Ditemukan 19 dokumen yang sesuai dengan query
Muhammad Ibrahim Isa, author
ABSTRAK
Adanya kesesuaian karakteristik individu dengan pekerjaan yang sedang dijalani diduga menjadi faktor yang dapat meningkatkan motivasi intrinsik seorang karyawan. Kesesuaian tersebut disebut juga sebagai personality-job fit. Menjadi penting adanya peningkatan motivasi intrinsik dikarenakan beberapa penelitian, di antaranya adalah Hackman dan Oldham 1980 ; Guzzo, Jette, dan Katzell 1985 ; serta...
2017
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Haryo Krisna Aji, author
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Job Enrichment terhadap Employee Engagement pada PT PP Properti Tbk dalam lingkup karyawan Head Office. Employee engagement merupakan tahap yang diharapkan oleh perusahaan untuk dapat dicapai oleh seluruh karyawannya, karena mampu menghasilkan kinerja yang optimal. Oleh karena itu, diperlukan suatu desain pekerjaan untuk menimbulkan...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2017
S68614
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Marsella, author
ABSTRAK
Coworking space ialah ruang kerja bersama yang memfasilitasi penggunanya untuk secara bebas berkolaborasi, namun tetap berfokus pada kepentingan individu. Sebagai ruang kerja kolaboratif, pengguna coworking space berasal dari berbagai bidang pekerjaan, dimana mereka memiliki perilaku kerja dan kebutuhan ruang kerja yang berbeda. Tiap individu memiliki tingkat kebutuhan akan interaksi, fokus...
2016
S63109
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Nandyto Widyanto, author
Memiliki sumber daya manusia yang berkualitas merupakan suatu hal yang diinginkan oleh setiap perusahaan. Hal tersebut merupakan keunggulan kompetitif yang perlu dimiliki oleh perusahaan agar dapat bersaing dengan perusahaan yang lainnya. Salah satu cara untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas adalah dengan memiliki pegawai-pegawai yang merasa engaged dengan pekerjaannya....
Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2016
S63045
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Rizka Amalia Ryoko, author
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara workplace fun dan inspirational leadership terhadap happiness at work karyawan ketika hubungan ini dimediasi oleh peran participative decision making sebagai mediatornya. Sampel dari penelitian ini adalah programmers atau pekerja lainnya yang berhubungan dengan IT (Informasi Teknologi) dari rentang umur 24 40 tahun yang...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Vernon, Alexia, author
Contents :
- Introduction
- Chapter 1: Young Professional 411
- Chapter 2: Create a Knockout Day One
- Chapter 3: Give Them What They Need to Know to Succeed
- Chapter 4: Integrate Them Into Your Workplace Culture
- Chapter 5: Build High-Impact Communicators ...
American Society for Training & Development, 2012
e20440869
eBooks Universitas Indonesia Library
Annisa Putri Maharani, author
Perkembangan teknologi diera industri 4.0 yang semakin pesat memberikan dampak pada persaingan bisnis global yang semakin ketat. Hal tersebut menuntut bisnis untuk memiliki daya saing agar dapat bertahan di dalam persaingan bisnis global. Inovasi merupakan salah satu solusi bisnis untuk menciptakan daya saing tersebut. Inovasi sendiri sangat berkaitan dengan perilaku...
Depok: Fakultas Ilmu Adminstrasi Universitas Indonesia , 2020
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Sheal, Peter, author
Jakarta: Gramedia, 2003
658.407 SHE p
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Putzier, John, author
Whether or not an organization has a Human Resources department, chances are it could benefit from some informed, practical and cutting edge HR know-how. "The Everything HR Kit" paves the way for any company large or small to reduce employee turnover, improve the quality of its people, and success fully...
New York: American Management Association, 2011
e20440717
eBooks Universitas Indonesia Library
