case study in The Country 103 High School teachers, Jakarta)

Penelitian ini menggambarkan tentang bagaimana para guru perempuan menghadapi stres yang mereka rasakan dari lingkungan pekerjaan mereka. Yang mana merupakan sekolah percontohan sistem anti bullying dan juga adanya perubahan kurikulum. Untuk menghadapi hal tersebut mereka membutuhkan upaya coping stress yang didalamnya juga terdapat metode dukungan sosial. Salah satu sumber dukungan...

Depok: Universitas Indonesia, 2014

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Chempaka Syahbuddin, author

Jarak sosial pada laki-laki Pegawai Negeri Sipil terhadap rekan kerja gay

ABSTRAK
Dalam satu tahun terakhir topik diskusi mengenai gay atau homoseksual semakin terbuka diperbincangkan di masyarakat Jakarta. Tulisan-tulisan di media cetak, acara-acara di media elektronik sudah semakin sering membahas tentang kehidupan kaum homoseksual. Akhir tahun 2003, Indonesia dikejutkan dengan film "Arisan" yang mengangkat masalah gay dalam kehidupan masyarakat perkotaan. Dengan diluncurkan film "Arisan" keberanian untuk memproklamirkan status...

2004

S3369

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Kinanti Alfisyahri, author

Hubungan antara perceived organizational support (pos)dan intensi turnover dengan pemberian workshop supportive co-worker pada karyawan divisi B di PT MI = Relationship between perceived organizational support (pos) and employee s turnover intention through supportive co worker workshop in division B at PT MI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan perceived organizational support POS dan intensi turnover karyawan. Hasil penelitian terhadap 103 karyawan di Divisi B PT MI menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara POS dan intensi turnover. Koefisien korelasi yang didapatkan sebesar -0,51 dengan nilai signifikansi 0,00 p ......This study aims to determine...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017

T47668

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Maryati, author

Peran rekan kerja dan dukungan keluarga terhadap kepuasan hidup pada ibu bekerja = The Role of coworkers and family support for life satisfaction in working mothers

Penelitian ini bertujuan untuk melihat peran dukungan rekan kerja dan dukungan keluarga terhadap kepuasan hidup ibu bekerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode Hierarchical Multiple Regression. Variabel ukur dalam penelitian ini adalah Multidimensional Scale of Perceived Social Support (MSPSS), subskala keluarga untuk mengukur dukungan keluarga, Co-worker Support untuk mengukur...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Aji Cahyadi, author

Intervensi Team Building Training untuk meningkatkan kepercayaan terhadap rekan kerja dan kualitas Teamwork di PT. S = Intervention Team Building Training for improving interpersonal trust in Co-Workers and Teawork quality at S Company

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan terhadap rekan kerja terhadap kualitas teamwork di PT. S. Tipe penelitian action research dengan responden sebanyak 66 karyawan. Alat ukur adalah adaptasi Teamwork Quality (Hoegl & Geumenden, 2001) dan Kuesioner Kepercayaan Terhadap Rekan Kerja (McAllister, 1995). Hasil perhitungan uji regresi berganda memperoleh hasil...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012

T30503

UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library

Vindy Ningsih Daskunda, author

Gambaran Dukungan Perempuan Hamil di Tempat Kerja = Descriptive of Support Pregnant Woman in Workplace

Dukungan di tempat kerja merupakan suatu bentuk kepedulian yang bersumber dari atasan atau rekan kerja, yang dapat membantu perempuan hamil melewati masa-masa kehamilan yang berat di tempat bekerja. Tujuan penelitian untuk mengidentifikasi gambaran dukungan bagi perempuan hamil di tempat bekerja. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, dengan sampel penelitian berjumlah...

Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Muhammad Syafiq Wiraatmadja, author

The influence of gender diversity towards the relationship between co-worke's relationship and job satisfaction = Pengaruh keragaman jenis kelamin terhadap relasi antara hubungan rekan kerja dan kepuasan kerja

ABSTRACT
This study aims to examine the relationship between co workers relationship to job satisfaction in a gender diverse dominant group. In particular, this article studies job productivity by connecting it to job satisfaction and the importance of it using two factor theory and theory of needs and correlate the variable...

2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Nuzulul Ilma, author

Pengaruh Gaya Humor terhadap Stres, Kepuasan terhadap Rekan Kerja, Kerjasama Tim, dan Komitmen Organisasi = The Impact of Humor Styles on Stress, Satisfaction with Coworkers, Team Cooperation, and Organizational Commitment

Manusia sebagai makhluk sosial yang ada dalam suatu organisasi akan selalu berinteraksi satu sama lain dan menjaga hubungan kelompok sosialnya dengan cara apapun, termasuk melalui humor atau lelucon. Setiap individu memiliki gaya humor yang berbeda dalam berinteraksi. Gaya humor tersebut terdiri dari affiliative humor, self-enhancing humor, aggressive humor, dan self-defeating...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Saurma Imelda Christina, author

Persepsi Terhadap Penerimaan Lingkungan (Orang Tua, Rekan Kerja, dan Lingkungan Sosial Secara Umum) Serta Kaitannya dengan Kesejahteraan Subyektif pada Kelompok Gay (Studi pada Kelompok Gay di Jakarta)

Penelitian yang dilakukan beranjak dari pengamatan dan kajian literatur yang dilakukan oleh peneliti terhadap kelompok gay di Jakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat apakah terdapat hubungan yang signifikan antara persepsi terhadap penerimaan lingkungan (orang tua, rekan kerja, dan lingkungan sosial secara umum) dengan kesejahteraan subjektif pada kelompok gay....

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian