Hasil Pencarian

Ditemukan 5 dokumen yang sesuai dengan query

Ida Oetari Poernamasasi, author

Analisis perencanaan dan pengembangan karir anggota Polri pada penugasan khusus di Kementrian dan Lembaga = The analysis of career planning and development of the police officer on special duties at government institutions

Tesis ini membahas Perencanaan dan Pengembangan Karir Anggota Polri yang ditugaskan di Kementrian dan Lembaga Negara. Permasalahan perencanaan karir individu dan organisasi sertapengembangan karir menjadi fokus peneliti. Metode penelitian kualitatif dengan hasil bahwa anggota Polri telah membuat perencanaan karir untuk kembali ke Polri dengan alasan ingin mensinergikan pengalaman bertugas diluar...

Depok: Universitas Indonesia, 2016

T45184

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Annisa Rizki Farhana Nur, author

Peran mediasi adaptabilitas karier dalam hubungan antara eksplorasi karier dan keyakinan terhadap keputusan karier pada mahasiswa sarjana tingkat akhir = Role of career adaptability in mediating the relationship between career exploration and career decidedness among final year undergraduates.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran adaptabilitas karier dalam memediasi hubungan antara eksplorasi karier dan keyakinan terhadap keputusan karier, sehingga mampu mendukung mahasiswa sarjana tingkat akhir untuk memiliki keyakinan terhadap keputusan karier. Partisipan penelitian merupakan mahasiswa sarjana tingkat akhir yang menempuh studi di perguruan tinggi Indonesia dan sudah...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Fushilat Amri, author

Rancangan intervensi perencanaan dan pengembangan karier pegawai meningkatkan efektivitas unit SPI PT. KBN = Intervention design career planning and development of employee to improve the effectiveness of unit SPI PT. KBN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penurunan efektivitas pada unit SPI PT KBN. Tipe penelitian action research dengan responden sebanyak 21 pegawai. Alat ukur adalah adaptasi Kepuasan Kerja, Iklim Organisasi dan Pengembangan Karier. Intervensi manajemen SDM berupa perencanaan dan pengembangan pegawai dirancang untuk meningkatkan efektivitas unit SPI. Diharapkan intervensi yang dilakukan mampu meningkatkan efektivitas unit SPI...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013

T36073

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Alizah Nurahma Naslim, author

Peran Mediasi Off-Campus Internship Efficacy dan Career Decision Self-Efficacy pada Pengaruh Learning Motivation terhadap Career Preparation Behavior Mahasiswa di Universitas Indonesia = The Mediating Role of Off-Campus Internship Efficacy and Career Decision Self-Efficacy on the Effect of Learning Motivation on Career Preparation Behavior of Students at the University of Indonesia

Dalam penelitian kuantitatif ini, peneliti bertujuan untuk membuktikan pengaruh off-campus internship efficacy (OCIE) dan career decision self-efficacy (CDSE) sebagai variabel mediasi pada pengaruh learning motivation (LM) terhadap career preparation behavior (CPB) dalam konteks mahasiswa S1 angkatan 2019 di Universitas Indonesia. Penelitian ini mengacu pada metode Maximum Likelihood dalam menentukan besarnya...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Subali, author

Kajian terhadap penerapan employee retention sebagai upaya pencegahan turnover pegawai kasus pada Badan Kepegawaian Negara = A review of the implementation of employee retention as a preventive effort of turnover case on the national civil service agency

ABSTRAK
Penelitian ini menggunakan dua-tahap desain metode penelitian campuran berurutan terdiri dari teknik pengumpulan dan analisis data dengan metode kuantitatif yang dilanjutkan dengan metode kualitatif. Model penelitian dikembangkan berdasarkan tinjauan literatur, survey persepsi dan studi lapangan kualitatif. Survey dilakukan kepada 93 pegawai.Hasil temuan penelitian menunjukkan bahwa faktor eksternal dari individu pegawai...

2017

T47839

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian