Ditemukan 399 dokumen yang sesuai dengan query
Yulia Jihan Silvana, uthor
[ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk dapat melihat adanya pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap intention to leave dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi pada karyawan di PT XYZ. Responden penelitian ini berjumlah 150 karyawan pada divisi internal audit. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan uji regresi berganda. Alat ukur yang digunakan pada...
2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Melok Roro Kinanthi, author
[ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk memeroleh gambaran dan pemahaman mengenai faktor-faktor berperan dalam komitmen pernikahan para Tenaga Kerja Wanita (TKW) di desa Dadap, Indramayu dan bagaimana dinamikanya, dengan menggunakan kerangka teori Bioekologi. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus, data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui wawancara, pengamatan partisipatif dan analisis dokumen...
2015
D2060
UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library
Muhammad Edma Khairan, author
[ ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah melihat pengaruh gaya kepemimpinan change
leadership dan kepercayaan pada pemimpin terhadap komitmen perubahan pada
karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. DEF, sebuah perusahaan distribusi farmasi
milik swasta di Jakarta. Kuesioner yang digunakan dengan mengadaptasi 3 alat ukur,
yaitu: Commitment to Change Inventory (Herscovitch & Meyer, 2002), Change
Leadership Scale...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015
S62548
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Yuko Ghia Yunita, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari work-life balance terhadap
komitmen keorganisasian karyawan. Dalam penelitian ini, variabel work-life
balance menggunakan instrumen penelitian dari Fisher (2001) dengan tiga dimensi
yaitu work interference with personal life, personal life interference with work, dan
work/personal life enhancement. Sedangkan untuk komitmen keorganisasian
menggunakan instrumen penelitian dari Allen dan Mayer (1991)...
2016
S62833
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Tjut Dhila Rehan, author
ABSTRAK
Ketika memasuki masa dewasa muda, manusia ada pada tahap intimacy dan memulai untuk membangun suatu hubungan romantis. Salah satu upaya untuk mempertahankan hubungan romantis tersebut bisa dengan melakukan pengorbanan. Pengorbanan yang dilakukan seseorang dilandasi dengan dua motif, motif approach dan motif avoidance. Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan antara komitmen...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Sri-Edi Swasono, author
Pada kesempatan ini saya memilih bidang yang menurut pengamatan saya merupakan bidang pemikiran yang kelihatannya kurang populer di dalam ruang-ruang kuliah, yaitu mengenai sistem ekonomi Indonesia. Bidang pemikiran ini saya pilih tentu raja bukan karena kedudukannya yang kurang populer itu, dan bukan pula kemudian saya berpretensi dapat membuatnya lebih populer...
Jakarta: UI-Press, 1988
PGB Pdf
UI - Pidato Universitas Indonesia Library
Asni Dewi Syahriani Bishry, author
Tesis ini membahas tentang permasalahan yang sedang dihadapi oleh program jaminan
sosial di bawah pemerintahan Presiden George W. Bush. Salah satu isu politik penting di
Amerika selama tiga decade. Di tahun 2043 dana jaminan sosial yang ada di dalam Trust
Fund akan mengalami kekurangan dana. Presiden Bush menawarkan solusinya dengan
mengubah sistem, menjadi kombinasi...
Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2007
T24131
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Rizky Laras Safitri, author
Tingkat komitmen keorganisasian yang dimiliki karyawan sangatlah penting karena menjadi hal yang menentukan apakah seorang karyawan ingin tetap bertahan dalam organisasi atau tidak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap komitmen keorganisasian dan pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap masing-masing dimensi komitmen keorganisasian (komitmen afektif, kontinu, dan normatif)....
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016
S65166
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Ledy Primasary, author
Persaingan dalam industri bisnis semakin ketat dengan diberlakukannya pasar bebas di Indonesia. Untuk dapat terus bertahan hidup dan berkembang perusahaan perlu melakukan terobosan baru. PT Tripatra yang merupakan perusahaan swasta nasioanal menyadari ancaman tersebut akan berdampak juga pada bisnis yang ia jalankan. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang EPC (Engineering,...
Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2011
T29628
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Teddy Arief Akbar, author
Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan antara followership dan komitmen organisasi pada karyawan. Pengukuran followership menggunakan followership questionnaire (Kelley, 1992) dan pengukuran komitmen organisasi menggunakan Commitment scale items (Allen dan Meyer, 1990). Partisipan 75 orang karyawan diperoleh dengan teknik pengambilan sampel accidental sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat hubungan positif...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
S54782
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
