Hasil Pencarian

Ditemukan 397 dokumen yang sesuai dengan query

Fatma Puspita Sari, author

Kesiapan organisasi Kementrian Hukum dan HAM menyongsong implementasi UU N0. 14 tahun 2003 tentang keterbukaan informasi publik

Undang-undang no.14 tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik merupakan stimulus perubahan paradigma mengenai informasi, data dan layanan. Sehingga diasumsikan badan publik harus melakukan persiapan dengan membentuk sistem untuk memisahkan dan memilah informasi publik yang dapat diakses dan yang dikecualikan, pendokumentasian, katalogisasi semua informasi publik, mekanisme pelayanan informasi baik secara internal...

Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2009

T26862

UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library

The entrepreneurial librarian : essays on the infusion of private-business dynamism into professional service

"This collection of essays chronicles how entrepreneurial librarians are flourishing in the digital age, advocating social change, responding to patron demands, designing new services, and developing exciting fundraising programs. Applying new business models to traditional services, they eagerly embrace entrepreneurship in response to patrons' demands, funding declines, changing resource formats,...

London: McFarland & company , 2002

025.1 ENT (1);025.1 ENT (2)

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Lancaster, Jeanette, author

Nursing issues in leading and managing change

St. Louis, Missouri: Mosby, 1999

362.170 68 LAN n

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Widya Sari, author

Reaksi karyawan terhadap perubahan sistem kerja organisasi akibat penerapan ISO 9001:2008 (studi kasus kantor hukum x) = Employee reaction toward change on organizational working system as an effect of implementing ISO 9001:2008 (case study on law firm x)

[ABSTRAK
Tesis ini membahas tentang reaksi karyawan terhadap adanya perubahan sistem kerja organisasi akibat penerapan ISO 9001:2008 pada Kantor Hukum X sesuai dengan konteks dan kondisi yang terjadi pada organisasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus, yang melibatkan 10 (sepuluh) informan karyawan dari Kantor Hukum X. Penelitian...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Rafael Eleazar Duma, author

Pengaruh Change Leadership Terhadap Affective Commitment to Change Dengan Psychological Empowerment serta Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi Pada Perusahaan Swasta di DKI Jakarta = The Influence of Change Leadership on Affective Commitment to Change with Psychological Empowerment and Employee Engagement as Mediating Variables on Startup Companies in DKI Jakarta

Startup merupakan industri yang sedang marak di Indonesia. Startup memiliki dinamika juga cenderung lebih banyak perubahan bila dibandingkan dengan perusahan swasta yang sudah settled atau perusahaan publik. Hal itu terjadi karena startup harus berubah/beradaptasi terhadap segala kondisi (developing time). Peneliti berusaha meneliti mengenai affective commitment to change dan mengetahui variabel...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2024

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library