Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Burnout merupakan kondisi seseorang yang mengalami stres kerja sehingga berakibat kepada kelelahan fisik, emosional, perubahan perilaku, dan penurunan pencapaian kerja. Sedangkan, perilaku caring merupakan inti dari praktik keperawatan sebagai fenomena universal yang berpengaruh terhadap komunikasi, cara berpikir, berperasaan, dan berperilaku satu sama lain. Hasil penelitian pada 87 perawat di RS Kanker menunjukkan tidak adanya hubungan bermakna antara tingkat burnout dengan perilaku caring perawat onkologi di RS Kanker jakarta dikarenakan hasil distribusi data yang tidak normal. Sekitar 50,7% perawat yang memiliki tingkat burnout tinggi tergolong berperilaku caring tinggi dan 49,3% tergolong berperilaku caring rendah. Berdasarkan hasil analisis data, rumah sakit sebaiknya meningkatkan pelatihan mengenai excellent service dan patient safety, gathering antar perawat dan tenaga kesehatan, serta rotasi ruangan kerja perawat sesuai kompetensi agar dapat menurunkan tingkat burnout dan meningkatkan perilaku caring yang berdampak pada pelayanan kesehatan optimal kepada klien kanker.

---

Burnout is a condition when a person experiencing stress over work, resulting in physical and emotional exhaustion, as well behavioral changes and declining employment achievement. Caring behavior is the core of nursing practice, as the universal phenomenon which has implications on communication, ways of thingking, feelings, and behavior to each other.

Ther result from a study on 87 nursing staffs at Hospital of Cancer in Jakarta showed that there was no significant relationship between the levels of burnout and caring behavior among oncology nurse in Hospital of Cancer, since the data distribution of the variables were abnormal.

Based on the data analysis, the hospital need to develop training programs for nurses and other health care professionals, alos arranging job rotations which fit the nurses competencies, in order to reduce levels of burnout, while upgrading nurses caring behavior, which improve the optimality of the health care service for oncology clients."

"[ABSTRAKInfark Miokard Akut dan lingkungan perawatan mempengaruhi kondisi fisik, psikologis dan sosial pasien. Penerapan perilaku caring dapat meningkatkan perubahan positif serta membangun kepercayaan dan kepuasan pasien beserta keluarganya. Penelitian ini bertujuan mendapatkan gambaran pengalaman perawat dalam menerapkan perilaku caring pada pasien IMA di Unit Perawatan Intensif. Desain kualitatif fenomenologi dipilih untuk mendapatkan informasi yang mendalam dengan wawancara pada dua belas perawat yang ditentukan melalui teknik purposive. Content analisis Collaizi menghasilkan delapan tema yang terpola dalam fenomena spirit of caring, penerapan caring dan hambatan caring. Diharapkan adanya program untuk meningkatkan penerapan perilaku caring untuk menangani pasien dalam kondisi akut dan kritis;

---

ABSTRACTAcute Myocardial Infarction and the environment care affects physical conditions,psychologis and social of the patient. The implementation of caring behavior canincrease positive changes and to build trust, satisfaction of patients with theirfamilies too. The aims of this study was to explore the nurse?s experience inapplying caring behavior for patients with IMA at Intensive Care Unit. Aphenomenological qualitative design was chosen to obtain in-depth informationwith interviews were conducted on twelve nurses were determined throughpurposive technique. The content analysis Collaizi produced eight themes ispatterned in the phenomenon of spirit of caring, implementation of caring andbarriers caring implementation. Therefore expected the program to improve theimplementation caring behavior to treat with patients in acute and criticalconditions;Acute Myocardial Infarction and the environment care affects physical conditions,psychologis and social of the patient. The implementation of caring behavior canincrease positive changes and to build trust, satisfaction of patients with theirfamilies too. The aims of this study was to explore the nurse?s experience inapplying caring behavior for patients with IMA at Intensive Care Unit. Aphenomenological qualitative design was chosen to obtain in-depth informationwith interviews were conducted on twelve nurses were determined throughpurposive technique. The content analysis Collaizi produced eight themes ispatterned in the phenomenon of spirit of caring, implementation of caring andbarriers caring implementation. Therefore expected the program to improve theimplementation caring behavior to treat with patients in acute and criticalconditions;Acute Myocardial Infarction and the environment care affects physical conditions,psychologis and social of the patient. The implementation of caring behavior canincrease positive changes and to build trust, satisfaction of patients with theirfamilies too. The aims of this study was to explore the nurse?s experience inapplying caring behavior for patients with IMA at Intensive Care Unit. Aphenomenological qualitative design was chosen to obtain in-depth informationwith interviews were conducted on twelve nurses were determined throughpurposive technique. The content analysis Collaizi produced eight themes ispatterned in the phenomenon of spirit of caring, implementation of caring andbarriers caring implementation. Therefore expected the program to improve theimplementation caring behavior to treat with patients in acute and criticalconditions, Acute Myocardial Infarction and the environment care affects physical conditions,psychologis and social of the patient. The implementation of caring behavior canincrease positive changes and to build trust, satisfaction of patients with theirfamilies too. The aims of this study was to explore the nurse’s experience inapplying caring behavior for patients with IMA at Intensive Care Unit. Aphenomenological qualitative design was chosen to obtain in-depth informationwith interviews were conducted on twelve nurses were determined throughpurposive technique. The content analysis Collaizi produced eight themes ispatterned in the phenomenon of spirit of caring, implementation of caring andbarriers caring implementation. Therefore expected the program to improve theimplementation caring behavior to treat with patients in acute and criticalconditions]"

"Pengembangan kepemimpinan keperawatan berdasarkan kecerdasan emosional memungkinkan pemimpin memengaruhi orang lain dalam melakukan pekerjaannya yang sangat penting untuk meningkatkan kualitas keperawatan. Tujuan penelitian ini adalah terbangunnya kepemimpinan keperawatan berdasarkan kecerdasan emosional kepala ruang dan pengaruhnya terhadap perilaku caring perawat pelaksana. Penelitian ini menggunakan pendekatan action research melalui tiga tahapan penelitian yaitu: Tahap 1, identifikasi masalah-masalah pokok yang ada dengan penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Tahap II, Pengembangan kepemimpinan keperawatan berdasarkan kecerdasan emosional dalam upaya meningkatkan perilaku caring perawat pelaksana. Tahap III, penelitian pengaruh penerapan program kepemimpinan keperawatan berdasarkan kecerdasan emosional kepala ruang terhadap perilaku caring perawat pelaksana dengan desain quasi experiment with control group desain. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian tahap III yaitu proporsional random sampling. Hasil tahap I yang terdentifikasi 7 tema. Tahap II dihasilkan model kepemimpinan keperawatan berdasarkan kecerdasaan emosional, tahap III terdapat pengaruh yang bermakna penerapan kepemimpinan keperawatan berdasarkan kecerdasan emosional terhadap perlaku caring perawat pelaksana (P=0,003). ada perbedaan perilaku caring perawat pelaksana kelompok intervensi dan kontrol (P= 0,20). Rekomendasi: perlunya pelatihan bagi kepala ruang untuk implementasi model kepemimpinan keperawatan berdasarkan kecerdasan emosional di rumah sakit.

---

Nursing leadership development based on emotional intelligence allows leaders to influence others to do the work that is essential to improving the quality of nursing The purpose of the study was the establishment of the leadership of the ward nurse based on emotional intelligence that could improve nurses caring behavior. This research applied an action research approach through three stages of research, namely: the identification of the key issues using the qualitative research ,the development of leadership based on emotional intelligence of ward nurses in an effort to improve nurses caring behavior and the study on the effect of the applying the leadership program based on the ward nurses emotional intellegence to ward the caring behavior of the nurses as the quasi experiment design compaired to the control group design. The sampling method used in the stage III study that is proportional random sampling. The first stage produced 7 theme. Stage II: produced a model of leadership based on emotional intelligence in an effort to improve nurses caring behavior, Stage III: there is a significant effect of the application of the nursing leadership based on emotional intelligence of the nurses caring behavior (P=0,003). No diference in nurse caring behavior intervention and control group (P=0,200). Recomendations:(1). the need for training for ward nursing for the implementation of the leadership model of nursing based on emotional intelligence (K3E) at the hospital."

