Ditemukan 123 dokumen yang sesuai dengan query
Renata Anna Maria PS., author
This writing, as a final assignment will discuss about the emp1oyec’s
performance of Autocustom XYZ Ltd. The company had a unique characteristic
of employee. Their working principle is like an artist, as described in the job
description; they cannot be too restricted, but they are also need to be well
managed. The oompany’s characteristic...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2008
T34109
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Barker, James R., author
London: Sage, 1999
658.4 BAR d
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Novita Hidayati, author
Keterlekatan dengan pekerjaan merupakan salah satu kriteria karyawan yang dibutuhkan oleh organisasi. Salah satu faktor yang diduga berperan penting dalam meningkatkan keterlekatan dengan pekerjaan adalah kohesivitas tim. Penelitian menggunakan alat ukur UWES-9 (Schaufeli, Salanova, & Bakker, 2006) untuk mengukur keterlekatan dengan pekerjaan dan TC (Carles & Paola, 2000) untuk mengukur...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018
T51717
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Talita Wardhana Bachtiar, author
[ABSTRAK
Sebagian besar grup terbentuk karena adanya kesamaan latar belakang, sejarah,
kepercayaan, ketertarikan, atau tujuan. Meskipun memiliki latar belakang yang sama,
setiap anggota tetap memiliki perbedaan dalam hal kepribadian dan peran. Perbedaan
ini membuat grup menjadi menarik karena semua anggota harus beradaptasi dan
menyesuaikan diri sesuai dengan suasana grup yang terbentuk. Dalam tesis ini...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
MK-PDF
UI - Makalah dan Kertas Kerja Universitas Indonesia Library
Evie Supriyatni, author
Tugas Akhir ini membahas rencana intervensi untuk mengatasi masalah kesenjangan kompetensi karyawan PT XYZ dengan pendekatan team learning approach (pembelajaran tim). Penelitian dilakukan terhadap 30 karyawan Unit A. Hasil penelitian menunjukkan sumber masalah adalah belum memadainya public reflection dan shared meaning dalam roda pembelajaran tim. Pada public reflection, tim melakukan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2009
T34198
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Brill, Naomi Isgrig
New York: J.B. Lippincott , 1976
361 BRI t
Buku Teks Universitas Indonesia Library
McMahon, Rosemary, author
Geneva: World Health Organization, 1992
362.110 68 MCM b
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Maginn, Michael, author
New York: McGraw-Hill, 2003
658.402 2 MAG m
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Prima Ema Delta, author
ABSTRAK
Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi bawahan terhadap leadership practices atasan dengan team effectiveness. Berdasarkan pre-eliminary test berupa kuesioner hambatan organisasi, menunjukkan bahwa secara umum terdapat kondisi team yang kurang baik pada PT. XYZ Syariah. Kondisi ini tidak selaras dengan budaya kerja PT. XYZ Syariah yaitu Jamaah (bekerja...
2012
T31225
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Raihatul Jannah, author
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui efektivitas program team building untuk meningkatkan kerja tim. Mengetahui hambatan atau masalah yang terjadi di organisasi ini dan apa intervensi yang dapat dilakukan maka melalui survey organization blockage kepada 60 karyawan dilanjutkan dengan wawancara kepada CEO, HR manager, kepala unit dan staf maka ditemukan bahwa...
Depok: Universitas Indonesia, 2016
T47366
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
