Ditemukan 99 dokumen yang sesuai dengan query
New Jersey: SHRM, 2008
658.3 HRC
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Desy Mardianty, author
Depok: Rajawali Pers, 2023
658.3 DES m
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Jaslis Ilyas, author
Jakarta: UI-Press, 2016
PGB 0530
UI - Pidato Universitas Indonesia Library
Nanik Karsini, author
ABSTRAK
Melalui uji rata-rata dua sampel (23 responder peneliti dan 30 responden non-peneliti) diperoleh hasil yang menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara produktivitas kelompok sampel peneliti dan non-peneliti. Rata-rata produktivitas peneliti lebih besar dibandingkan dengan produktivitas non-peneliti.
Melalui uji chi square diperoleh hasil:
1 . Tidak ada kaitan yang signifikan antara...
1999
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Lusiana Idawati, author
Sumber daya manusia merupakan elemen yang sangat penting bagi peningkatan produktivitas organisasi, termasuk bagi perusahaan-perusahaan dalarn industri konstruksi yang termasuk sektor padat karya (labor intensive sector). Buruh konstruksi dapat dipandang sebagai sumber daya manusia yang merupakan asset perusahaan, daripada semata-mata dipandang sebagai ?alat? belaka, yang tidak Iebih penting daripada mesin...
Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2001
T3063
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Ida Irma Pratitia R., author
PT. GF adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri consumer goods dengan total karyawan sebanyak kurang lebih 16.000 orang yang tersebar hampir di seluruh Indonesia. Situasi yang muncul saat ini di kalangan karyawan adalah adanya ketidak jelasan karir yang membuat sebagian besar karyawan menjadi resah dan bertanya-tanya tentang bagaimana...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2005
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Rusliah Wibisana, author
Tugas akhir ini merupakan laporan kegiatan penulis yang disusun untuk memberikan rekomendasi dalam persoalan staffing yang dihadapi oleh PT Ml dan juga bagaimana memotivasi para karyawan tersebut untuk berprestasi atau menghasilkan kinerja yang bagus dalam posisi yang telah ditentukan oleh Manajemen. PT MI merupakan sebuah anak perusahaan “M Incorporation” yang...
Jakarta: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2002
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Budi Kadaryati, author
P.T. BSP belum melaksanakan analisis jabatan sehingga keseluruhan
sistim manajemen sumber daya manusianya belum berjalan secara optimal.
Sistim rekrutmen dan seleksi , sistim penilaian kinerja, sistim evaluasi jabatan
dan penggajian, serta sistim pelatihan dan pengembangan karyawannya belum
didasarkan pada kriteria-kriteria dan standar yang obyektif, tetapi masih lebih
pada pertimbangan pimpinan yang subyektif.
Langkah langkah yang perlu...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2001
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Harry Darmawan Dani, author
ABSTRAK
Rumah Sakit X memilih strategi organisasi yang berfokus pada pelanggan
sebagai keunggulan daya saing terhadap rumah sakit lainnya. Fokus pada
pelanggan dijabarkan melalui konsep branded customer service, yang intinya
adalah menjadikan pelayanan kepada pelanggan sebagai brand Rumah Sakit X,
melalui pelayanan kepada pelanggan yang melebihi harapan pelanggan.
Strategi yang dipilih tersebut belum selaras dengan strategi...
2007
T37653
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
M. Darwis Debby Hermawan, author
[ABSTRAK
Fenomena praktek manajemen SDM merupakan permasalahan penelitian yang menarik untuk dikaji terkait dengan kepuasan kerja anggota kepolisian, mengingat kepuasan kerja merupakan indikator efektivitas praktek manajemen SDM dalam organisasi. Kepuasan kerja anggota pada akhirnya akan berdampak terhadap mutu pelayanan yang dilakukan oleh anggota organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara praktek...
2015
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
