::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 20 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Endah Kartina, author
Upaya mengurangi stress kerja petugas wanita pada bagian pengemanan di Lembaga Pemasyarakat Wanita Kelas IIA Tangerang
ABSTRAK
Stres mempunyai dampak yang berbeda pada setiap individu. Stres dapat menjadi Eustres atau stres yang positifl dapat juga menjadi Distres atau sires yang mengganggu kehidupan individu yang mcngalaminya. Pada lingkungan yang mungkin menimbulkan Distres, yaitu teljadi pada jenis pekerjaan yang monoton, menuntut kewaspadaan, serta yang memiliki disiplin dan resiko tinggi, membuat beban petugas sangat berat...
2007
T34148
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Rahman Pujiarto, author
Equating skor tes ujian nasional matematika SMA/MA tahun 2007 pada provinsi Nusa Tenggara Barat
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2007
T38113
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Dwi Wisthi Citra Putih, author
Pembentukan Human Resources Departemen dan program komunikasi untuk mencegah niat untuk mengundurkan diri = Establishment of the Department of Human Resources and communications program to prevent the intention to leave / Dwi Wisthi Citra Putih
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan program intervensi untuk mengatasi tinggingya Turnover Intention di PT. XYZ. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan kuesioner dalam pengumpulan data. Hasil penelitian menujukkan bahwa sebagian besar karyawan memiliki intense untuk meninggalkan organisasi. Berdasarkan hal tersebut, maka dirancang sejumlah program intervensi untuk mencegah Niat Untuk Berhenti Kerja di PT XYZ. Program...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
T32264
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ilyas Budiman, author
Program peningkatan perilaku Market Oriented di PT. XN = Program for enhancing Market Oriented behaviour at PT. XN / Ilyas Budiman

Kunci kelanggengan keberhasilan radio adalah kemampuan radio itu untuk menyesuaikan acara-acaranya dengan kebutuhan dan keinginan pendengar yang senantiasa berubah dari waktu-ke-waktu. Penurunan jumlah pendengar di radio-radio PT. XN diyakini disebabkan oleh kurang berorientasinya radio ini kepada kebutuhan dan keinginan pasar, atau dengan kata lain, kurang market oriented. ...
2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Peby Elan Surya Diningrat, author
Peningkatan budaya pembelajaran untuk optimalisasi kinerja finansial KC XYZ Bank MS melalui penerapan individual development plan (IDP) dan community of practices (CoP) = Learning culture improvement to optimize financial performance in XYZ branch of the MS Bank through the implementation of individual development plan (IDP) and community of practices (CoP) / Peby Elan Surya Diningrat
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan di salah satu kantor layanan Bank MS, KC XYZ, sebuah perusahaan perbankan syariah terbesar di Indonesia. Bank merupakan salah satu perusahaan yang sangat mengandalkan kualitas pengetahuan pegawainya, knowledge-intensive firms. Perusahaan ini mengandalkan pengetahuan para pegawainya untuk memperbaharui produk dan jasa, merubah sistem dan struktur, serta mengkomunikasikan solusi atas masalah-masalah yang dihadapi oleh konsumen....
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
T35738
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Nursamawatie, author
Faktor yang mempengaruhi knowledge sharing pada perusahaan privatisasi bumd = Factor affecting knowledge sharing in privatized state owned enterprise / Nursamawatie
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan di PT. AIR yang memiliki izin konsesi pengelolaan dengan salah satu BUMD di Indonesia. Dengan dua aset utama PT. AIR yaitu karyawan dan pengetahuan, maka pengelolaan knowledge menjadi penting. PT AIR telah menyadari pentingnya pengelolaan knowledge perusahaan. Oleh karena itu, PT. AIR telah memiliki program AInn yaitu suatu program perbaikan terus menerus...
2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Puspita Insan Kamil, author
Pilih produk bali atau arab saudi saliansi mortalitas cara pandang budaya ganda, penilaian, dan pemiilihan produk = Choose balinese or saudi arabian product mortality salience multiple cultural worldviews, product evaluation and choice
Menurut Pyszczynski, Solomon, dan Greenberg (2003), jika seorang individu diingatkan akan kematiannya, ia akan meneguhkan cara pandang budayanya, salah satunya dengan membeli produk dalam negeri. Namun, dalam kehidupan sehari-hari konsumen memiliki cara pandang budaya ganda, bukan hanya kebangsaan saja. Penelitian dalam skripsi ini mengujikan pengaruh saliansi mortalitas terhadap uang yang...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
S53515
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Raissa Fauzia, author
Rancangan intervensi organisasi hypertext komunikasi top down dan membangun kepercayaan untuk meningkatkan perilaku knowledge personalization pada analis perusahaan 4W asuransi astra = Intervention design of hypertext organization top down communication and trust building to improve knowledge personalization behavior of analyst at 4W asuransi astra
[Dalam era knowledge-intensive economy, knowledge dipandang sebagai sumber dari competitive advantage 4W Asuransi Astra untuk mengembangkan layananlayanan agar unggul dari kompetitornya. Faktor kunci pengelolaan knowledge adalah knowledge sharing. 4W Asuransi Astra mengadopsi knowledge sharing strategy person to person; perilaku yang diharapkan muncul disebut knowledge personalization. Penelitian ini menggunakan metode gabungan kuantitatif...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015
T44017
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ayu Arsiani, author
Sistem perencanaan dan pengembangan karir sebagai intervensi untuk menurunkan voluntary turnover intention di induk usaha PT XY = Career planning and development system as intervention to reduce voluntary turnover intention in holding company PT XY
[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mencari penyebab tingginya voluntary turnover para karyawan level supervisor keatas di PT XY dan merancang sebuah program intervensi untuk mengatasi permasalahan tersebut. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian kuantitatif dan kualitatif. Tipe penelitian kuantitatif digunakan untuk pengukuran penyebab utama. Tipe penelitian kualitatif melalui metode wawancara...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015
T44013
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Dewi Kurnia Salwa, author
Rancangan program intervensi mentoring dan small group learning untuk menurunkan tingkat intention to leave karyawan PT XYZ = A design of mentoring and small group learning intervention program to reduce level of intention to leave of staff in PT XYZ
[Penelitian tesis ini dilakukan di kantor PT XYZ, sebuah perusahaan energi terhadap karyawan talent PT XYZ, dengan responden sebanyak 105 orang. Tingginya tingkat turnover talent PT XYZ, mempengaruhi efektifitas jalannya organisasi PT XYZ, karena membuat kondisi kerja tidak stabil, menurunnya produktifitas karyawan dan suasana kerja yang tidak produktif. Sehingga memerlukan...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015
T44038
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2   >>