"ABSTRAKPelaksanaan bedside handover oleh perawat di rumah sakit belum sesuai SOP, kurang efektif dan dan belum konsisten. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan perilaku caring perawat dengan pelaksanan bedside handover antar shift. Penelitian ini menggunakan desain cross-sectional pada 153 perawat pelaksana yang bekerja di rumah sakit dengan menggunakan kuesioner Handover Evaluaton Scale HES dan Measuring of Nurse Caring Behavior MNCB . Data dianalisis dengan uji korelasi pearson. Hasil penelitian didapatkan ada hubungan perilaku caring perawat dengan pelaksanan bedside handover p < 0,001 dengan r = 0,537. Melalui bedside handover interaksi perawat dengan pasien meningkat, pasien dan keluarga berpeluang untuk terlibat dalam proses perawatan pasien. Interaksi yang dilakukan perawat dalam serah terima merupakan salah satu bentuk perilaku caring perawat terhadap pasien. Manajer keperawatan diharapkan dapat meningkatkan perilaku caring perawat dan pelaksanaa bedside handover dengan menyediakan SPO yang komprehensif, membuat program khusus untuk meningkatkan kesadaran dan pengetahuan perawat pelaksana, melakukan sosialisasi dan pelatihan, melakukan bimbingan dan evaluasi, serta pemberian sanksi atau reward yang dapat memfasilitasi pelaksanan bedside handover dan caring.

---

ABSTRACT The implementation of bedside handover by nurses in hospital has not been in accordance with SOP, is less effective and is not yet consistent. This study aims to identify the relationship between nurses rsquo caring behavior and the implementation of Inter shifts bedside handover. This study used a cross sectional design on 153 nurses who worked in hospitals using Handover Evaluation Scale HES and Measuring of Nurse Caring Behavior MNCB questionnaires. Data were analyzed by pearson correlation test. The result of the research shows that the caring behavior of nurse and the implementation of bedside handover p "

"Keperawatan merupakan falsafah mendasar praktek keperawatan. Dikembangkan oleh Watson (1985) kerperawatan terdiri atas 10 faktor karatif yang mengganjurkan perawat memberikan asuhan keperawatan paripurna kepada para pasien sehubungan dengan kondisi penyakit mereka, termasuk pasien berpenyakit kronis. Penyakit kronis ialah penyakit yang karena ciri-cirinya membutuhkan perawatan jangka panjang. Biasanya disebabkan oleh perubahan patologi yang karena "irreversibel" dimana mengarahkan kemampuan seseorang karena kegagalan fungsi tubuh. Penyakit kronis menciptakan banyak masalah tidak hanya pada individu dan keluarga tetapai juga pada pemberi pelayanan kesehatan termasuk perawat. Mereka harus hidup dengan pasien dari hari ke hari dan mengatasinya. Mereka berada pada status kematian yang datangnya tidak dapat diperkirakan dengan tepat. Perawat merasa putus asa terhadap prognosa penyakit menyebabkan mereka sulit merawat pasien berpenyakit kronis. Hal ini juga merupaka salah satu alasan mengapa perawat tidak mampu memperlihatkan perilaku merawat seperti yang dikatakan Watson. Artikel ini mencoba menguraikan teori merawat berdasarkan kasih sayang, faktor yang mempengaruhi perawat dalam merawat dan alasan pemberian perawatan pada pasien berpenyakit kronis dengan menggunakan sikap merawat yang tepat."

"Perilaku caring perawat sangat diperlukan dalam pelayanan keperawatan. Peningkatan perilaku caring salah satunya melalui pengembangan kemampuan berpikir kritis. Penelitian cross-sectional pada 99 perawat ini bertujuan membuktikan adanya hubungan berpikir kritis dengan perilaku caring perawat di RSUD Dr. Moewardi Surakarta. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan yang bermakna antara berpikir kritis dengan perilaku caring perawat (p=0,00;  0,05). Karakteristik responden yang berhubungan dengan perilaku caring perawat yaitu tingkat pendidikan (p=0,006;  0,05) dan pelatihan (p=0,001;  0,05). Variabel berpikir kritis merupakan faktor yang paling berhubungan dengan perilaku caring perawat (OR=247,139). Hasil penelitian ini menyarankan pentingnya meningkatkan kemampuan berpikir kritis perawat.

---

Nurse caring behavior is needed in nursing service. One way to improve the nurse caring behavior is by developing skill of critical thinking. The cross-sectional research toward 99 nurses was aimed to prove that there is relation between critical thinking with nurse caring behavior in RSUD DR. Moewardi Surakarta.

The research result showed that there is a significant relation between critical thinking ability with nurse caring behavior (p=0,00;  0,05). Respondent characteristics correlation with nurse caring behaviors that level of education (p=0,006;  0,05) and training (p=0,001;  0,05). Critical thinking variable was the most correlation factor with nurse caring behavior (OR=247,139). The research result suggested was the important to improve critical thinking for nurses."

