Ditemukan 10 dokumen yang sesuai dengan query
Nursofianty
"
ABSTRAK
Ujung tombak RS adalah sumber daya manusianya. Tenaga perawat di rawat inappaling dibutuhkan keberadaannya di RS karena 24 jam bersentuhan dengan pasien. RSUKota Tangsel merupakan RS kelas C milik Pemerintah. Hasil laporan kinerja tahun2016 menyatakan bahwa pelayanan belum optimal. Keluhan terutama berasal daribangsal rawat inap penyakit dalam seperti perawat dianggap kurang tanggap. Melaluiwawancara yang tidak terstruktur terhadap beberapa perawat didapatkan beberapatemuan. Diantaranya adalah terlalu banyaknya tugas yang harus dikerjakan dalam satuwaktu. Sesuai dengan Rencana Pembangunan, ...
"
Depok: Universitas Indonesia, 2018
T49857
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Astri Sapariah
"
Kinerja perawat pelaksana di ruangan sangat menentukan kualitas asuhan keperawatan terhadap pasien. Kemampuan kepala ruangan dalam mengelola manajemen ruangan akan mempengaruhi kinerja perawat pelasana. Remunerasi merupakan salah satu upaya yang dilakukan pihak manajemen rumah sakit untuk meningkatkan kinerja perawat dalam asuhan keperawatan. Penelitian ini mengidentifikasi hubungan persepsi remunerasi,fungsi manajemen kepala ruangan dan motivasi terhadap kinerja perawat dalam melakukan asuhan keperawatan, menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian analitik dan rancangan cross-sectional terhadap 387 perawat. ...
"
Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Shafa Dwi Andzani
"
Perawat dalam memberikan asuhan keperawatan kepada pasien perlu memiliki motivasi yang tinggi dalam bekerja, karena segala perilaku perawat akan mencerminkan bagaimana gambaran mutu pelayanan kesehatan di fasilitas pelayanan kesehatan tersebut. Di unit kerja manapun perawat akan berhadapan dengan tantangan, risiko dan situasi kerja yang dapat menurunkan motivasi kerja, sehingga diperlukan kompensasi untuk meningkatkan motivasi tersebut. Penelitian deskriptif ini bertujuan untuk mengidentifikasi gambaran kompensasi dan motivasi kerja perawat di RSUD Kota Depok. Penelitian ini menunjukkan bahwa ...
"
Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Ershad Nashir
"
Tenaga keperawatan dituntut untuk dapat menjalankan kinerjanya dengan baik sesuai dengan standar yang telah ditetapkan oleh rumah sakit. Rumah sakit yang memiliki sistem penilaian kinerja tenaga keperawatan tentunya membutuhkan instrumen yang dapat mengukur kinerja. Rumah sakit ibu dan anak Assalam telah memiliki instrumen penilaian kinerja yang didalamnya terdapat indikator dan ukuran kinerja tenaga keperawatan, penelitian ini bertujuan menilai instrumen tersebut. Metode penelitian menggunakan desain potong lintang, dengan pendekatan kuantitatif, data primer didapatkan dengan menyebarkan kuesioner ...
"
Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2019
T52770
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Putri Amalaili Setioningtyas
"
Perawat merupakan petugas yang memberikan layanan asuhan keperawatan selama 24 jam kepada pasien serta memiliki sistem kerja shift dan hal ini dapat menyebabkan kelelahan. Tujuan penelitian ini untuk mengkaji faktor apa saja yang dapat menyebabkan kelelahan pada perawat yang bekerja shift maupun non shift. Metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain cross sectional. Tempat penelitian di RSUD dr Slamet Garut, dengan sampel 150 perawat. Pengukuran kelelahan menggunakan International Fatigue Research Committee dan Piitsburg Sleep Quality Index ...
"
Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2017
S69887
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Irma Erviana
"
ABSTRAK
Nyeri punggung bawah NPB pada perawat dapat disebabkan oleh berbagai faktor dan merupakan hazard ergonomi pada perawat dengan insiden yang cukup tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi determinan kejadian NPB pada perawat pelaksana di rumah sakit. Penelitian ini menggunakan pendekatan desain cross sectional dengan jumlah sampel sebanyak 154 perawat. Instrumen yang digunakan yaitu kuisioner keluhan NPB yang dimodifikasi dari kuisioner Nordic Musculosceletal Questionnaire NMQ , kuisioner beban kerja berisi 9 pertanyaan tentang kegiatan asuhan keperawatan ...
"
2017
S68344
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Sinta Ayu Anggraini
"
ABSTRACT
Penelitian ini mengenai analisis jumlah kebutuhan tenaga perawat di Unit Rawat Inap Sakura RS Ananda tahun 2017. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui jumlah kebutuhan tenaga perawat di Unit Rawat Inap Sakura RS Ananda berdasarkan beban kerjanya. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan kualitatif dimana data untuk penelitian kuantitatif diperoleh dengan menggunakan teknik work sampling. Sedangkan data untuk penelitian kualitatif diperoleh dengan wawancara mendalam dan telaah dokumen. Hasil dari penelitian ini adalah jumlah perawat ...
"
2017
S68833
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Syahidah Sumayyah
"
ABSTRAK
Jika abstrak terdiri dari beberapa turnover berdampak pada buruknya efektivitas dan efisiensi rumah sakit. Pada tahun 2016 angka turnover perawat RS Kanker Dharmais meningkat menjadi 21,3. Maka dibutuhkan program retensi perawat untuk mempertahankan perawat yang ada. Penelitian ini membahas faktor-faktor yang berhubungan dengan retensi karyawan di Rumah Sakit Kanker Dharmais tahun 2017. Variabel independen dalam penelitian ini di antaranya karakteristik individu, komponen organisasional, rancangan pekerjaan, penghargaan, peluang karir dan hubungan karyawan. Penelitian ini adalah penelitian ...
"
2017
S69904
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Anggita Oksyrana
"
ABSTRAK
Perawat merupakan pekerja yang memiliki risiko tinggi terpapar bahaya ergonomi.
Upaya pencegahan yang dapat dilakukan oleh perawat adalah menerapkan prinsip
mekanika tubuh. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif korelasi dengan
desain potong lintang yang bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan tingkat
pengetahuan dan karakteristik perawat dengan perilakunya dalam menerapkan
prinsip mekanika tubuh. Penelitian ini dilakukan di RSUD Pasar Rebo terhadap 81
perawat secara proportional stratified sampling. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa tidak terdapat hubungan antara pengetahuan dan perilaku perawat dalam
menerapkan prinsip mekanika tubuh (p=0,377). Akan tetapi, ...
"
2016
S-Pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Anggita Oksyrana
"
ABSTRAK
Perawat merupakan pekerja yang memiliki risiko tinggi terpapar bahaya ergonomi.
Upaya pencegahan yang dapat dilakukan oleh perawat adalah menerapkan prinsip
mekanika tubuh. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif korelasi dengan
desain potong lintang yang bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan tingkat
pengetahuan dan karakteristik perawat dengan perilakunya dalam menerapkan
prinsip mekanika tubuh. Penelitian ini dilakukan di RSUD Pasar Rebo terhadap 81
perawat secara proportional stratified sampling. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa tidak terdapat hubungan antara pengetahuan dan perilaku perawat dalam
menerapkan prinsip mekanika tubuh (p=0,377). Akan tetapi, ...
"
2016
S65374
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
