Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 5 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Sela Inike Natalia, author
Pengaruh ICT Anxiety dan Smartphone Addiction Terhadap Job Performance, Studi Work From Home pada Dosen Tetap Politeknik STIA LAN Indonesia di Masa Pandemi COVID-19 = The Effect of ICT Anxiety and Smartphone Addiction on Job Performance, Study Work From Home on Permanent Lecturers at the National Institute of Public Administration Republic of Indonesia during the COVID-19 Pandemic
Pandemi COVID-19 berdampak signifikan pada sistem kerja yang mengubah praktik working from office (WFO) menjadi working from home (WFH). Untuk itu diperlukan karyawan yang terampil dalam menggunakan teknologi untuk menunjang aktivitas kerja. Namun, kondisi ini dapat berdampak pada prestasi kerja. Penelitian ini dan untuk menganalisis pengaruh kecemasan TIK dan kecanduan...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2022
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Sasongko Aji, author
Analisis dampak kebijakan pemberian insentif kepada pelaksana lapangan terhadap kinerja studi kasus di PT X
Dewasa ini semakin banyak proyek-proyek yang menyertakan kinerja dare perusahaan sebagai salah sate kriteria untuk memenangkan suatu tender. Pemilik proyek berkepentingan melihat kinerja dari suatu perusahaan calon kontraktor/konsultannya mengingat resiko yang ditanggung pemilik proyek sangat besar. Kesalahan yang dibuat kontraktor dapat mengakibatkan keterlambatan proyek, peningkatan biaya bahkan sampai kegagalan proyek. Kontraktor...
Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2006
T16880
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Dimas Pandu Dwi Fernanda, author
Pengaruh supervisor support terhadap job performance dan life satisfaction dengan role stressors dan work family enrichment sebagai variabel mediasi (Studi kasus pada karyawan perempuan yang sudah menikah dan bekerja di bank di daerah Jabodetabek). = Influence between supervisor support on job performance and life satisfaction with role stressors and work family enrichment as mediation variables (Case study of female employees married and working in banks in Jabodetabek).
Meningkatnya tingkat partisipasi perempuan dalam dunia kerja, membuat peran yang dipegang cukup kompleks dan mendorongnya untuk berkomitmen dalam keluarga maupun pekerjaannya. Oleh karena itu, dukungan dari supervisor sebagai jembatan antara perusahaan dengan karyawan menjadi penting dalam mengarahkan serta mengontrol kinerja karyawannya agar tetap sesuai dengan tujuan perusahaan. Perusahaan lewat supervisor...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Munthe, Haura Dhienda Arfah, author
Pengaruh Digital Work terhadap Job Perfomance dengan Work-Life Balance Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Milenial Divisi Business Development dan Human Resources Perusahaan X di DKI Jakarta = The Influence of Digital Work on Job Performance with WorkLife Balance as a Mediating Variable for Millennial Employees in the Business Development and Human Resources Division of Company X in DKI Jakarta.
Karyawan merupakan sebuah elemen krusial dalam organisasi. Oleh karena itu, penting bagi organisasi untuk menyediakan dan mengembangkan metode yang konsisten dan objektif dalam mendukung kinerja (job performance) karyawan. Salah satu upaya untuk meningkatkan job performance adalah penerapan digital work yang memberikan fleksibilitas kepada karyawan untuk bekerja kapan dan di mana...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2024
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ade Vidya Nareswari, author
The influence of organizational investment in social capital on organizational citizenship behavior with commitment to the firm, commitment to service quality and job performance as mediating variable: case study Bank X = Pengaruh investasi sumber daya sosial terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi dengan kinerja, komitmen terhadap kualitas pelayanan dan perusahaan sebagai variabel mediasi: studi kasus Bank X
ABSTRAK
Fokus dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh investasi sumber daya sosial terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi dengan kinerja, komitmen terhadap kualitas pelayanan dan perusahaan sebagai variabel mediasi. Studi Kasus: Bank X. Tiap-tiap hipotesis akan diuji menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan program LISREL versi 8.51. Pada penelitian ini, ditemukan bahwa investasi sumber daya sosial memiliki...
2016
S65546
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library