"Rumah sakit berupaya menciptakan mutu pelayanan yang terbaik sebagai salah satu faktor penentu citra di masyarakat. Perilaku caring perawat merupakan salah satu indikator mutu pelayanan yang diterima oleh masyarakat.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi persepsi pasien terhadap perilaku caring perawat di Rumah Sakit Ichsan Medical Centre Bintaro dengan desain potong lintang. Populasi adalah pasien rawat inap dengan pengambilan sampel random sampling sebesar 93. Data dianalisis dengan univariat sampai bivariat dengan analisis kai kuadrat. Hasil penelitian menunjukkan faktor yang berhubungan dengan persepsi pasien yang menjalani perawatan di rawat inap Rumah Sakit Ichsan Medical Centre Bintaro adalah kebutuhan caring (nilai p = 0,001) dan perilaku caring perawat (nilai p = 0,006). Terpenuhinya kebutuhan caring dan perbaikan perilaku caring perawat akan menjadikan persepsi pasien menjadi positif selama rawat inap.

---

The hospital strives to create the best quality of service as a determining factor for the image in society. Nurse caring behavior is one indicator of the quality of service received by the public.

The purpose of this study was to determine the factors that influence patient perception to nurse caring behaviors in Ichsan Medical Centre Hospital Bintaro with cross sectional design. The population was inpatients with sampling random sampling of 93. Data were analyzed by univariate and bivariate by chi-square analysis.

The results showed that associated factors with the perception of patients undergoing inpatient treatment at Ichsan Medical Centre Hospital Bintaro is caring needs (p value = 0.001) and the nurse caring behaviors (p value = 0.006). The fulfillment needs of caring and repair will make the nurse caring behaviors the perception become positive patients during hospitalization."

"ABSTRAKPerilaku caring perawat merupakan esensi dari ilmu keperawatan ldquo;the heart of nursing rdquo; , karena hal ini merupakan penentu kualitas dan mutu pelayanan asuhan keperawatan dan secara langsung akan berdampak terhadap tingkat kecemasan, tingkat stres dan strategi koping keluarga primary caregiver yang anggota keluarganya mendapatkan perawatan di instalasi gawat darurat IGD . Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara perilaku caring perawat dengan tingkat kecemasan, tingkat stres dan strategi koping keluarga primary caregiver yang anggota keluarganya dirawat di IGD. Metode penelitian: Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif korelasi, dengan jumlah sampel sebanyak 75 responden, pemilihan sampel dilakukan dengan metode proposive sampling. Instrumen penelitian menggunakan Caring Behavior Assesmant Tool CBA , Depression Anxiety Stress Scales DASS 42 dan F COPES Family Crisis Oriented Personal Scales . Hasil penelitian mendapatkan bahwa terdapat hubungan antara perilaku caring perawat dengan tingkat kecemasan Pvalue 0.001; r -0,0362 , tingkat stress keluarga Pvalue 0.000; r -0,467 dan tidak terdapat hubungan antara perilaku caring perawat dengan strategi koping keluarga P value 0.938, r -0,009. . Hasil Penelitian ini memberikan implikasi bahwa perilaku caring perawat harus dijadikan sebagai budaya dalam memberikan asuhan keperawatan serta pihak manajeman rumah sakit menentukan kebijakan berkaitan kebijakan mengenai perilaku caring perawat di layanan instalasi gawat darurat.

---

ABSTRACTCaring behavior of nurses is the essence of nursing science the heart of nursing , as this is what determines the quality and service quality nursing care and will directly affect the level of anxiety, stress and coping strategies family primary caregiver who had family members get care in the emergency department ED . This study aims to identify the correlation between nurse caring behaviors with levels of anxiety, stress and family coping strategies caregiver whose family members were treated in the ER. Methods This study used a descriptive correlation approach, with a total sample of 75 respondents, the sample selection was conducted by sampling proposive. The research instrument used Assesmant Caring Behavior Tool CBA , Depression Anxiety Stress Scales DASS 42 and F Copes Family Crisis Oriented Personal Scales . Results of the study found that there is a correlation between nurse caring behaviors with a level of anxiety pvalue 0.001 r 0.0362 , the level of family stress Pvalue 0.000 r 0.467 and there is no correlation between nurse caring behaviors with family coping strategies P value 0938, r 0.009. . The results of this study imply that nurses caring behavior should be used as a culture in providing nursing care and hospital management determines the policies related policies on caring behavior of nurses in emergency department services"

