Ditemukan 1519 dokumen yang sesuai dengan query
Steinberg, Laurence, author
This text continues to utilize an effective combination of a friendly writing style, thorough research, and a contextual approach that emphasizes adolescence in contemporary society. The text's careful organization ensures maximum teaching flexibility that allows the chapters to work together to be covered in sequence or to stand alone. Ethnicity...
New York: McGraw-Hill, 2014
305.235 STE a
Buku Teks Universitas Indonesia Library
[Penelitian ini didasari oleh fenomena besarnya kemungkinan seseorang keluar dari perusahaan (turnover) karena faktor uang. Perilaku turnover memiliki dampak negatif bagi perusahaan. Penelitian ini untuk mendapatkan gambaran mengenai hubungan antara sikap terhadap uang dan turnover intention pada karyawan. Pengukuran menggunakan alat ukur Money Ethic Scale (Tang, 1995) dan Turnover Intention...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
S58631
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
[Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan gambaran mengenai hubungan antara sikap terhadap uang dan organizational citizenship behavior (OCB) berdasarkan status karyawan. Pengukuran sikap terhadap uang menggunakan alat ukur Short Money Ethic Scale (Tang, 1995) dengan koefisien reliabilitas sebesar 0.798 dan pengukuran OCB menggunakan OCB Scale (Podsakoff, 1990) dengan koefisien reliabilitas cronbach...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
S58712
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
[Penelitian dilakukan untuk mendapatkan gambaran mengenai hubungan antara sikap terhadap uang dan integritas pada karyawan. Pengukuran menggunakan kuesioner Money Ethic Scale (Tang, 1995) dengan koefisien reliabilitas cronbach alpha sebesar 0.893 dan kuesioner Integrity Scale (Schlenker, 2008) dengan koefisien reliabilitas cronbach alpha sebesar 0.854. Partisipan berjumlah 177 karyawan yang bekerja di...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
S58621
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
[Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara sikap terhadap uang dan kebahagiaan pada karyawan. Sikap terhadap uang diukur dengan Money Ethic Scale oleh Tang (1995), α=0,893 dan kebahagiaan diukur dengan Oxford Happiness Questionnaire oleh Hills dan Argyle (2002), α=0,891. Penelitian ini dilakukan kepada 177 karyawan dengan menggunakan teknik accidental sampling....
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
S57642
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
[Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan gambaran mengenai hubungan antara sikap terhadap uang dan kontrol diri pada karyawan. Pengukuran menggunakan kuesioner Money Ethic Scale (Tang, 1995) dan Brief Self Control Scale (Tangney, 2004). Responden penelitian berjumlah 177 karyawan yang diperoleh dengan teknik accidental sampling. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
S58585
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Ananda Findez Shidiq Anugrah, author
Penelitian ini ingin melihat apakah permintaan maaf masih berharga atau tidak dalam konteks transaksi ekonomi. Melihat konteks budaya Indonesia yang sering sekali meminta maaf, bahkan pada hal-hal yang sebetulnya tidak perlu untuk meminta maaf. Lebih jauh lagi penelitian ini ingin membandingkan respon manusia terhadap permohonan maaf pada jumlah besaran uang...
2014
S57806
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Sonia Utari Alatan, author
[ABSTRAK
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui efektivitas selfhood builder dalam
meningkatkan selfhood sebagai salah satu komponen self esteem pada anak
berusia enam tahun. Penelitian dilakukan kepada S, seorang anak perempuan
dengan masalah selfhood. Program intervensi diberikan pada S dalam empat sesi
dengan durasi 45 hingga 55 menit setiap sesinya. Pengukuran keberhasilan
program dilihat berdasarkan dua indikator...
2015
T42857
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Putu Tommy Yudha Sumatera Suyasa, author
Some behaviors such as arriving late, taking excessive breaks, leaving early, performing tasks not relevant to the interests of the organization during work hours, and performing poor quality work, are all examples of counterproductive work behaviors (CWB). The most common types of CWB are wasted work time (idle time) and...
Depok: Universitas Indonesia, 2015
D2003
UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library
Pei Wang, editor
This book is the very first collection in the field of Artificial General Intelligence (AGI) focusing on theoretical, conceptual, and philosophical issues in the creation of thinking machines. All the authors are researchers actively developing AGI projects, thus distinguishing the book from much of the theoretical cognitive science and AI...
Paris: Atlantis Press, 2012
e20406538
eBooks Universitas Indonesia Library
