Ditemukan 18 dokumen yang sesuai dengan query
Josephine Pinta Ruth Nevelyn, author
ABSTRAK
Skripsi ini membahas persepsi mahasiswa tingkat akhir jurusan akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia mengenai kesiapannya menghadapi
dunia kerja dengan melihat employability skills yang dimiliki. Penelitian ini adalah
penelitian kualitatif dengan menggunakan FGD dan wawancara sebagai metode
pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebenarnya mahasiswa
memahami kemampuan apa saja yang dibutuhkan dalam bekerja, meskipun...
2016
S64565
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Febryan Dwi Putra, author
ABSTRAK
Studi mengenai ketenagakerjaan banyak beralih dari hanya sekedar membahas bagaimana pekerjaan bisa didapatkan menjadi isu mengenai employability. Employability mengacu pada kemampuan seseorang untuk bisa menjadikan dirinya tetap layak dipekerjakan. Artikel ini membahas mengenai peran media sosial sebagai sarana untuk meningkatkan employability. Penulis melihat bahwa seseorang dapat meningkatkan employabilitynya dengan berusaha...
2018
MK-pdf
UI - Makalah dan Kertas Kerja Universitas Indonesia Library
Wikan Yekti Tattaqi, author
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh competency dan self efficacy terhadap perceived employability. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 194 responden mahasiswa tingkat akhir semester 6 keatas di jabodetabek. Teknik penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik non probability. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan inferential. Analisis inferensial menggunakan...
Depok: Fakultas Ilmu Adminstrasi Universitas Indonesia , 2020
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Chairani Zakiah, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perspektif waktu dengan employability pada karyawan. Responden pada penelitian ini adalah 210 karyawan yang bekerja pada perusahaan Badan Usaha Milik Swasta. Pengambilan data penelitian dilakukan dengan menggunakan kuesioner berupa self report. Pengukuran perspektif waktu dilakukan dengan menggunakan alat ukur Zimbardo Time Perspective Inventori...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Muhammad Al Bahri, author
Indonesia akan mengalami bonus demografi pada tahun 2045. Salah satu faktor yang harus dipenuhi Indonesia untuk menikmati bonus demografi adalah sumber daya manusia yang berkualitas dan penyerapan sumber daya manusia tersebut. Sayangnya, kualitas sumber daya manusia dan penyerapannya ke pasar tenaga kerja masih kurang baik. Angka pengangguran mengalami tren kenaikan...
Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Aprilia Septiani, author
[ABSTRAKbr
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi karyawan dan dukungan organisasi dalam pengembangan kompetensi. Hipotesis diuji menggunakan data yang diambil dari 153 orang karyawan sebuah bank dengan menggunakan kuesioner. Hasil dari penelitian menggunakan analisis jalur menunjukkan bahwa partisipasi karyawan dalam pengembangan kompetensi tidak berpengaruh terhadap self-perceived employability. Self-perceived employability hanya...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
S60115
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Byarbreda Mahaputra, author
Job insecurity sering diasumsikan dapat menurunkan tingkat kepuasan kerja. Sekalipun demikian, beberapa studi
sebelumnya gagal menemukan hubungan yang pasti antara job insecurity dan kepuasan kerja. Hal ini menunjukkan
bahwa hubungan kedua variabel tersebut mungkin dimoderasi oleh variabel lain. Dua variabel penting yang berpotensi
menjelaskan hubungan job insecurity dan kepuasan kerja adalah employability –...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
PDF
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
I Putu Nareswara Wiadnyana, author
ABSTRAK
Dewasa ini paradigma mengenai karier telah jauh berkembang, hal ini timbul karena banyak orang mulai melihat pekerjaan mereka sebagai sebuah panggilan hati. Fenomena ini juga dialami oleh mahasiswa perguruan tinggi yang sedang berusaha untuk membangun karier mereka setelah lulus kuliah nanti. Sebagai tambahan, panggilan dalam hal karier profesional ini memiliki...
2017
S69744
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Muhammad Fajar Riandito, author
ABSTRACT
Berubahnya dinamika pasar tenaga kerja yang menjadi semakin ketat dan adanya kemauan individu untuk mengatur kariernya membuat individu harus mengetahui hal apa yang harus dilakukan agar dapat bersaing dalam pasar tenaga kerja saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan kompetensi karier dengan external perceived employability pada situasi tenaga kerja...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Dinda Aramitha Wahyu Safitri, author
Berkembangnya teknologi menyebabkan banyak perubahan, terutama di masa pandemi saat ini dimana berdampak pada dunia industri. Oleh karena itu dibutuhkan tenaga kerja yang memiliki adaptabilitas karier yang baik. Individu yang memiliki adaptabilitas karier diprediksi memiliki kualitas pekerjaan yang baik sehingga dapat menghadapi berbagai tantangan karier. Employability skills dan self-esteem dianggap...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020
T-pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