"Kondisi stress akibat terpaparnya trauma yang dialami orang lain serta adanya kelelahan fisik dan emosi yang berlebihan compassion fatigue sering dialami oleh perawat. Akan tetapi, perawat yang mampu beradaptasi dengan kondisi tersebut tetap dapat merasakan kepuasan saat merawat pasien dengan sepenuh hati compassion satisfaction dengan berperilaku caring dalam memberikan asuhan keperawatan. Tujuan penelitian ini adalah menggambarkan hubungan compassion satisfaction dan compassion fatigue dengan perilaku caring perawat secara. Desain penelitian ini menggunakan cross sectional yang melibatkan 100 perawat RSUP Fatmawati yang dipilih dengan metode stratified random sampling. Compassion satisfaction dan fatigue diukur dengan Professional Quality of Life ProQOL 30 dan perilaku caring diukur dengan Caring Behavior Inventory CBI 42. Hasil uji Mann Whitney menunjukkan ada hubungan yang bermakna antara compassion dengan perilaku caring satisfaction p

---

Stress conditions due to exposure to trauma experienced by others and the excessive physical and emotional exhaustion compassion fatigue is often experienced by nurses. However, nurses who are able to adapt to these conditions can still feel satisfaction while caring for patients with wholehearted compassion satisfaction with caring behavior in giving nursing care. The purpose of this study is to describe the relationship of compassion satisfaction and compassion fatigue with caring behavior of nurses. The design of this study using cross sectional involving 100 nurses RSUP Fatmawati selected by stratified random sampling method. Comparison of satisfaction and fatigue was measured with Professional Quality of Life ProQOL 30 and caring behavior was measured by Caring Behavior Inventory CBI 42. Mann Whitney test results showed a significant association between compassion and caring satisfaction."

"Caring merupakan ciri khas perawat yang menentukan kualitas sebuah layanan. Namuntidak semua perawat memiliki perilaku caring yang baik. Salah satu penyebabrendahnya perilaku caring adalah rendahnya efikasi caring perawat yang menyebabkankurangnya keyakinan dan kemampuan diri untuk membina hubungan caring dalammemberikan asuhan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhpelatihan efikasi caring terhadap perilaku caring perawat. Penelitian ini menggunakandesain kuantitatif dengan metode quasi eksperimen dengan pendekatan pre-post testdesign with control group. Partisipan adalah 50 perawat pada kelompok intervensi diRSUD Kota Dumai dan 50 perawat pada kelompok control di RSUD Kecamatanmandau. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh pelatihan efikasi caring terhadapperilaku caringperawat dengan nilai p = 0,0001, ada perbedaan bermakna pada nilaiperubahan perilaku caring baik di kelompok intervensi p = 0,0001 maupundikelompok kontrol p = 0,021 dengan ? = 0,005 dan pengetahuan memiliki hubunganbermakna dengan perilaku caring perawat. Pelatihan mampu meningkatkan efikasicaring sehingga perilaku caring perawat juga meningkat. Manajer perlu memikirkanupaya untuk mempertahankan perilaku caring yang telah dicapai terutama denganmeningkatkan pengetahuan perawat mengenai efikasi caring.

---

Caring is a characteristic of nurses that determine the quality of a service. But not allnurses have good caring behaviors. One of the causes of low caring behavior is the lowefficacy of caring that leads to lack of confidence and self ability to foster caringrelationships in providing nursing care. This study aimed to determine the effects ofcaring efficacy training on caring behavior of nurses. This research used quantitativedesign with quasi experimental method with approach of pre post test design withcontrol group. Participants were 50 nurses in the intervention group at RSUD Dumaiand 50 nurses in the control group at RSUD Mandau.

The results showed that there wasan effect of caring efficacy training on caring nurse behavior with p value 0.0001,there was significant difference in the value of caring behavior change in bothintervention group p 0.0001 and control group p 0,021 with 0.005 andknowledge have significant relationship with caring behavior of nurse. Training canimprove caring efficiency and increasescaring nurse behavior. Managers need to thinkabout efforts to maintain caring behavior that has been achieved primarily byincreasing the nurse's knowledge aboutcaring efficacy."