Ditemukan 15 dokumen yang sesuai dengan query
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1997
S7180
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Jeddah Arab Saudi, merupakan salah satu dari tujuh wilayah keemiran di negara Arab saudi yang menjadi konsentrasi tujuan paling besar pekerja migran Indonesia di Arab Saudi. Hasil penelitian dengan model pendekatan studi kasus menemukan bahwa pekerja migran Indonesia 95% terserap di bidang pekerjaan informal (Pembantu Rumah Tangga) dan 97%...
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Gita Nadia Pramesa, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kelenturan psikologis dan
hardiness pada karyawan swasta di Jakarta sebagai respon dari fenomena tekanan
yang dialami karyawan swasta dari kondisi kerja yang dinamis dan rentan pada
kondisi ketidakpastian pada jenjang karier dan keberlangsungan pekerjaan.
Penelitian ini dilakukan pada 178 karyawan swasta di Jakarta menggunakan
kuesioner sebagai metode pengambilan...
2016
S65214
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Chika Athaya Chairunnisa, author
ABSTRAK
Persaingan yang ketat dari industri garmen dunia menyebabkan permintaan tinggi untuk produksi di negara berkembang, salah satunya adalah Indonesia, yang bisa menyediakan tenaga kerja dengan fleksibel peraturan untuk mengurangi biaya produksi. Biaya fleksibilitas itu menguntungkan perusahaan, tetapi merugikan pekerja. Upah rendah, jam kerja panjang, dan hubungan buruk dengan penyelia beberapa...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Debryana Yoga Salean, author
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018
T52089
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Sherin Amalia Noviandini, author
Penelitian ini membahas mengenai upaya Unit Hubungan Industrial PT Telkom
Indonesia Tbk dalam pembentukan working condition yang harmonis di Era 4.0.
Pembentukan kondisi kerja merupakan suatu aspek yang penting dalam suatu
perusahaan, terlebih perusahaan BUMN. Kondisi kerja yang tercipta di PT Telkom
Indonesia Tbk, baik secara fisik maupun sosial, masih menunjukkan beberapa hal
yang menyebabkan...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Risza Nurseptiyandari, author
Pekerja prekariat cenderung memiliki tingkat kondisi kerja yang rendah. Studi-studi sebelumnya menunjukkan bahwa pekerja prekariat memiliki permasalahan terkait upah, keamanan kerja, waktu kerja, kontrak kerja, kekerasan simbolik, reproduksi keterampilan (skill), dan deskilling. Studi ini melihat permasalahan terkait reproduksi keterampilan (skill) pada pengemudi sepeda motor transportasi daring. Sementara itu, studi-studi lain...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Diny Fidyany Ely, author
2000
S13717
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Muhammad Zuhdi, author
ABSTRACT
Apprehensive working condition in garment sector has becoming an issue among some scholars. This study investigates the working conditions in some garment factory located in Java Island. The basis of standard applied was compliance working conditions in concordance with Better Work Indonesia. The other focus of this study is to...
2017
S69984
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Rizma Afian Azhiim, author
Penelitian ini mengkesplorasi persoalan paradoks tentang bagaimana ketimpangan standar perburuhan serta kondisi kerja antar negara di ASEAN dapat terjadi meskipun kondisi kerja yang adil dan layak telah diposisikan sebagai standar universal. Melalui pendekatan pascarukturalisme, penelitian ini fokus untuk memahami dua bentuk konstruksi realitas yaitu konstruksi tatanan perburuhan internasional,...
2019
T53085
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library