Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query
Dini Rosdini, author
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kontrak psikologis, shared financial interest dan keadilan prosedural terhadap kejujuran dalam penyusunan anggaran partisipatif. Variabel independen dalam penelitian ini adalah pemenuhan atau pelanggaran kontrak psikologis, shared financial interest, kesadaran karyawan lain atas penciptaan slack dan persepsi keadilan prosedural. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia , 2015
D2147
UI - Disertasi Membership Universitas Indonesia Library
Ajeng Fiste Fiftina, author
[ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah menguji hubungan antara pemberdayaan psikologis,
pelanggaran kontrak psikologis, dan perilaku inovasi. Sampel penelitian ini terdiri
dari 224 karyawan kementerian dengan pendidikan terakhir diploma 4 dan
menduduki posisi staff. Korelasi berganda digunakan untuk menguji hipotesis
penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self determination dan impact
memiliki hubungan dengan perilaku inovasi sedangkan competence dan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
T41786
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Maria Ldia Elizabeth, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubngan antara pelanggaran kontrak psikologis menurut perawat dengan intention to quit dan kepuasan kerja perawat rumah sakit x. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross sectional dan melibatkan 61 perawat sebagai responden. Instrumen yang digunakan dalam pengmpulan data adalah kuesioner yang terdiri dari kuesioner...
Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2012
T29506
UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library
Sry Rosita, author
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini untuk menyelidiki kontrak psikologis dalam meningkatkan perilaku warga organisasi dengan sikap kerja sebagai mediator. Kontrak psikologis mengidentifikasikan bahwa karyawan bekerja secara efektif jika adanya keseimbangan antara apa yang diterima karyawan dan sebaliknya apa yang karyawan berikan pada organisasi didalam meningkatkan perilaku warga organisasi sebagai perilaku sukarela...
Tangerang: Business School Universitas Pelita Harapan, 2019
338 DEREMA 14:1 (2019)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Catur Aji Pamungkas, author
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui perbedaan kontrak psikologis transaksional, kontrak psikologis relasional, dan pelanggaran kontrak psikologis antara karyawan pemanen dan kontrak. Pengukuran kontrak psikologis transaksional dan kontrak psikologis relasional menggunakan alat ukur Psychological Contract Inventori (Rousseau, 2000) dan pengukuran persepsi pelanggaran kontrak psikologi menggunakan alat ukur Psychological Contract Breach Global...
Depok: Universitas Indonesia, 2012
S-Pdf
UI - Skripsi Open Universitas Indonesia Library
A.A.A. Diana Aryani Djlantik, author
Previous research has demonstrated a positive relationship between psychological contract violation (PVC) and workplace deviant behavior (WDB), and between PCV and intention to quit and neglect of job. This research ectends such research by simultaneously examining the effect of PCV on WDB, intention to quit and neglect of job and...
2006
MUIN-XXXV-2-Feb2006-16
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
